talent cisco on demand consulting - TECA ELIS

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secondo semestre
consulting
Junior Consulting
Talent Academy
<strong>talent</strong>
<strong>cisco</strong>
Cisco Networking Academy
Corsi on demand
on demand

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Integrazione tra
scuola università e impresa

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Consel è una società consortile senza fine di lucro costituita nell’aprile
del 1992 per formalizzare il rapporto tra il Centro ELIS e un panel di
imprese altamente qualificate che sono i fruitori privilegiati delle
iniziative formative.
Obiettivo principale dell'Ente è favorire in maniera efficace l'incontro
tra domanda e offerta di lavoro promuovendo una maggiore
integrazione tra scuola, università ed impresa, e proponendo
percorsi formativi altamente qualificati, orientati all'acquisizione di
competenze professionali e progettati sulle reali esigenze
occupazionali.
Attualmente aderiscono al Consorzio le imprese:
Allo scopo di collegare la formazione con il lavoro, hanno aderito al
consorzio le agenzie di lavoro:
Italia Lavora
Italia Lavoro
Obiettivo Lavoro
gli enti di formazione superiore:
Arces
Cefriel - Politecnico di Milano
Consel, Consorzio ELIS
Albacom
Alenia Spazio
ANAS
Birra Peroni
Cisco Systems
EDS
ENI
Ericsson Telecomunicazioni
H3G
HP
Italcementi
Italtel
le scuole secondarie:
ITIS A. Meucci - Roma
ITIS Albert Einstein - Roma
Liceo scientifico A. Volta - Reggio Calabria
KPMG
Marconi mobile
Nokia
Nortel Networks
Poste italiane
Rai
Siemens Mobile Communications
Telecom Italia
Trambus S.p.a.
Trenitalia
Vodafone Omnitel
Wind
Nell'anno 2002 è entrata a far parte del CONSEL la Camera di Commercio
Industria Agricoltura e Artigianato di Roma che opera attraverso la sua
azienda speciale IRFI.
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Recruiting
Consel oltre ad erogare corsi di formazione, garantisce alle aziende
un'accurata attività di recruiting e selezione.
L'attività di recruiting viene curata direttamente dall'Ente attraverso il
proprio Ufficio Comunicazione che presenta un piano comunicazione e
un piano media modulato sul target con il quale si vuole interagire.
L'attività di selezione consiste in mini assessment finalizzati, in
particolare, all'esplorazione del potenziale dei candidati e prevede prove
psicoattitudinali, tecniche, dinamiche di gruppo e colloqui individuali con
i responsabili dello staff.

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Metodologia didattica
CONSEL garantisce agli allievi un'attività formativa innovativa e
specialistica che utilizza le più avanzate metodologie attive
dell'insegnamento
Formazione aziendale d'aula
E' finalizzata alla razionalizzazione e codifica delle esperienze
aziendali e trasferimento ai discenti della realtà aziendale anche
sotto forma di linguaggio
Formazione on line
Consente di trasmettere metodologie di lavoro quali
l'orientamento al risultato, il time management, l'analisi dei dati
e delle criticità, la ricerca delle informazioni
Formazione d'aula comportamentale ed esperienziale
Permette di trasferire modelli comportamentali specifici di un
ambiente lavorativo
Action learning
E' un metodo didattico che permette agli allievi di confrontarsi
su un progetto reale dell'azienda in un ambiente didattico
"protetto"
Counseling
Attraverso colloqui individuali si dà la possibilità all'allievo di
crescere su aspetti comportamentali mediante piani d'azione
mirati
Stage aziendali
L'esperienza in azienda facilita la comprensione delle dinamiche
aziendali reali attraverso la prosecuzione dell'apprendimento
operativo realizzato in aula (action learnig) e/o la predisposizione
di un progetto seguito da un tutor aziendale che ha funzione di
project manager.
Tesi
Nel lavoro di tesi l'allievo razionalizza e sedimenta l'esperienza
svolta durante lo stage
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Progetti
Consel offre una gamma articolata di servizi che vanno dalla formazione
post-laurea, ai corsi di specializzazione e aggiornamento per
professionisti.
La qualità del servizio è assicurata dal bacino di reclutamento
selezionato, dalla conoscenza delle necessità dei consorziati e dalla
profonda esperienza nella selezione di giovani da avviare nei ruoli tecnici.

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Junior Consulting
Vivai d’Impresa
Junior Consulting è un progetto educativo rivolto prioritariamente a
laureandi di discipline tecniche ed economiche.
I giovani laureandi vengono assegnati ad un reale progetto aziendale
commissionato da una "società madrina" e seguiti da un Project
Manager Consel.
I ragazzi intraprendono un "Educational Journey" nel quale
partecipano ad eventi formativi dedicati su tutte le aree investite
dal Project Working (Project Management, Team Building, Effective
Presentation, Technical Skills,…)
I Project Manager, supportati dal responsabile del progetto
educativo, lavorano alla facilitazione della contestualizzazione e
alla applicazione da parte dei partecipanti della formazione
ricevuta (coaching).
Per le aziende che desiderano presidiare i processi
d'innovazione tecnologica, Junior Consulting è la soluzione
per sviluppare quelle linee di ricerca pre-competitiva che
necessitano di un contesto giovane, creativo e capace di
pensare fuori dagli schemi.
Al termine del progetto educativo i titolari possono dar seguito
all'esperienza costituendo, da soli o con l'azienda partner una
impresa che sviluppi il business individuato nella ricerca. Avranno
a disposizione una sede per un periodo di 18 mesi presso il
Centro ELIS, dotata di telefono, computer e attrezzature
informatiche.
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Your next stop

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Talent Academy
Nasce per soddisfare la crescente richiesta da parte delle aziende di
personale qualificato e, pertanto, garantisce una formazione
d'eccellenza rivolta alla persona nella sua totalità, che integra
l'acquisizione di metodi e tecniche professionali con l'applicazione
operativa in progetti reali.
La Talent Academy è un corso rivolto a giovani <strong>talent</strong>i, laureati in
materie tecnico-scientifiche e/o economiche, che desiderano
confrontarsi, attraverso una formazione rapida, con contesti
aziendali altamente competitivi.
Il corso di specializzazione ha durata di 6 mesi (3 mesi d'aula + 3
mesi di stage).
Nell'anno formativo 2002/2003 sono state realizzate 16 Talent
Academy:
Talent Academy Vodafone - Omnitel
Talent Academy Accenture
Talent Academy HP
Talent Academy Tim
Talent Academy EDS
Talent Academy Enel
Talent Academy Marconi Selenia Communications
Talent Academy Siemens
Talent Academy Telecom Italia
Talent Academy Accenture (2° edizione)
Talent Academy H3G
Talent Academy Poste Italiane
Talent Academy Alenia Spazio
Talent Academy Autostrade
Talent Academy Alenia Spazio (2° edizione)
Talent Academy Trambus
Talent Academy CONSEL favorisce e facilita l'ingresso dei giovani
nel mondo del lavoro.
Nell'anno accademico 2002/2003 il 70% dei giovani <strong>talent</strong>i, che
hanno partecipato ai corsi, è stato inserito in azienda.
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Cisco Networking Academy
Corsi tecnologici a catalogo
Il Cisco Networking Academy Program è un programma orientato alla
formazione certificata di competenze legate alle progettazione di reti
di calcolatori e alle tecnologie internet.
Alcuni componenti essenziali della piattaforma d'apprendimento
sono: ipertesti fruibili via Web, simulatori, verifiche
dell'apprendimento on-line, gestione delle performance degli
studenti, attività pratiche di laboratorio, supporto per il training
degli istruttori, formazione orientata alla certificazione.
Il Cisco Academy Training Center - Consorzio Elis oltre a erogare
corsi per studenti, è responsabile della formazione degli istruttori
delle Regional Academy Italiane.
Attualmente il programma include formazione in ambito
Internetworking (corsi per certificazioni CCNA e CCNP), UNIX,
Sitemi Operativi di Reti, Cablaggio, Programmazione Java.
Catalogo Corsi
CCNA (Cisco)
CCNP (Cisco)
IT Essential 1 - PC Hardware and Software (HP)
IT Essential 2 - Sistemi Operativi nelle reti di calcolatori
(HP)
Fundamentals of UNIX (Sun)
Fundamentals of Java (Sun)
Voice and Data Cabling (Panduit)
Network Security (Cisco)
Wireless LANs (Cisco)
Voice over IP (Cisco)
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Corsi di preinserimento
I corsi di preinserimento nascono con la finalità di soddisfare le esigenze
specifiche delle aziende consorziate attraverso la formazione di figure
tecniche altamente specializzate nelle varie aree della Tecnologia
dell'informazione e del settore industriale.
I corsi sono rivolti a neodiplomati e neolaureati in discipline
tecnico/scientifiche.
Il percorso mira ad una formazione integrata dell'allievo basata su
un'alta competenza professionale e su aspetti valoriali fondamentali.
E' un servizio modulare, può essere richiesto sia il "chiavi in mano" sia la
sola erogazione della formazione d'aula.
Le aule possono essere mono o pluriaziendali con un massimo di 20
allievi ed una durata che va dai 3 ai 6 mesi.
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Corsi on demand
Consel offre un servizio di Formazione d'aggiornamento e
Riqualificazione per operai, impiegati e quadri delle aziende.
È un prodotto sviluppato su commessa e, pertanto, non prevede nessuna
proposta preconfezionata.
L'attività formativa è incentrata prevalentemente su tre aree:
Gestionale
Sicurezza
Information Technology

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10-2003
00159 Roma - Via Sandro Sandri, 45
Tel: 06.43.56.04.1
Fax: 06.43.56.04.49
Web: http://www.consel.org
E-Mail: consel@elis.org
Inviare curricula a: selezione@elis.org