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2. Nadège GUNIA, La Fonction Ressources Humaines
Face aux Transformations Organisationnelles des
Entreprises Impacts des Nouvelles Technologies
d’Information et de Communication. Thèse de Doctorat
en Sciences de Gestion, Université Toulouse I, 2002.
3. Thierry SIEBENBORN , Une Approche de Formalisation
du Processus de Changement dans l’Entreprise . Thèse
pour obtenir le diplôme de Docteur de l’Université de
Savoie,2005.
Revues
1. Dossier Presse SONELGAZ, , Rencontre Président
Sonelgaz avec les journalistes du quotidien El Khabar.
Alger06 Janvier 2008.
2. Les Compétences Managériales Condition de Succès des
Changement, Revue Internationale Stace D.A. et Dunphy
D.C. (1991) : "Beyond Traditional Paternalistic and
Development Approaches to Organizational Change and
Human Resource Strategies". The International Journal
of Human Resource Management, vol2, n°3, Dec. 1991.
3. Noor , Revue Trimestrielle du Groupe Sonelgaz, , n° 01
Avril ,2005.
4. Réseaux , Revue Trimestrielle Editée Par Sonelgaz,.
Direction De Distribution, n°04, Juillet 2004.
Conférences