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227<br />

ﻊﺟاﻟا<br />

4. French,W. BELL,: Organisation Developpement :<br />

Behavioral Science Interventions for Organisation<br />

Improvment 2 nd ed Englewood Cliffs, N.J. ,Prentice<br />

Hall,1982.<br />

5. Jean BRILMAN, : Les Meilleurs Pratique du<br />

Management au Cour de la Performance, Edition<br />

d’Organisation ,paris ,3² tirage,2000.<br />

6. Jean-François DUMAIS et autres, Guide de Gestion<br />

des Ressources Humaines, TECHNO Compétences,<br />

Montréal (Québec) 2003.<br />

7. Michel AUDET, et autre, La Dimension Ressources<br />

Humaines dans la Prestation Electronique de Services<br />

Gouvernementaux, CEFRIO, 2004.<br />

8. Pierre ROLLE, Introduction à la Sociologie du<br />

Travail, Librairie Larousse, 1971.<br />

9. Sans auteur, Management : Théorie des Organisations.<br />

Imprimé en compte d’auteur, Algérie2005.<br />

10. St-Onge, S. et autres, « Relever les Défis de la<br />

Gestion des Ressources Humaines », Gaëtan Morin<br />

éditeur, Montréal, 1998.<br />

11. Ulrich, D.: « Human Resource Champions »,<br />

Boston, Harvard Business Press1997.<br />

ARTICLES<br />

1. Jacques RHEAUME,: CHANGEMENT, Vocabulaire de<br />

Psychosociologie, Références et Positions, Paris,<br />

Érès,2002 .

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