Nr. 2 - Lietuvos sporto informacijos centras
Nr. 2 - Lietuvos sporto informacijos centras
Nr. 2 - Lietuvos sporto informacijos centras
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Nė vienas iš mūsų<br />
nėra toks protingas<br />
kaip mes visi –<br />
panašios patirties<br />
asmenų konsultavimo<br />
principas<br />
Ieva GIRČYTĖ<br />
Psichologė<br />
<strong>Lietuvos</strong> olimpinis <strong>sporto</strong> <strong>centras</strong><br />
SPORTO PSICHOLOGIJA<br />
IR PEDAGOGIKA<br />
Pasaulio ir <strong>Lietuvos</strong> verslo organizacijose<br />
iškylančioms problemoms spręsti bei naujovėms<br />
diegti yra naudojamas metodas, angliškai vadinamas<br />
peer consulting. Lietuvišką atitikmenį šiam terminui<br />
parinkti gana sunku, kadangi tiesioginis angliško<br />
žodžio peer vertinys yra bendraamžiai – tokiu būdu<br />
peer consulting būtų bendraamžių konsultavimas.<br />
Tačiau šis terminas turi ir platesnę reikšmę. Peer<br />
taip pat gali būti žmonės, turintys panašią patirtį<br />
arba, plačiausia prasme – apskritai ką nors bendra.<br />
Tokiu būdu peer consulting – panašios patirties<br />
asmenų konsultavimas. Tai jau tikslesnis vertimas,<br />
atspindintis objekto esmę. O esmė yra ne ta, kad tam<br />
tikros srities specialistas konsultuoja panašią patirtį<br />
turinčius asmenis (šiuo atveju, sakykime, trenerius<br />
ar sportininkus), o panašią patirtį turintys asmenys<br />
konsultuoja vieni kitus.<br />
Taigi peer consulting, arba panašios patirties<br />
asmenų konsultavimas (sutrumpinkime PPAK ir<br />
įsivaizduokime trenerius ar sportininkus), – panašią<br />
patirtį turinčių asmenų bendradarbiavimas, kai siekiama<br />
spręsti bendras aktualias problemas.<br />
Konkrečiai – tai 60–90 min. trukmės 4–8<br />
panašios patirties asmenų (trenerių ar sportininkų)<br />
grupės pratybos, turinčios aiškią struktūrą, kurią<br />
privalo užtikrinti grupės koordinatorius. Pratybų<br />
tikslas – grupės nariams, remiantis savo žiniomis bei<br />
patirtimi (bet nepasakojant savo darbo smulkmenų,<br />
kurių nenori atskleisti), padėti vienam nariui išspręsti<br />
problemą, aktualią jo darbe. Per kitas pratybas bendram<br />
sprendimui pasirenkama kito nario problema.<br />
PPAK remiasi prielaida „nė vienas iš mūsų<br />
nėra toks protingas kaip mesi visi“. Vadovaujamasi<br />
įsitikinimu, jog panašios patirties žmonės yra geriausias<br />
mokymosi šaltinis, jie gali suteikti vertingiausią<br />
kritiką, turi praktinių žinių ir puikiai supranta tas sritis,<br />
kuriose mums iškyla problemos. Trumpai tariant,<br />
PPAK yra metodas, paremtas bendradarbiavimu,<br />
kuriuo siekiama palengvinti problemų sprendimą ir<br />
skatinti mokymąsi.<br />
Kodėl panašios patirties asmenų<br />
konsultavimas galėtų būti<br />
naudingas?<br />
Teko girdėti ne vieno trenerio nusiskundimą,<br />
kad savo darbe dažnai turi pasikliauti intuicija, o<br />
taip norėtųsi pasitarti, pasikonsultuoti, pasidalyti<br />
nuomonėmis su kitu, nebūtinai tos pačios <strong>sporto</strong> šakos,<br />
treneriu. O kai reikia tartis – nėra su kuo... Tas, kurio<br />
galėtum klausti – ne autoritetas, o su kuriuo norėtum<br />
pasikonsultuoti – sunku surasti progą ar apskritai<br />
prisipažinti, kad darbe susiduri su neaiškumais.<br />
Olandijoje PPAK pratybos rengiamos sportininkų,<br />
iškovojusių olimpinius kelialapius, treneriams. Vadinasi,<br />
visi jie susiduria su panašiais iššūkiais: didžiule<br />
įtampa bei atsakomybe rengiantis OŽ, bejėgiškumo<br />
jausmu, kai ne viskas vyksta taip, kaip norėtųsi,<br />
galiausiai atsakingu gyvenimo momentu norisi būti<br />
tarp panašių į save, kurie supranta ir gali palaikyti.<br />
Galime neabejoti, jog šalyje, turinčioje gilias <strong>sporto</strong><br />
tradicijas ir vakarietišką mentalitetą, toks metodas<br />
nebūtų naudojamas, jeigu neduotų naudos.<br />
PPAK ypatingas tuo, jog žmonės susirenka aptarti<br />
aktualų klausimą, kurio nepavyksta visiškai išspręsti<br />
savo jėgomis. Gali būti, kad jūsų klausimas nebus<br />
išrinktas diskusijai – vadinasi, tąkart padėsite spręsti<br />
kito grupės nario probemą. Kartu išgirsite, kaip jos<br />
atsakymo ieško jūsų kolegos.<br />
Klausimo svarstymo nereikia suprasti kaip eilinės<br />
diskusijos. Žinoma, diskusija irgi kartais naudinga,
Change language