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2. Laurent MULLER, et autre, « Maitrise du Processus de
Changement dans un Environnement Incertain »SL 1998.
3. Le Changement un Processus Complexe, Extrait du livre
de Françoise Kourilsky BELLIARD « Du Désir au Plaisir
de Changer ».
4. M. ROUSSON et autre, La gestion des ressources
humaines en rupture de la gestion sociale à la gestion
des ressources Séminaire « Changement et
Intervention dans les Organisations », Université de
Genève ، avril 2003,
5. Mohamed BAYAD, Bernard DELOBEL, Article « GRH
et Changement Organisationnel Discours et réalités »,
Centre Européen de Recherche En Management des
Organisations (CEREMO),metz , 1999
6. Mohamed Jaouad EL QASIME, Abdelaziz KRIOUILE ,
l’Entreprise Marocaine Face au Changement
Organisationnel, Ecole Supérieure de l’Informatique et de
l’Analyse des Systèmes Al Irfane, Rebat, Maroc2003.
MEMOIRE DOCTORAT
1. Ann-Laure BASSETTI , Gestion du Changement,
Gestion de Projet : convergence – divergence. Cas des
Risques en Conception et Mise en Place d’une
Organisation de Management de l’Environnement. Thèse
présentée pour obtenir le grade de Docteur, Ecole
Nationale Supérieure d'Arts et Métiers Centre de Paris,
2002.