Documento - Benetton Group

BENETTON GROUP SPA
STATUTO

Articolo 1: DENOMINAZIONE
DEFINIZIONI è costituita una società per azioni con la denominazione “BEnEtton Group s.p.a.”.
1.2
Articolo 2: SEDE LEGALE
1 BEnE
La società ha sede legale in ponzano Veneto (treviso), Via Villa Minelli n.1. La società può istituire
e sopprimere sedi secondarie, sedi amministrative, filiali, uffici, rappresentanze, in Italia ed all’estero.
Il domicilio di ogni socio, per quanto concerne i rapporti con la società, è, a tutti gli effetti di legge,
quello risultante dal libro soci.
Articolo 3: OGGETTO SOCIALE
La società ha per oggetto:
1) La produzione e la commercializzazione di articoli d’abbigliamento in genere, ed in particolare
di articoli di abbigliamento in filati ed in tessuti di lana, cotone, denim e di qualsiasi altra fibra
naturale ed artificiale.
2) La produzione e la commercializzazione di articoli accessori e complementari all’abbigliamento,
per la casa e il tempo libero e la produzione, commercializzazione e distribuzione di calzature,
cosmetici, occhiali, orologi, cancelleria, borse, ombrelli, giochi, giocattoli; la produzione,
commercializzazione e distribuzione di qualsivoglia articolo e attrezzo per la pratica dello sport
in genere, cicli, pattini, di loro parti ed accessori e di prodotti similari, affini e complementari,
nonché ogni altro genere di prodotti e servizi atti ad essere contraddistinti dai marchi di cui
la società è titolare.
L’assunzione di qualsiasi iniziativa industriale e commerciale volta a sostenere, anche in forma
promozionale, l’attività della società.
3) L’acquisto, la vendita, l’affitto attivo e passivo e la gestione in genere di aziende commerciali
per la vendita dei prodotti di cui ai precedenti punti 1) e 2), nonché di prodotti alimentari.
4) L’assunzione, gestione e cessione di partecipazioni ed interessenze in, nonché la costituzione di,
altre società, enti, imprese, consorzi e associazioni, di qualunque natura e tipo, operanti, sia in Italia
che all’estero, nei seguenti settori:
- produzione e commercializzazione di articoli di abbigliamento, anche sportivo, e di articoli
accessori e complementari allo stesso;
- produzione tessile ed ogni attività a lei connessa e relativa commercializzazione; distribuzione,
qualunque sia la dimensione; immobiliare; trasporti.
- produzione e commercializzazione di prodotti e attrezzi sportivi e relativi accessori.
5) Il coordinamento tecnico-finanziario ed amministrativo delle società, enti, imprese, consorzi
e associazioni nelle quali partecipa od è interessata, ivi inclusa l’assunzione di rapporti di servizio
in qualunque settore aziendale delle società, enti, imprese, consorzi e associazioni nei quali
partecipa od è interessata.
6) L’acquisto, il possesso e la cessione di obbligazioni, anche convertibili in azioni, o con diritto
di sottoscrivere o acquistare azioni di società italiane e straniere.
t ton Group s.p.a .

7) L’acquisto, il possesso e la cessione di titoli di stato italiani ed esteri e di altri titoli
a scopo d’investimento.
8) La concessione di finanziamenti a società controllate e collegate, oppure alla società controllante
e sue controllate e collegate.
9) L’acquisto, la cessione, l’affitto di materie prime, beni strumentali ivi compresi complessi aziendali,
prodotti semilavorati e finiti, idonei ad agevolare lo sviluppo delle attività delle società, enti,
imprese, consorzi e associazioni in cui partecipa od è interessata.
10) L’acquisto, la dismissione e la concessione di diritti, anche relativi a beni immateriali e in genere a
patrimoni intellettuali, che possono consentire e agevolare l’attività e lo sviluppo di società, enti,
imprese, consorzi e associazioni in cui partecipa od è interessata.
11) L’attività di casa di spedizioni nazionali ed internazionali, la prestazione di servizi di stoccaggio,
distribuzione, trasporto, anche per conto terzi, ed import-export di materie prime, prodotti
semilavorati e finiti, beni strumentali e non, nonché l’effettuazione di studi ed analisi di mercato
connessi allo sviluppo ed ottimizzazione di detti servizi.
12) La concessione in locazione di beni immobili o la prestazione di servizi connessi all’utilizzo
di strutture immobiliari a favore di società controllate e collegate, oppure della società
controllante e sue controllate e collegate, o a favore anche di terzi; la prestazione, a beneficio
dei medesimi destinatari, di servizi attinenti alla realizzazione di programmi e progetti nel campo
della comunicazione, dei sistemi informativi, della grafica; la effettuazione di servizi di consulenza
e assistenza tecnica relativamente ad impianti, macchinari, veicoli e loro noleggio, nonché
l’elaborazione di studi e ricerche in tema di politiche di gestione di imprese, di produzione
di marketing.
La società può svolgere tutte le attività di cui sopra anche tramite società controllate.
La società inoltre, per il conseguimento dell’oggetto sociale, o in connessione con lo stesso,
può compiere ogni e qualsivoglia atto ed operazione, ivi compresi atti di beneficenza e liberalità,
ritenuti dal Consiglio di amministrazione opportuni e non incompatibili con il raggiungimento
dello scopo sociale; può infine prestare garanzie fidejussorie, avalli e in genere garanzie reali anche
a favore di terzi, esclusa la facoltà di raccogliere risparmio tra il pubblico.
Articolo 4: DURATA
La durata della società è fissata al 31 (trentuno) dicembre 2050 (duemilacinquanta).
Articolo 5: CAPITALE SOCIALE
Il capitale sociale è di Euro 237.482.715,60=, ripartito in n. 182.679.012.= azioni del valore
nominale di Euro 1,30 ciascuna.
In esecuzione parziale della delega rilasciata dall’assemblea il 9 settembre 2004, il Consiglio
di amministrazione, con deliberazione adottata in medesima data, ha aumentato il capitale sociale per
massimi Euro 4.203.650,10 mediante emissione di n. 3.233.577 opzioni che conferiscono il diritto di
sottoscrivere n. 3.233.577 azioni della società, del valore di Euro 1,30 ciascuna, al prezzo, nei termini
ed alle condizioni indicate nel “piano di stock option per il top Management di Benetton Group s.p.a.
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e di società controllate” approvato dal Consiglio di amministrazione il 15 luglio 2004. Con riferimento
a tale operazione il capitale sociale è stato sinora aumentato mediante sottoscrizione di n. 1.120.201
azioni per complessivi nominali Euro 1.456.261,30= interamente versati.
Articolo 6: AZIONI
Il capitale sociale potrà essere aumentato, per deliberazione dell’assemblea straordinaria, mediante
emissione di nuove azioni anche fornite di diritti diversi.
Le azioni saranno nominative e al portatore secondo quanto previsto dalla legge.
Articolo 7: AUMENTO DEL CAPITALE SOCIALE
L’assemblea può attribuire al Consiglio di amministrazione la facoltà di aumentare in una o più volte il
capitale sociale fino ad un ammontare determinato e per un periodo massimo di cinque anni dalla data
della deliberazione; nonché la facoltà di emettere in una o più volte obbligazioni anche convertibili, fino
ad un ammontare determinato e per il periodo massimo di cinque anni dalla data della deliberazione.
Articolo 8: APPROVAZIONE DEL BILANCIO
L’assemblea è convocata dal Consiglio di amministrazione presso la sede sociale o anche altrove,
in Italia.
L’assemblea ordinaria deve essere convocata per l’approvazione del bilancio entro 120 (centoventi)
giorni dalla chiusura dell’esercizio sociale.
Qualora la società sia tenuta alla redazione del bilancio consolidato o particolari esigenze relative
alla struttura o all’oggetto della società lo richiedano, il termine di convocazione è protratto a 180
(centottanta) giorni, previa deliberazione del Consiglio di amministrazione.
Articolo 9: ASSEMBLEA
L’assemblea è ordinaria e straordinaria.
La convocazione può essere fatta mediante avviso da pubblicare sul sito Internet della società, nonché
con le altre modalità e nei termini previsti dalla normativa vigente.
I soci che, anche congiuntamente, rappresentino almeno un quarantesimo del capitale sociale possono
chiedere l’integrazione dell’elenco delle materie da trattare con le modalità e nei termini previsti dalla
normativa vigente.
Delle integrazioni all’elenco delle materie che l’assemblea dovrà trattare a seguito delle richieste
di cui al comma precedente è data notizia, nelle stesse forme prescritte per la pubblicazione dell’avviso
di convocazione nei termini previsti dalla normativa vigente.
La legittimazione all’intervento in assemblea e all’esercizio del diritto di voto è disciplinata
dalla legge vigente.
Coloro ai quali spetta il diritto di voto in assemblea possono farsi rappresentare anche da terzi
mediante delega rilasciata ai sensi di legge.
La delega può essere notificata alla società con le modalità di notifica elettronica indicate dal Consiglio
di amministrazione nell’avviso di convocazione.
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Articolo 10: PRESIDENZA DELL’ASSEMBLEA E NOMINA DEL SEGRETARIO
L’assemblea è presieduta dal presidente del Consiglio di amministrazione. ove questi sia assente e
non sia presente un Vice presidente del Consiglio di amministrazione, è presieduta da persona eletta
dall’assemblea.
spetta a colui che presiede l’assemblea, il quale può avvalersi di appositi incaricati, di constatare
la regolarità delle deleghe e quella dell’esercizio del diritto di intervento all’assemblea, di risolvere
eventuali contestazioni, nonché di dirigere e disciplinare le discussioni stabilendo eventualmente limiti
di durata di ciascun intervento, nonché di stabilire ordine e procedure della votazione.
Quando il verbale non sia redatto da un notaio, il presidente è assistito da un segretario, anche
estraneo al Consiglio, da lui prescelto; se lo crede opportuno il presidente può scegliere fra i
presenti due scrutatori.
Articolo 11: PRIMA CONVOCAZIONE
L’assemblea ordinaria in prima convocazione è regolarmente costituita quando è rappresentata
almeno la metà del capitale sociale e delibera validamente a maggioranza assoluta.
L’assemblea straordinaria in prima convocazione è regolarmente costituita quando è rappresentata
più della metà del capitale sociale e delibera validamente con il voto favorevole di almeno i due terzi
del capitale rappresentato in assemblea.
Articolo 12: SECONDA E TERZA CONVOCAZIONE
In seconda convocazione l’assemblea ordinaria delibera sugli argomenti che avrebbero dovuto essere
trattati nella prima convocazione qualunque sia la parte del capitale rappresentato e l’assemblea
straordinaria è regolarmente costituita quando è rappresentata più della metà del capitale sociale
e delibera validamente con il voto favorevole di almeno i due terzi del capitale rappresentato in
assemblea.
In terza convocazione l’assemblea straordinaria è regolarmente costituita quando è rappresentato più
di un terzo del capitale sociale e delibera, sugli argomenti che avrebbero dovuto essere trattati nella
seconda convocazione, con il voto favorevole di almeno i due terzi del capitale rappresentato
in assemblea.
Articolo 13: NOMINA DEGLI AMMINISTRATORI
L’assemblea ordinaria delibera sulla nomina degli amministratori a maggioranza relativa.
Articolo 14: CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
La società è amministrata da un Consiglio di amministrazione composto da un numero di membri
compreso tra un minimo di cinque ed un massimo di quindici, anche non soci, nominati per la prima
volta nell’atto costitutivo e successivamente dall’assemblea che ne determina il numero.
I membri del Consiglio di amministrazione sono nominati per un periodo non superiore a tre
esercizi, scadono alla data dell’assemblea convocata per l’approvazione del bilancio relativo all’ultimo
esercizio della loro carica e sono rieleggibili.
4 BEnE t ton Group s.p.a .

5 BEnE
A) prEsEntaZIonE DELLE LIstE
Il Consiglio di amministrazione viene nominato dall’assemblea sulla base di liste presentate dai soci
nelle quali i candidati, in numero non superiore a 15 (quindici), devono essere elencati mediante
l’abbinamento a ciascuno di un numero progressivo. I candidati devono essere in possesso dei
requisiti previsti dalle previsioni normative e regolamentari vigenti.
ogni lista, deve includere uno o più candidati in possesso dei requisiti di indipendenza in
conformità alle previsioni normative e regolamentari vigenti (“amministratori Indipendenti”).
Hanno diritto di presentare le liste soltanto i soci che, da soli o insieme ad altri, siano
complessivamente titolari di almeno il 2,5 (duevirgolacinque) % del capitale sociale, ovvero la
minore percentuale prevista ai sensi delle norme anche regolamentari vigenti in materia. Di tale
minore percentuale e delle procedure di nomina viene data informativa nell’avviso di convocazione
dell’assemblea.
Le liste, sottoscritte da coloro che le presentano, sono depositate presso la sede sociale almeno
25 (venticinque) giorni prima di quello previsto per la prima convocazione dell’assemblea chiamata
a deliberare sulla nomina degli amministratori, corredate (i) delle informazioni relative ai soci che
hanno depositato le liste, con l’indicazione della percentuale di partecipazione complessivamente
detenuta, nonché (ii) della documentazione attestante la propria qualità di soci e la percentuale
di capitale sociale di cui sono titolari, (iii) di un’esauriente informativa sulle caratteristiche personali
e professionali dei candidati, (iv) della precisazione in ordine alla idoneità a qualificarsi quali
amministratori Indipendenti, (v) di una dichiarazione dei candidati medesimi attestante il possesso
dei requisiti previsti dalla normativa anche regolamentare vigente e della mancanza di cause di
incompatibilità e/o di ineleggibilità, (vi) della loro dichiarazione in merito all’accettazione della
candidatura ed in merito agli incarichi di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società,
(vii) di eventuali ulteriori informazioni richieste ai sensi della normativa legislativa e regolamentare
vigente.
Le liste vengono messe a disposizione del pubblico ai sensi di legge almeno 21 (ventuno) giorni
prima di quello previsto per la prima convocazione dell’assemblea chiamata a deliberare sulla
nomina degli amministratori.
ogni socio può presentare o concorrere a presentare, anche se per interposta persona o società
fiduciaria, una sola lista.
ogni candidato può presentarsi in una sola lista a pena d’ineleggibilità.
Le liste per le quali non sono osservate le disposizioni di cui sopra sono considerate come
non presentate.
B) VotaZIonE
ogni socio avente diritto può votare, anche se per interposta persona o tramite società fiduciaria,
una sola lista.
1. Dalla lista che ha ottenuto in assemblea il maggior numero di voti (“Lista di Maggioranza”) sono
tratti, in base all’ordine progressivo con il quale sono elencati nella lista stessa, tanti consiglieri
che rappresentino la totalità di quelli da eleggere meno uno.
2. Dalla lista che ha ottenuto in assemblea il secondo maggior numero di voti (“Lista di
t ton Group s.p.a .

6 BEnE
Minoranza”), che non è collegata in alcun modo, neppure indirettamente, con la lista di cui al
precedente punto n. 1, è tratto un consigliere, nella persona del candidato indicato al primo posto
nella lista medesima.
non si tiene conto delle liste che non hanno conseguito una percentuale di voti almeno pari
alla metà di quella richiesta dal presente statuto per la presentazione delle stesse.
nel caso in cui venga presentata un’unica lista, dalla stessa vengono tratti tutti i consiglieri nominati.
nel caso in cui non venga presentata alcuna lista, l’assemblea delibera con le maggioranze di
legge, nel rispetto dei principi di composizione del consiglio stabiliti dalla normativa vigente, senza
osservare il procedimento sopra previsto.
C) sostItuZIonE
nel caso in cui nel corso dell’esercizio vengano a mancare uno o più amministratori, si provvede
come segue:
1. se vengono a mancare uno o più amministratori eletti dalla Lista di Maggioranza, il Consiglio di
amministrazione provvede alla nomina dei sostituti ai sensi dell’art. 2386 Cod. Civ. mediante
delibera adottata con la maggioranza di cui al successivo art. 15 del presente statuto.
L’assemblea provvede successivamente alla nomina del/i sostituto/i mediante delibera adottata
con le maggioranze di legge senza il ricorso alla procedura che prevede la presentazione di liste.
nel caso in cui l’amministratore/i debba essere sostituito direttamente dall’assemblea, la stessa
provvede alla nomina mediante delibera adottata con le medesime maggioranze di cui sopra,
senza ricorso alla procedura che prevede la presentazione di liste.
2. se viene a mancare l’amministratore eletto dalla Lista di Minoranza, il Consiglio di
amministrazione provvede alla sostituzione per cooptazione nominando l’amministratore
successivo disponibile previsto della Lista di Minoranza. L’assemblea provvede successivamente
alla nomina dell’amministratore già nominato per cooptazione.
Qualora non residuino nella Lista di Minoranza dei candidati che presentino i requisiti richiesti
dalla normativa legislativa e regolamentare vigente per l’assunzione della carica, l’assemblea
successiva - se non convocata per il rinnovo dell’intero consiglio di amministrazione, nel qual
caso si applica la procedura di cui alle lettere a e B del presente articolo - provvede alla
sostituzione con seguenti modalità:
i soci che, da soli o insieme ad altri, siano complessivamente titolari di almeno il 2,5
(duevirgolacinque) % del capitale sociale, ovvero la minore percentuale prevista per la
presentazione delle liste di minoranza ai sensi delle norme anche regolamentari vigenti in
materia, possono fornire alla società, secondo le modalità e nel rispetto dei termini di cui alla
precedente lettera a) del presente articolo, il nominativo del consigliere, dotato dei requisiti
necessari, che intendono proporre all’assemblea in sostituzione del precedente cessato dalla
carica; il consigliere viene nominato dall’assemblea con il voto favorevole di tanti soci che
rappresentino una percentuale di capitale sociale pari almeno alla metà di quella sopra richiesta
per proporre la candidatura. tale procedura si applica anche nell’ipotesi in cui l’amministratore
nominato dalla Lista di Minoranza debba essere sostituito direttamente dall’assemblea.
In caso di mancata nomina, per qualsiasi motivo, del consigliere ai sensi del precedente punto
t ton Group s.p.a .

n. 2, l’assemblea provvede alla nomina di un consigliere con le maggioranze di legge.
se viene meno la maggioranza degli amministratori si considera decaduto l’intero Consiglio
e il Collegio sindacale dovrà provvedere alla convocazione dell’assemblea per la nomina
dell’intero Consiglio.
Articolo 15: PRESIDENZA, LUOGO E MODALITÀ DI RIUNIONE DEL CONSIGLIO
Il Consiglio elegge tra i suoi membri un presidente ed uno o più Vice presidenti che sostituiscono
il presidente nel caso di assenza o impedimento di quest’ultimo, nonché un segretario che può
essere anche persona estranea al Consiglio. Il Consiglio si riunisce presso la sede sociale o altrove
in conformità dell’indicazione dell’avviso di convocazione quando il presidente lo ritenga opportuno
ovvero nel caso di richiesta di almeno tre amministratori, salvo quanto previsto dall’art. 19 del
presente statuto.
Di regola la convocazione è fatta almeno cinque giorni prima della riunione, mediante invio di lettera
raccomandata, telex, telefax, posta elettronica o altro mezzo equivalente; nei casi di urgenza il termine
può essere più breve, comunque non inferiore a 24 (ventiquattro) ore.
Il Consiglio può radunarsi per teleconferenza o videoconferenza, a condizione che tutti i partecipanti
possano essere identificati e sia loro consentito di seguire la discussione, di intervenire in tempo
reale nella trattazione degli argomenti affrontati e di visionare e trasmettere documenti. La riunione si
considera tenuta nel luogo in cui si trovano il presidente e il segretario.
per la validità delle deliberazioni è necessaria la presenza della maggioranza degli amministratori in
carica; le deliberazioni sono adottate a maggioranza di voti ed in caso di parità di voti prevale quello
del presidente.
Articolo 16: POTERI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Il Consiglio di amministrazione e’ investito dei più ampi poteri per l’amministrazione ordinaria e
straordinaria della società ed ha pertanto la facoltà di compiere tutti gli atti che ritenga opportuni
per l’attuazione ed il raggiungimento degli scopi sociali, esclusi soltanto quelli che la legge e lo statuto
riservino all’assemblea.
sono altresì attribuite alla competenza del Consiglio di amministrazione le deliberazioni relative
alle seguenti materie:
• la fusione nei casi previsti dagli articoli 2505 e 2505-bis del codice civile;
• l’istituzione o la soppressione di sedi secondarie;
• la riduzione del capitale sociale in caso di recesso del socio;
• gli adeguamenti dello Statuto a disposizioni normative;
• il trasferimento della sede sociale nel territorio nazionale.
Il Consiglio di amministrazione può delegare i propri poteri ad uno o più amministratori che
li eserciteranno, congiuntamente o disgiuntamente, in conformità delle decisioni del Consiglio
di amministrazione stesso.
Il Consiglio di amministrazione potrà altresì delegare parte delle proprie attribuzioni ad un Comitato
Esecutivo formato da alcuni dei suoi membri.
7 BEnE t ton Group s.p.a .

8 BEnE
L’amministratore Delegato ed il Comitato Esecutivo, se costituito, riferiscono al Consiglio di
amministrazione ed al Collegio sindacale sul generale andamento della gestione e sulla sua
prevedibile evoluzione, nonché sulle operazioni di maggior rilievo, per le loro dimensioni o
caratteristiche, effettuate dalla società e dalle sue controllate. riferiscono altresì sulle operazioni in
potenziale conflitto di interesse.
La comunicazione viene effettuata in occasione delle riunioni del Consiglio di amministrazione o del
Comitato Esecutivo e comunque con periodicità almeno trimestrale; quando particolari circostanze
lo facciano ritenere opportuno, essa potrà essere effettuata anche per iscritto al presidente del
Collegio sindacale.
Articolo 17: RAPPRESENTANZA
La legale rappresentanza, anche in giudizio, spetta al presidente del Consiglio di amministrazione o,
in sua assenza o impedimento, al Vice presidente designato o, in mancanza di designazione, a ciascuno
dei Vice presidenti disgiuntamente fra loro.
La rappresentanza della società di fronte ai terzi ed in giudizio spetta anche agli amministratori
Delegati, ai dipendenti e ai terzi nei limiti dei poteri loro conferiti.
Articolo18: COMPENSI AGLI AMMINISTRATORI
ai Consiglieri di amministrazione ed ai membri del Comitato Esecutivo, se nominato, spetterà un
compenso complessivamente determinato dall’assemblea.
Articolo 19: COLLEGIO SINDACALE
Il Collegio sindacale è composto di tre membri effettivi e due supplenti, ovvero quattro supplenti
in caso di nomina di un sindaco proposto da una lista di minoranza ai sensi del presente articolo,
rieleggibili, e dura in carica tre esercizi, scadendo alla data dell’assemblea convocata per l’approvazione
del bilancio relativo all’ultimo esercizio.
E’ ammessa la possibilità che le riunioni del Collegio si tengano per videoconferenza o teleconferenza a
condizione che tutti i partecipanti possano essere identificati e sia loro consentito seguire la discussione,
intervenire in tempo reale alla trattazione degli argomenti affrontati e di visionare e trasmettere
documenti; verificandosi questi requisiti il Collegio si considera tenuto ove si trova il presidente e dove
deve, inoltre, trovarsi il segretario, onde consentire la stesura e la sottoscrizione del relativo verbale.
L’assemblea determina la retribuzione dei suoi membri.
A) prEsEntaZIonE DELLE LIstE
Il Collegio sindacale viene nominato dall’assemblea sulla base di liste presentate dai soci nelle
quali i candidati, in numero non superiore a quello dei membri da eleggere, devono essere
elencati mediante l’abbinamento a ciascuno di un numero progressivo. Le liste devono contenere
l’indicazione e la numerazione separata dei candidati sindaci effettivi e dei candidati sindaci
supplenti, questi ultimi in numero almeno pari a 2 per ciascuna lista. I candidati devono essere in
possesso dei requisiti previsti dalle previsioni normative e regolamentari vigenti.
Hanno diritto di presentare le liste soltanto i soci che, da soli o insieme ad altri soci, siano
t ton Group s.p.a .

9 BEnE
complessivamente titolari di almeno il 2,5 (duevirgolacinque) % del capitale sociale ovvero la
minore percentuale prevista dalle norme anche regolamentari che disciplinano la nomina del
Collegio sindacale. Di tale minore percentuale e delle procedure di nomina viene data informativa
nell’avviso di convocazione dell’assemblea.
Le liste, sottoscritte da coloro che le presentano, sono depositate presso la sede sociale almeno
25 (venticinque) giorni prima di quello previsto per la prima convocazione dell’assemblea chiamata a
deliberare sulla nomina dei sindaci, corredate (i) delle informazioni relative ai soci che hanno depositato
le liste, con l’indicazione della percentuale di partecipazione complessivamente detenuta, nonché
(ii) della documentazione attestante la propria qualità di soci e la percentuale di capitale sociale
di cui sono titolari, (iii) di un’esauriente informativa sulle caratteristiche personali e professionali dei
candidati, (iv) di una dichiarazione dei candidati medesimi attestante il possesso dei requisiti previsti
dalla normativa anche regolamentare vigente e della mancanza di cause di incompatibilità e/o di
ineleggibilità, (v) della loro dichiarazione in merito all’accettazione della candidatura ed in merito
agli incarichi di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società (vi) di eventuali ulteriori
informazioni richieste ai sensi della normativa legislativa e regolamentare vigente.
Le liste vengono messe a disposizione del pubblico ai sensi di legge almeno 21 (ventuno) giorni prima di
quello previsto per la prima convocazione dell’assemblea chiamata a deliberare sulla nomina dei sindaci.
non possono essere nominati sindaci coloro che già ricoprano incarichi di amministrazione e
controllo in misura superiore ai limiti stabiliti dalla normativa anche regolamentare vigente. almeno
uno dei sindaci effettivi ed almeno uno dei sindaci supplenti sono scelti tra gli iscritti nel registro
dei revisori legali che hanno esercitato l’attività di controllo legale dei conti per un periodo non
inferiore a tre anni.
Gli altri componenti del Collegio, che non siano in possesso dei requisiti di cui sopra, sono scelti
fra coloro che hanno maturato un’esperienza complessiva di almeno un triennio nell’esercizio di:
a) attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi presso società di capitali che
abbiano un capitale sociale non inferiore a due milioni di euro, ovvero
b) attività professionali o di insegnamento universitario in materie giuridiche, economiche,
finanziarie e tecnico–scientifiche attinenti all’attività dell’impresa, quali il diritto industriale,
commerciale, tributario, nonché economia generale e dell’impresa, ragioneria e finanza
aziendale, ovvero
c) funzioni dirigenziali presso enti pubblici o pubbliche amministrazioni operanti nei settori
creditizio, finanziario e assicurativo o comunque in settori attinenti all’attività dell’impresa quali
quelli relativi alla ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di articoli d’abbigliamento
in genere, articoli accessori e complementari all’abbigliamento, calzature e qualsivoglia articolo
ed attrezzo per la pratica dello sport.
ogni socio può presentare o concorrere a presentare, anche se per interposta persona o
società fiduciaria, una sola lista.
ogni candidato può essere iscritto in una sola lista a pena d’ineleggibilità.
Le liste per le quali non sono osservate le disposizioni di cui sopra sono considerate come non
presentate.
t ton Group s.p.a .

10
B) VotaZIonE
ogni socio avente diritto può votare, anche se per interposta persona o tramite società fiduciaria,
una sola lista.
risultano eletti, nell’ordine progressivo con il quale sono elencati, due membri effettivi e due
supplenti dalla lista che ha ottenuto il maggior numero di voti (“Lista di Maggioranza”); il terzo
membro effettivo ed altri due supplenti saranno rispettivamente il primo candidato quale sindaco
effettivo ed il primo e secondo candidato quale sindaco supplente della lista che avrà riportato il
maggior numero di voti dopo la prima (“Lista di Minoranza”).
In caso di parità di voti si ricorrerà al ballottaggio.
Il primo candidato quale sindaco effettivo della Lista di Minoranza viene nominato dall’assemblea
presidente del Collegio sindacale.
Qualora venga proposta un’unica lista, salva l’applicabilità delle norme anche regolamentari che
disciplinano tale ipotesi, risulteranno eletti, a maggioranza, quali sindaci effettivi i tre candidati
sindaci effettivi e, quali sindaci supplenti, i due candidati sindaci supplenti previsti da tale unica lista.
In tal caso l’assemblea nomina, con le maggioranze di legge, il presidente del Collegio sindacale.
C) sostItuZIonE
In caso di sostituzione di un sindaco, subentra, anche nella carica di presidente in caso di
sostituzione di quest’ultimo, il supplente proveniente dalla medesima lista di quello cessato,
secondo l’ordine ivi indicato. L’assemblea provvede alla nomina dei sindaci effettivi e/o supplenti
necessari per l’integrazione del Collegio sindacale a seguito di cessazione anticipata di sindaci dalla
carica nel modo seguente, prevedendo che la scadenza dell’incarico sia quella degli altri sindaci già
nominati:
- qualora si debba provvedere alla sostituzione di sindaci eletti nella Lista di Maggioranza, la
nomina del sindaco o dei sindaci, con l’eventuale indicazione del presidente del Collegio,
verificata l’esistenza dei requisiti per la carica, avviene con votazione a maggioranza, senza
vincolo di lista;
- qualora, invece, occorra sostituire il sindaco effettivo e/o il sindaco supplente designato dalla
minoranza, l’assemblea lo sostituirà, tramite delibera assunta con le maggioranze di legge,
scegliendolo fra i candidati a sindaco effettivo ed a sindaco supplente indicati nella Lista di
Minoranza, nell’ordine ivi indicato, che abbiano confermato almeno quindici giorni prima di quello
fissato per l’assemblea in prima convocazione la propria candidatura ed abbiano rilasciato le
dichiarazioni e le informazioni di cui alla precedente lettera a) del presente articolo.
Il Collegio sindacale può, previa comunicazione scritta al presidente del Consiglio
di amministrazione, convocare l’assemblea, il Consiglio di amministrazione e, ove istituito,
il Comitato Esecutivo.
I poteri di convocazione possono essere esercitati anche individualmente da ciascun membro
del Collegio, ad eccezione del potere di convocare l’assemblea dei soci, che può essere
esercitato congiuntamente da almeno due membri del Collegio.
BEnE t ton Group s.p.a .

Articolo 20: DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI SOCIETARI
11 BEnE
Il Consiglio di amministrazione, previo parere obbligatorio del Collegio sindacale, nomina il “Dirigente
preposto alla redazione dei documenti contabili societari” scelto tra soggetti di comprovata
esperienza professionale in materia contabile e finanziaria ed in possesso dei requisiti di onorabilità
previsti dalla normativa vigente per i membri di organi di controllo. Il Consiglio di amministrazione
vigila affinché il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili e societari sia dotato di
adeguati poteri e mezzi per l’esercizio delle funzioni attribuitegli ai sensi di legge.
Articolo 21: ESERCIZIO SOCIALE
L’esercizio sociale si chiude il 31 dicembre di ogni anno.
Articolo 22: UTILI
Gli utili di esercizio, accantonato a riserva legale il 5%, nei limiti di legge, salvo diversa deliberazione
dell’assemblea, saranno ripartiti tra i soci in proporzione alle azioni possedute.
Il Consiglio di amministrazione potrà deliberare la distribuzione di acconti sui dividendi nei limiti
di legge.
Articolo 23: SCIOGLIMENTO E LIQUIDAZIONE
addivenendosi per qualsiasi motivo allo scioglimento della società, l’assemblea determinerà
le modalità della liquidazione e nominerà uno o più liquidatori, determinandone i poteri ed i compensi.
t ton Group s.p.a .