Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2<br />
Girtas –<br />
darbe...<br />
Girtas darbuotojas –<br />
galvosūkis ne vienam<br />
darbdaviui. Darbo kodekso<br />
straipsniai, įstatymai griežti.<br />
Tačiau kiekvienas darbuotojas<br />
– žmogus su savo bėdomis<br />
ir rūpesčiais. Kaip reikėtų<br />
elgtis? Kaip elgiasi biržiečiai<br />
darbdaviai?<br />
Janina BAGDONIENĖ<br />
tel. (8 450) 31474<br />
redaktorius_birzietis@takas.lt<br />
pakeiTimai<br />
Gruodžio pradžioje ankstesnė Vyriausybei<br />
pritarė Administracinių teisės pažeidimų<br />
kodekso pakeitimo ir papildymo projektui ir<br />
žadėjo teikti jį Seimui. Projektu nustatoma<br />
atsakomybė darbuotojui, kuris darbovietėje<br />
darbo metu buvo neblaivus arba apsvaigęs<br />
nuo narkotinių ar toksinių medžiagų – bauda<br />
nuo vieno iki trijų šimtų litų. Pažeidusiam<br />
darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus,<br />
atliekant pavojingus darbus, numatyta bauda<br />
nuo vieno iki trijų šimtų litų, o kai darbuotojas<br />
pavojingus darbus atlieka neblaivus arba apsvaigęs<br />
nuo narkotinių ar toksinių medžiagų<br />
– bauda nuo trijų šimtų iki vieno tūkstančio<br />
litų. Tuo pačiu projektu nustatoma atsakomybė<br />
darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims už<br />
neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar<br />
toksinių medžiagų darbuotojo nenušalinimą<br />
nuo darbo – bauda nuo vieno tūkstančio iki<br />
trijų tūkstančių litų. Tačiau Vyriausybės pasikeitė,<br />
Seimas užsiėmė krizės projektais bei<br />
programomis ir kol kas nerado laiko padaryti<br />
minėtus pakeitimus Administracinių teisės<br />
pažeidimų kodekse.<br />
Tačiau nuo sausio 1 dienos įsigaliojo nemažai<br />
Alkoholio kontrolės įstatymo pakeitimų,<br />
kurie vienaip ar kitaip susiję su blaivybe<br />
darbo vietose.<br />
dviraTis neišrasTas<br />
Ne vienus metus galiojantis Darbo kodeksas<br />
apibrėžia darbdavio pareigas, jei darbuotojas<br />
darbe pasirodė neblaivus. Šio kodekso 123<br />
straipsnio „Nušalinimas nuo darbo“ 1 punktas<br />
nustato: „Jei darbuotojas pasirodė darbe<br />
neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių<br />
medžiagų, darbdavys tą dieną (pamainą)<br />
neleidžia jam dirbti ir nemoka jam darbo užmokesčio.<br />
Kodekso 136 straipsnio 3 punktas<br />
leidžia darbdaviui nutraukti darbo sutartį su<br />
darbuotoju apie tai iš anksto neįspėjus, jei darbuotojas<br />
vieną kartą šiurkščiai pažeidė darbo<br />
pareigas. O šiurkščiu pažeidimu laikomas buvimas<br />
darbo metu neblaiviam, apsvaigusiam<br />
nuo narkotinių ar toksinių medžiagų.<br />
jei patys vieningai nereikalausim.<br />
Mums mokės po 5 centus už litrą,<br />
o mes vistiek parduosim pieną arba<br />
naikinsim ūkius?“ – klausė V.<br />
Stankevičienė. Ji kalbėjo ir apie tai,<br />
kad daug pieno perdirbimo įmonės<br />
perka iš Latvijos, nors kalba apie pieno<br />
perteklių Lietuvoje. „Egzistuoja<br />
pieno perdirbėjų susitarimas nekelti<br />
kainų, nuolat girdime tvirtinimus,<br />
kad lietuviško pieno jiems nereikia.<br />
Prieš perdirbėjų, prekybininkų monopolį<br />
galime pastatyti tik žemdirbių<br />
vienybę“, – sakė V. Stankevičienė.<br />
Jei Vyriausybė patvirtino pieno<br />
Atrodo, viskas paprasta: darbuotojas atėjo<br />
į darbą neblaivus ar girtavo darbe, darbdavys<br />
privalo (o ne turi teisę) jį nušalinti nuo darbo<br />
ir gali jį atleisti iš darbo. 2008 m. gegužės 5 d.<br />
Vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius<br />
savo įsakymu patvirtino Nušalinimo nuo darbo<br />
dėl neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo<br />
nuo psichiką veikiančių medžiagų metodines<br />
rekomendacijas, kuriose aptarti visi momentai.<br />
Tai palengvinimas darbdaviams, kurie iki<br />
tol teisinosi: matau, kad išgėręs, kaip įrodyti<br />
– nežinau. Minėtomis rekomendacijomis<br />
siūloma vadovautis įmonėms, įstaigoms,<br />
organizacijoms, nepaisant jų nuosavybės<br />
formos, rūšies, veiklos pobūdžio.<br />
– Tapdamas įmonės vadovu, žmogus prisiima<br />
atsakomybę ne tik už įmonės rezultatus,<br />
bet ir žmogiškuosius įsipareigojimus už joje<br />
dirbančius žmones. Viena iš darbdavio pareigų<br />
– rūpintis, kad darbuotojas sveikas ateitų<br />
į darbą ir sveikas iš jo išeitų. Atsakomybė<br />
už žmogų turi būti įgyvendinama ne tik per<br />
teisės aktus, bet pirmiausia per verslo kultūrą,<br />
nes tik kurdami aukštos kultūros verslą<br />
galime tikėtis visų mūsų taip trokštamos<br />
greitos pažangos, – „Biržiečių žodžiui“ sakė<br />
Valstybinės darbo inspekcijos Inspektavimo<br />
organizavimo, priežiūros ir informavimo<br />
skyriaus vedėjas Arūnas Lupeika.<br />
O apie kokią verslo kultūrą įmonėje galima<br />
kalbėti, jei ten yra toleruojami išgėrinėjimai<br />
darbo metu, taip pat neretai ir įmonės<br />
vadovas, siekdamas išvengti konfliktų su<br />
darbuotojais, jiems nuolaidžiauja. Tačiau<br />
tokie draugiški santykiai dažnai prišaukia<br />
labai skaudžias nelaimes. Vien pernai, tiesa,<br />
palyginus su pastaraisiais metais, šis skaičius<br />
sumažėjo, bet vis dėlto beveik 20 proc.<br />
visų žuvusiųjų darbe buvo neblaivūs. Šie<br />
skaičiai – tarsi nebylus priekaištas ir mums<br />
visiems, buvusiems šalia, likusiems dirbti<br />
ir gyventi.<br />
darBdaviai nenuolaidžiauja<br />
O kaip įstatymų pakeitimus ir pačią problemą<br />
vertina biržiečiai darbdaviai?<br />
„Agaro“ įmonės direktorius Petras Vainoras<br />
„Biržiečių žodžiui“ sakė, kad girtavimo<br />
darbe niekada netoleravo, nesvarbu, kokie<br />
būtų įstatymo reikalavimai.<br />
kvotas, turėjo patvirtinti ir ribines<br />
pieno supirkimo kainas.<br />
Anot V. Stankevičienės, Lietuvos<br />
pieno ūkius bendra ekonomikos krizė<br />
skaudžiai palietė ir todėl, kad stojant<br />
į ES Lietuvos pieno gamintojai<br />
buvo verčiami modernizuoti pieno<br />
ūkius. Reikėjo imti dideles paskolas,<br />
o bankai davė tik trumpalaikes su<br />
didelėmis palūkanomis. Kitose ES<br />
šalyse žemdirbiai tokiam reikalui<br />
gauna ilgalaikes paskolas su mažesnėmis<br />
palūkanomis. „Jei Vyriausybė<br />
savo reikalavimais mus įstūmė<br />
į bėdą, gal turėtų prisiimti atsakomybę<br />
ir dabar padėti ūkininkams?“<br />
– svarstė V. Stankevičienė.<br />
akTualijos<br />
Piktina žemdirbius ir naujoji mokesčių<br />
tvarka, neaiški pelno mokesčio<br />
skaičiavimo sistema. Ir tai, kad<br />
ūkininkai bus priversti samdyti<br />
buhalterius, nes savo ūkio buhalterijos<br />
tvarkyti ir pelno skaičiuoti<br />
pagal įstatymus nepajėgs.<br />
Šiuos ir kitus dalykus savo kalboje<br />
aptarė V. Stankevičienė, o<br />
kiti pasitarimo dalyviai jos klausė<br />
pritardami: vieno iš pažangiausių<br />
ūkių savininkė kalbėjo apie tai, kas<br />
kasdien neduoda ramybės visiems<br />
ūkininkams.<br />
Pasitarime dalyvavęs valstybinis<br />
veislininkystės inspektorius Ričiardas<br />
Vainauskas sakė, kad pastaruoju<br />
– Nei išgėręs vadovas, nei išgėręs darbininkas<br />
dirbti negali, tokių dalykų neleidome<br />
ir neleisime, – tvirtino P. Vainoras. Anot<br />
jo, jei pastebima, kad žmogus į darbą atėjo<br />
išgėręs, apsvaigęs, dirbti jam neleidžiama.<br />
Dažniausiai dėl šių pažeidimų atleidžiama<br />
iš darbo.<br />
– Atmintinai mokame visą procedūrą, ne<br />
kartą ją teko taikyti tokiais atvejais, – paaiškino<br />
P. Vainoras, – jei išgėręs į darbą ateina<br />
itin geras specialistas, jį tą dieną nušaliname<br />
nuo darbo, baudžiame, bet atleisti už pirmą<br />
pažeidimą neskubame. Tačiau jei tie dalykai<br />
kartojasi, nebenuolaidžiaujame, – tvirtino<br />
direktorius. Anot P. Vainoros, skerdykloje<br />
yra griežta tvarka, tačiau kai kurie darbuotojai<br />
sugeba ją apeiti.<br />
– Tai vieną, tai kitą kur nors užkištą buteliuką<br />
randame. Eidamas pro vartus į skerdyklą<br />
darbuotojas yra tikrinamas, jis niekaip<br />
negali įsinešti gėrimo, bet kažkaip įsigudrina<br />
jo gauti. Ne visus įmanoma pamatyti,<br />
užuosti, kad ir kaip kontroliuojame, – sakė<br />
direktorius.<br />
*<br />
UAB „Tyla“ bendrovės direktorius ekonomikai<br />
Arūnas Vaitaitis sakė, kad problema<br />
buvo visą laiką, daug darbininkų turi bėdų<br />
dėl girtavimo, su tuo nuolat buvo kovojama,<br />
tačiau dabar situacija pasikeitė iš esmės. Ne<br />
todėl, kad įsigaliojo nauji Alkoholio kontrolės<br />
įstatymo pakeitimai ar sugriežtinti<br />
kiti norminiai aktai. Todėl, kad pasikeitė<br />
ekonominė situacija.<br />
– Darbuotojus labiausiai veikia baimė gauti<br />
įspėjimą apie atleidimą iš darbo. Kol žmonių<br />
trūkdavo, visi manydavo, kad galima kartą<br />
kitą ateiti neblaiviam – nušalins nuo darbo,<br />
nubaus ir tiek. Dabar darbo vis mažiau, esame<br />
priversti atleidinėti darbuotojus, o šito<br />
daugelis bijo labiausia. Girtavimas mums<br />
dabar tikrai nėra aktualiausia problema, –<br />
tvirtino A. Vaitaitis.<br />
*<br />
Biržų autobusų parko direktorius Petras<br />
Pladis, paklaustas, ar turi problemų dėl<br />
vairuotojų girtavimo, sakė, kad problemų<br />
labai sumažėjo.<br />
– Darbuotojai žino mano griežtą požiūrį į<br />
šiuos dalykus ir gal tai drausmina. Neblaivus<br />
Žemdirbius piktina pieno kainos<br />
Atkelta iš 1 psl.<br />
metu, teisindamiesi užklupusia krize,<br />
vis daugiau pieno gamintojų atsisako<br />
gyvulių kontrolės. Specialistas<br />
kvietė nenutraukti šio darbo, juk tik<br />
taip galima užsiauginti produktyvią<br />
bandą, mažinti ūkio išlaidas.<br />
Ūkininkas Vytautas Stankevičius<br />
piktinosi pieno supirkimo kainomis,<br />
prisiminė susitikimą su „Rokiškio<br />
sūrio“ vadovais ir kalbėjo,<br />
kad jiems visiškai nerūpi žemdirbių<br />
reikalai. „Pieno perdirbėjai meluoja<br />
apie savo nuostolius. Jei dirba nuostolingai,<br />
iš kokių pinigų limuzinus<br />
perkasi, modernias vilas statosi?<br />
Nieko mes patys nepadarysim, jei jų<br />
nesutramdys Vyriausybė. Neturim<br />
2009 m. vasario 3 d., antradienis<br />
Antano Janušonio pieš.<br />
prie vairo – tą pačią dieną su juo atsisveikiname<br />
ir tai jau padarėme ne kartą, – tikino<br />
direktorius ir paaiškino, kad prieš reisus parko<br />
administracijos atstovais tapę mechanikai<br />
tikrina visus vairuotojus. Prireikus tikrinamas<br />
ir kitų įmonės darbuotojų girtumas. Anot<br />
direktoriaus, su tikrinimo procedūra visi susipažinę,<br />
žino ir neprieštarauja. Direktorius<br />
negalėjo tiksliai pasakyti, kada dėl girtavimo<br />
buvo atleistas paskutinis darbuotojas – senokai,<br />
tačiau sakė, kad dėlto teko atsisveikinti<br />
ne su vienu vairuotoju. Nė vienas nesikreipė<br />
į teismą dėl neteisėto atleidimo.<br />
*<br />
Biržų poliklinikos Greitosios pagalbos<br />
skyriaus administratorė Audronė Gaigalienė<br />
sakė, kad kiekvieną rytą Poliklinikos narkologinio<br />
kabineto slaugytoja tikrina darbą<br />
pradedančių vairuotojų blaivumą. Anot administratorės,<br />
įstatymų pakeitimai, kiti neseniai<br />
įsigalioję norminiai aktai dėl alkoholio kontrolės<br />
aiškiai apibrėžė darbdavių ir darbuotojų<br />
pareigas, teises, tad nesusipratimų dėl vienų<br />
ar kitų reikalavimų neturėtų kilti.<br />
*<br />
Kirdonių ūkininkas Teodoras Visockas<br />
„Biržiečių žodžiui“ sakė, kad mėgstančių išgerti<br />
darbuotojų paslaugų savo ūkyje atsisako<br />
ne tik dėl įstatymų reikalavimų, galimų baudų.<br />
Tokiu darbininku negali pasitikėti, jį turi nuolat<br />
kontroliuoti. Anot ūkininko, dabar daugelis<br />
ūkininkų yra įsigiję kelių šimtų tūkstančių<br />
vertės technikos: traktorių, kombainų. Negi<br />
leisi su tokia technika dirbti nepatikimam<br />
žmogui? Jei nesusilaikys, dirbdamas išgers,<br />
gali sugadinti ne tik techniką, bet ir pats susižaloti.<br />
„Tie laikai, kai reikėdavo darbininkų<br />
ieškoti, jau praėjo“, – įsitikinęs ūkininkas.<br />
linksmiau<br />
Prieš porą metų vienos Biržų įmonėlės<br />
vadovė, negalėdama įsiveikti su itin linksma<br />
darbuotoja, į pagalbą pasikvietė policininkus,<br />
kad šie nustatytų, ar darbuotoja darbe blaivi.<br />
„Negaliu išvaryti jos iš darbo, nors plika akimi<br />
matosi, kad išgėrusi. Ginčijasi, kad yra blaivi“,<br />
– svarstė darbdavė. Darbuotoja sutiko papūsti<br />
į alkotesterį. Policininkai ir pati darbdavė<br />
buvo nustebinti, kai ant kojų gerai stovinti<br />
darbuotoja pripūtė 3,6 promilės...<br />
nusileisti ir kentėti, turim reikalauti<br />
ir ginti savo ūkius kaip tai padarė<br />
turgaus prekiautojai“, – kalbėjo V.<br />
Stankevičius.<br />
Pasitarimo dalyviai vieningai pritarė<br />
jo mintims. Paprašyti pateikti<br />
savo pasiūlymus suvažiavimui, sutarė:<br />
geriau, nei problemas išdėstė V.<br />
Stankevičienė, neišdėstysim. Visos<br />
jos labai svarbios, visas turi svarstyti<br />
suvažiavimas. O svarbiausia iš jų –<br />
žemdirbiui už parduodamą pieną<br />
turi mokėti teisingą kainą.<br />
Penktadienį grupė rajono žemdirbių<br />
vyks į Jonavą, kur vyks Lietuvos<br />
pieno gamintojų asociacijos<br />
organizuojamas pieno gamintojų<br />
suvažiavimas. Suvažiavime numatyta<br />
aptarti pieno rinkos situaciją,<br />
pieno ūkių dabartį ir perspektyvas,<br />
konkurencingumą ir kitus visiems<br />
žemdirbiams rūpimus dalykus.
Change language