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Bilancio Semestrale consolidato
Note al Bilancio Semestrale consolidato
Parte C) Informazioni sul Conto Economico consolidato
Sezione 11 – Le spese amministrative – Voce 180
11.1 Spese amministrative per il personale: composizione
TIPOLOGIA DI SPESA 1° SEMESTRE 2007 1° SEMESTRE 2006
1) Personale dipendente (3.759.795) (3.820.869)
a) Salari e Stipendi (2.973.715) (2.804.150)
b) Oneri sociali (598.096) (590.814)
c) Indennità di fine rapporto (5.587) (37.828)
d) Spese previdenziali (31.469) (33.876)
e) Accantonamento al trattamento di fine rapporto 66.329 (57.130)
f) Accantonamento al fondo di trattamento di quescienza e simili (3.696) (121.049)
g) Versamenti ai fondi di previdenza complementare esterni (99.027) (86.057)
h) Costi derivanti da accordi di pagamento basati su propri strumenti patrimoniali (34.450) (31.496)
i) Altri benefici a favore di dipendenti (104.262) (61.766)
l) Recuperi Compensi 24.178 3.297
2) Altro personale (87.118) (68.395)
3) Amministratori (16.035) (8.699)
Totale (3.862.948) (3.897.963)
A seguito della riforma della previdenza complementare (vedere
quanto già precisato nella sezione parte A) Politiche contabili – A2)
Parte relativa alle principali voci di Bilancio). L’attuario esterno al
Gruppo , ha provveduto a rideterminare il valore attuale del fondo
TFR , per la rilevazione oltre che dei nuovi oneri di competenza
del semestre (per interessi maturati nell’anno sull’obbligazione –
interest cost – e per il valore attuale medio delle prestazioni maturate
nell’esercizio e relative alle sole quote rimaste in azienda dall’1/1/07
al 30/06/07- service cost -) anche dell’effetto economico dovuto alla
riduzione del piano stesso (curtailment and settlement effect).
Tale effetto ha comportato un impatto positivo nel primo semestre
di circa 116 milioni di Euro ante imposte, risultante da un’effetto
positivo “una tantum” di circa 127 milioni di Euro, dovuto alla
suddetta riduzione del valore attuale dell’obbligazione verso i
dipendenti al 30 giugno 2007, ed un effetto negativo di circa 11
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Relazione Semestrale Consolidata al 30 giugno 2007 · UniCredit Group
milioni di Euro, dovuto all’aggravio del conto economico per la
competenza del periodo in base alle nuove regole.
Le spese per il personale del primo semestre 2007 beneficiano
anche dell’effetto positivo derivante da una variazione del
piano pensionistico di BA-CA. Con delibera del 26 aprile 2007
(in vigore per BA-CA AG a partire dal 1° maggio 2007), il
ministero federale austriaco degli affari sociali e per la tutela
dei consumatori ha stabilito che i diritti a future prestazioni
pensionistiche derivanti dal “BA-CA ASVG” equivalgono alle
prestazioni previste dal sistema previdenziale pensionistico
austriaco (ASVG). A causa dell’adeguamento del contratto interno
di servizio al quadro normativo esterno, a far data dal 1° maggio
2007 l’importo di 150 milioni di Euro è stato liberato dal fondo di
quiescenza e rilevato in conto economico in riduzione dei relativi
accantonamenti.