atsisiųsti (2,3 MB) - Transparency International Lietuvos Skyrius

140
VI. LIETUVOS NACIONALINė ATSPARUMO KORUPCIJAI SISTEMA
parengimas, dokumentų rūšiavimas, parašų tikrinimas), tinkamas apmokymas
išsprendžia problemą 13 . Ilgamečiai sekretoriato specialistai gali palaikyti ir tinkamai
perduoti institucinę patirtį. Buvo pažymėta, kad labai svarbu tobulinti nuolatinių
darbuotojų kompetenciją 14 ir techninį pajėgumą. Nors visa duomenų apdorojimo
sistema dabar kompiuterizuota, duomenų, deklaruojamų per rinkimus,
apimtis yra labai didelė, todėl darbas išlieka labai intensyvus 15 . Ypač reikia skirti
dėmesio duomenų VRK informacinėje sistemoje saugumui 16 ir nuolatiniam
atnaujinimui 17 . Be to, ilgai ir nuolat saugomus veiklos dokumentus VRK perduoda
saugoti Lietuvos centriniam valstybės archyvui, o trumpai saugomi dokumentai
saugomi VRK patalpose.
Kadangi VRK sekretoriato darbuotojai – valstybės tarnautojai, jie į pareigas
priimami vadovaujantis LR valstybės tarnybos įstatymu, taip pat gali būti keliami
specialūs reikalavimai konkrečiai funkcijai atlikti 18 . VRK darbuotojams, kaip ir
visiems valstybės tarnautojams, užtikrinamos bendro pobūdžio karjeros vystymo ir
profesinio tobulėjimo galimybės, jei reikia, jie siunčiami į specialius mokymus.
Papildomai samdomi darbuotojai nėra valstybės tarnautojai, jie dažniausiai priimami
apibrėžtam laikui. VRK nariai laikomi valstybės pareigūnais 19 , daugiau nei
pusė jų privalo turėti aukštąjį teisinį išsilavinimą, kitus deleguoja politinės partijos.
VRK 2009 m. iš LR Seimo pastato persikėlė į naujas, daug erdvesnes patalpas,
be to, vis dar gali naudotis Seimo patalpomis, turi pakankamai techninių
išteklių savo funkcijoms atlikti 20 .
Apibendrinant galima sakyti, kad VRK finansiniai ir techniniai pajėgumai iš
esmės yra pakankami jos tikslams įgyvendinti, tačiau žmogiškieji ištekliai galėtų
būti plečiami, ypač tam, kad informacijos pateikimas visuomenei būtų dar spartesnis,
taip pat įdiegiamas analitinis padalinys ir stiprinama personalo, ypač laikinojo,
kompetencija, siekiant užtikrinti visų VRK įstatyme numatytų funkcijų
kokybišką atlikimą.
13 Autorės interviu su Zenonu Vaigausku, 2011 m. gegužės 4 d.
14 Ypač turint omenyje dažnus reguliavimo pokyčius per pastarąjį dešimtmetį ir besikeičiančias
politinių kampanijų taisykles.
15 VRK – trečia pagal deklaruojamų duomenų skaičių organizacija Lietuvoje.
16 Tokią pastabą išsakė ir Valstybės kontrolė, atlikusi informacinių sistemų kontrolės auditą (Lietuvos
Respublikos valstybės kontrolės „Valstybinio audito ataskaita Vyriausiosios rinkimų komisijos
informacinių sistemų kontrolė“, 2009 m. gruodžio 29 d. Nr. IA-P-900-3-5. Interneto prieiga: http://
www.vrk.lt/dynamic/files/1364/vrk_is_kontrole.pdf).
17 Autorės interviu su Algiu Krupavičiumi, 2011 m. liepos 12 d.
18 Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo 7 straipsnyje numatyta aiški darbdavio pareiga
taikyti vienodus atrankos kriterijus priimant į valstybės tarnybą (Lietuvos Respublikos lygių galimybių
įstatymas. Valstybės žinios, 2003, Nr. 114-5115).
19 Jiems taikoma speciali atlyginimo už darbą tvarka (remiantis Lietuvos Respublikos valstybės
politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatymu (Lietuvos Respublikos valstybės politikų ir
valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatymas. Valstybės žinios, 2000, Nr. 75-2271)), skundus dėl
tariamai netinkamo jų elgesio gali nagrinėti Vyriausioji tarnybinės etikos komisija.
20 Autorės interviu su Zenonu Vaigausku, 2011 m. gegužės 4 d.