2005,1 (30) - KlaipÄdos universitetas
2005,1 (30) - KlaipÄdos universitetas
2005,1 (30) - KlaipÄdos universitetas
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vilija Venckutė<br />
Klaipėdos <strong>universitetas</strong><br />
XI amžiaus pokyčių įtaka valdymui<br />
Anotacija<br />
Šiame straipsnyje siekiama išskirti veiksnius, kurie svarbūs valdymui pokyčių kontekste. Šiuolaikiniame<br />
pasaulyje akivaizdus valstybių ir visuomenių suartėjimas. Kalbant apie pokyčius, neišvengiamai kyla<br />
klausimų apie mūsų ateitį. Teisingas pokyčių ir jų padarinių numatymas dar šiandien leistų organizacijų<br />
vadovams keisti strategijas ir pasirengti rytdienai. Tai garantuotų konkurencinį pranašumą ir sėkmingą<br />
organizacijų veiklą. Pagrindinių kaitos poveikio sričių nustatymas yra viena svarbiausių šiandienos<br />
vadybos mokslo problemų.<br />
PAGRINDINIAI ŽODŽIAI: pokyčiai, valdymas, globalizacija, konkurencija.<br />
Ligita Šimanskienė.<br />
Klaipėdos <strong>universitetas</strong><br />
Vadovui būtinų savybių tyrimas transformacijų laikotarpiu<br />
Anotacija<br />
Straipsnyje nagrinėjamos lyderiavimo teorijos, vadovavimo stiliai ir tipai transformacijų laikotarpiu.<br />
Lyderiavimas priklauso nuo daugelio veiksnių: pavaldinių lūkesčių, paties vadovo asmeninių savybių,<br />
aplinkos, kuri veikia organizaciją ir vadovą, užduoties pobūdžio. Lyderiavimas – dinamiškas procesas.<br />
Nėra vieno „geriausio būdo“, kaip valdyti, todėl vadovai turi vertinti vaidmens efektyvumą iš daugelio<br />
pozicijų, ypač akcentuojant darbuotojų ir paties vadovo elgseną. Tyrimas parodė, kad iškelta hipotezė,<br />
jog vadovams Lietuvoje būdingos R. Blake ir J. Mouton nurodytos savybės iš dalies pasitvirtino:<br />
vadovai/lyderiai turi sugebėti priimti sprendimus, spręsti konfliktus, mokėti organizuoti veiklą, turi būti<br />
iniciatyvūs, suprasti kitus žmones, mokėti panaudoti informaciją, ginti savo nuomonę, būdinga kritinė<br />
analizė.<br />
PAGRINDINIAI ŽODŽIAI: vadovas, lyderis, organizacija, savybės.<br />
Violeta Grublienė<br />
Klaipėdos <strong>universitetas</strong><br />
Lietuvos jūrų žuvininkystės ūkio valdymo pokyčių vertinimas<br />
Anotacija<br />
Šiame straipsnyje nagrinėjami bendri Europos Sąjungos ir Lietuvos jūrų žuvininkystės ūkio valdymo<br />
pokyčiai. Akcentuojama, kad vien trumpalaikiais ekonominiais prioritetais besiremiančiam jūrų<br />
žuvininkystės ūkiui iškilo rimta grėsmė sunaikinti savo pajamų šaltinį. Teigiama, kad esminiai<br />
žuvininkystės valdymo pokyčiai Europos Sąjungoje ir Lietuvoje susiję su žuvų išteklių išsaugojimu,<br />
bendros rinkos organizavimu, struktūrine ir žuvininkystės politika už Europos Sąjungos ribų.<br />
Žuvininkystė turi būti plėtojama užtikrinant šios ūkio šakos tolydžią plėtrą, t. y. ekonominis ir gamybos<br />
augimas turi būti derinami su aplinkos apsauga.<br />
PAGRINDINIAI ŽODŽIAI: jūrų žuvininkystė, valdymas, pokyčiai, tolydi veikla.<br />
Edmundas Smilga, Kristina Janušonienė
Change language