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28<br />
APRILE <strong>2024</strong><br />
Notiziario interno riservato al personale<br />
IL GIORNALINO
SOMMARIO<br />
Qualsiasi curiosità, notizia o argomento vogliate proporre<br />
a NOI <strong>CGT</strong> scriveteci all’indirizzo mail: noicgt@cgt.it<br />
NOTIZIARIO INTERNO RISERVATO AL PERSONALE<br />
SPECIALE 90 ANNI<br />
4-5 Intervista con Gianluca Calì<br />
PRIMO PIANO<br />
6 - 7 Le soluzioni del Centro Scuola e la tecnologia del radiocomando<br />
8 Descat sceglie A.M.A., RCM Costruzioni, la tecnologia KontrolON<br />
e Kasko All Risk<br />
9–10 La seconda edizione del BBC, usato garantito per tutti e gli incontri<br />
one to one al Centro Scuola<br />
11 Il nuovo portale HR Infinity di Zucchetti e l’Ecomondo vetrina<br />
per nuovi accordi<br />
FORMAZIONE & RECRUITING<br />
12 <strong>CGT</strong> al Politecnico e il simulatore di Caterpillar<br />
13-14 Language Academy, un nuovo corso per Distretto Italia<br />
e il Progetto STARTech<br />
15 Orientamento alla <strong>CGT</strong> e TC TESYA Meeting<br />
4. 6.<br />
7.<br />
12.<br />
DIVISIONE ENERGIA<br />
16-17 Tante novità piene di energia<br />
22.<br />
EVENTI<br />
18-19 Un <strong>2024</strong> ricco di eventi e <strong>CGT</strong> con XIBER per l’efficienza<br />
energetica<br />
<strong>CGT</strong>E<br />
20-22 Le novità dal mondo <strong>CGT</strong>E<br />
<strong>CGT</strong> TRUCKS<br />
23 L’accordo con Freschi & Schiavoni<br />
GRUPPO TESYA<br />
24 TESYA e il Politecnico di Milano per attrarre nuovi talenti<br />
AT HOME<br />
25 Dall’album di famiglia<br />
NOI <strong>CGT</strong> 2
EDITORIALE<br />
Per TESYA, il <strong>2024</strong> sarà un anno di consolidamento<br />
della strategia, con una accelerazione dei progetti<br />
innovativi, preparandoci per nuovi obiettivi.<br />
Mettiamo in primo piano la sostenibilità,<br />
coinvolgendo collaboratori, partner, clienti<br />
e le comunità in cui operiamo.<br />
A cura di Lino Tedeschi<br />
I primi tre mesi del <strong>2024</strong> hanno mostrato<br />
un avvio complessivamente incoraggiante,<br />
con un fatturato aggregato<br />
di Gruppo di circa 358 milioni di<br />
euro, sintesi di un buon andamento di<br />
tutte le società del Gruppo, salvo <strong>CGT</strong><br />
che sconta un ritardo di fatturazione<br />
in attesa di attuazione del cosiddetto<br />
Decreto Industria 5.0, che dovrebbe<br />
consentire ad una parte di nostri clienti<br />
di beneficiare di significativi incentivi<br />
fiscali, e salvo le vendite nuovo di<br />
CLS che sconta la transizione da Hyster<br />
a Mitsubishi, in un anno di calo complessivo<br />
del mercato.<br />
Nel <strong>2024</strong> il contesto resterà sfidante<br />
da un punto di vista sia geopolitico, sia<br />
economico. Tuttavia, siamo preparati:<br />
l’integrazione sempre più efficace a<br />
livello di Gruppo, la piena valorizzazione<br />
di ciascuna delle nostre società<br />
e una solida disciplina finanziaria ci<br />
mettono in grado di compensare i diversi<br />
cicli economici dei mercati in<br />
cui operiamo e di mitigare gli effetti di<br />
eventuali situazioni impreviste. Devono<br />
tuttavia calare gli inventari che, a<br />
seguito di consegne abnormi da parte<br />
di tutti i nostri fornitori, sono troppo<br />
elevati.<br />
Puntiamo a un fatturato superiore a 1,8<br />
mld, con un aumento del 9% rispetto al<br />
2023. Questo traguardo sarà supportato<br />
da una crescita organica e dall’ampiamento<br />
del nostro perimetro di azione.<br />
Xiber, dopo il primo anno di avvio,<br />
è in espansione e l’ingresso di Degrosolutions<br />
apre una fase di nuovo sviluppo<br />
per CLS, con la transizione verso<br />
la dealership Mitsubishi, l’ingresso<br />
nella distribuzione indiretta con circa<br />
50 concessionari, e un grande impulso<br />
nella intralogistica avanzata.<br />
La nostra offerta di noleggio a breve<br />
continuerà la sua crescita. Il 7 e 8<br />
marzo si è tenuta a Madrid la prima<br />
convention con i colleghi di Spagna,<br />
Portogallo e Italia, per lanciare la Business<br />
Unit internazionale del noleggio a<br />
breve, guidata da <strong>CGT</strong>E. Stiamo inoltre<br />
valutando alcune nuove acquisizioni<br />
per ampliare ulteriormente il nostro<br />
presidio di mercato.<br />
I nostri progetti innovativi in evoluzione<br />
verso il 2028<br />
Il <strong>2024</strong> ha visto il debutto di Cyclica, la<br />
piattaforma di vendita usato del Gruppo.<br />
Anche gli altri progetti innovativi di<br />
TESYA procedono positivamente e riceveranno<br />
ulteriore impulso nei prossimi<br />
mesi. Questo ci prepara per il<br />
nuovo piano industriale 2028, in continuità<br />
con la strategia articolate nel<br />
piano TESYA EVOLUTION 2025, che<br />
sarà presentato verso metà del prossimo<br />
anno.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 2<br />
Il giornalino
EDITORIALE<br />
Continua l’impegno nella formazione<br />
per diventare agenti del cambiamento<br />
Nel <strong>2024</strong>, la crescita professionale rimarrà<br />
una priorità per tutti i profili:<br />
nel 2023 abbiamo totalizzato 123.000<br />
ore, un dato di cui andare fieri. Aumenteremo<br />
questo numero, insieme<br />
a quello delle assunzioni, in tutto il<br />
Gruppo, fino a un massimo di 400<br />
persone entro fine anno, di cui 204<br />
tecnici. La nostra evoluzione richiede<br />
l’inserimento di nuovi talenti e promuove<br />
la crescita di tutti, in sintonia<br />
con i nostri valori. Solo con lo sviluppo<br />
e il coinvolgimento di ciascuno di<br />
noi potremo continuare a dare seguito<br />
con successo alla nostra strategia di<br />
sviluppo.<br />
Il <strong>2024</strong> sarà soprattutto l’anno della<br />
sostenibilità.<br />
La sostenibilità è una responsabilità<br />
che sentiamo davvero, tanto che<br />
l’abbiamo inserita nel nostro Purpose.<br />
Non siamo soli: le tematiche ESG sono<br />
sempre più cruciali nella selezione dei<br />
fornitori, con i grandi clienti che chiedono<br />
trasparenza sulle performance<br />
ESG.<br />
Per questo, abbiamo avviato un programma<br />
di iniziative molto articolato,<br />
guidato da una squadra TESYA dedicata,<br />
con obiettivi di miglioramento<br />
graduale verso il 2025, e progetti che<br />
massimizzano il nostro impatto sociale<br />
e ambientale. Per dare ancora più<br />
valore al nostro impegno, abbiamo<br />
aderito all’UN Global Compact, la più<br />
grande iniziativa di sostenibilità di<br />
impresa al mondo.<br />
Nel frattempo, prosegue il nostro<br />
viaggio verso il “Net Zero”.<br />
Dopo il primo reporting 2023 (con dati<br />
2022) stiamo ora lavorando al Bilancio<br />
<strong>2024</strong> (con dati 2023) che ci aiuterà a<br />
rafforzare ulteriormente l’integrazione<br />
della sostenibilità nel nostro modo<br />
di operare. L’urgenza climatica e le<br />
questioni legate alla responsabilità sociale<br />
richiedono un cambio deciso nei<br />
nostri comportamenti, come cittadini<br />
e come azienda. Promuovere una cultura<br />
consapevole è il primo passo per<br />
avere un impatto significativo.<br />
Stiamo estendendo la nostra proposta<br />
formativa alle comunità in cui operiamo:<br />
dal lancio del nostro Purpose,<br />
nel 2020, ci siamo concentrati sulla<br />
crescita delle persone e del business,<br />
rinviando in parte la crescita delle<br />
comunità, dove abbiamo identificato<br />
l’istruzione come terreno comune,<br />
coerente con i nostri valori, le nostre<br />
priorità, il nostro modo di essere. Il<br />
progetto STARTech, per formare e assumere<br />
i tecnici del futuro, lanciato<br />
lo scorso anno, si espanderà, coinvolgendo<br />
più studenti in cinque dei paesi<br />
nei quali operiamo.<br />
Vogliamo però fare di più, con un<br />
programma dedicato ai giovani in difficoltà,<br />
i cosiddetti NEET, per offrire<br />
un vero e proprio percorso di “potenziamento”<br />
delle competenze a chi non<br />
studia, non lavora, o è a rischio di abbandono<br />
scolastico. Stiamo lavorando<br />
con CIAPE, ente no-profit accreditato<br />
EU, per organizzare un corso di sostegno<br />
e affiancamento tenuto su base<br />
volontaria dalle persone TESYA, coinvolgendo<br />
anche alcuni nostri clienti e<br />
partner come testimonial. Vogliamo<br />
ispirare questi giovani perché continuino<br />
nel loro percorso di studi,<br />
trasmettendo loro la passione, l’esperienza<br />
e la determinazione che mettiamo<br />
nel nostro lavoro, ogni giorno.<br />
Partecipare a questo programma di<br />
volontariato è un modo tangibile per<br />
contribuire al bene comune delle<br />
nuove generazioni. Prossimamente<br />
verranno comunicate le modalità di<br />
partecipazione.<br />
Celebriamo insieme 90 anni di <strong>CGT</strong><br />
<strong>CGT</strong> è il marchio che ha dato origine<br />
alla nostra storia con la commercializzazione<br />
nel nord ovest dell’Italia delle<br />
prime macchine Caterpillar 90 anni<br />
fa. Molti anni dopo, è stato il trampolino<br />
di lancio per nuove linee di business<br />
che si sono evolute e sono diventate<br />
società autonome, come CLS<br />
e <strong>CGT</strong> Trucks; con la nascita di Teknoxgroup<br />
nel 1990, di <strong>CGT</strong>E nel 2010<br />
e con l’integrazione di Finanzauto e<br />
Stet, nel 2018, da <strong>CGT</strong> abbiamo dato<br />
il via ad un nuovo percorso, fino ad<br />
evolvere nella TESYA che conosciamo<br />
oggi.<br />
Il mio viaggio nel Gruppo è iniziato<br />
proprio in <strong>CGT</strong> 34 anni fa ed è motivo<br />
di grande orgoglio averla vista crescere<br />
nel tempo e trasformarsi da realtà<br />
locale a player di primaria importanza<br />
nel mercato italiano. 90 anni rappresentano<br />
uno straordinario patrimonio<br />
di esperienze, passione e dedizione<br />
grazie alle quali <strong>CGT</strong> continua ad accompagnare<br />
il futuro del Paese con<br />
un forte sostegno all’innovazione e,<br />
insieme a tutte le società del Gruppo<br />
TESYA, contribuisce alla costruzione<br />
di un futuro positivo per noi, e per le<br />
generazioni future.<br />
Abbiamo programmato due eventi<br />
“open house”, uno nella Cava di Rocca<br />
d’Evandro, in provincia di Caserta;<br />
e l’altro a Carugate, per festeggiare<br />
questo straordinario anniversario con<br />
tutti i protagonisti della nostra storia:<br />
i colleghi <strong>CGT</strong>, i nostri partner e i nostri<br />
clienti. Tutte le società del Gruppo<br />
che operano nel mercato italiano -<br />
CLS, <strong>CGT</strong>E, <strong>CGT</strong>Trucks e Xiber - saranno<br />
presenti con uno stand dedicato:<br />
insieme, racconteremo ai clienti la<br />
potenza delle soluzioni che offriamo<br />
al mercato. Sarà anche un’occasione<br />
per brindare insieme al nostro passato<br />
e al nostro presente, ma soprattutto al<br />
futuro di innovazione sostenibile che<br />
stiamo costruendo. Vi aspettiamo!<br />
Lino Tedeschi<br />
NOI <strong>CGT</strong> 3
Speciale 90 anni<br />
BUON 90° COMPLEANNO <strong>CGT</strong>!<br />
Era il 1934 quando la società<br />
OLMIA di Vercelli decise di importare<br />
e vendere le macchine<br />
Caterpillar nel nord Italia. È l’inizio<br />
di una storia durata 90 anni.<br />
OLMIA diventò IMAI negli anni<br />
’50 e successivamente Compagnia<br />
Generale Trattori (<strong>CGT</strong>) nel<br />
1962. Una storia ricca di successi<br />
e innovazioni tecnologiche, di<br />
crescita e rinnovamento. Quello<br />
dei 90 anni non è però solo un<br />
traguardo, ma un nuovo punto di<br />
partenza. Per questo <strong>CGT</strong> vuole<br />
festeggiare rendendo il giusto<br />
tributo al passato ma guardando<br />
con fiducia al futuro.<br />
Ci facciamo raccontare le iniziative<br />
in programma da Gianluca<br />
Calì, Direttore Marketing di <strong>CGT</strong>.<br />
Avete in programma degli eventi<br />
celebrativi per i 90 anni di<br />
<strong>CGT</strong>?<br />
Certamente. Stiamo organizzando<br />
due eventi, uno per il Centro –<br />
Sud Italia e il secondo per il Nord<br />
Italia, dove vogliamo coinvolgere<br />
tutti quanti: i Clienti, i colleghi di<br />
Caterpillar e delle altre Società<br />
del Gruppo TESYA oltre che, naturalmente,<br />
tutto il nostro personale.<br />
Il primo appuntamento si<br />
svolgerà il 18 e 19 maggio presso<br />
la Rocca d’Evandro, la cava di<br />
un nostro Cliente nel casertano,<br />
mentre il secondo sarà presso<br />
la nostra sede di Carugate l’8 e<br />
il 9 giugno. I due eventi vogliono<br />
celebrare il nostro passato<br />
ma anche proiettarci nel futuro.<br />
Mostreremo e faremo testare<br />
dal vivo ai Clienti tutte le nostre<br />
soluzioni all’avanguardia: dalle<br />
macchine Next Gen Cat® alle<br />
numerose tecnologie disponibili<br />
per incrementare il loro business<br />
come ad esempio il Cat®<br />
Command o il Cat® Grade 3D. A<br />
Carugate potremmo beneficiare<br />
del nostro Centro Scuola e della<br />
sua innovativa Demo Room. In<br />
entrambe le location ci sarà un’area<br />
dedicata alle altre società del<br />
Gruppo, affinchè possano festeggiare<br />
insieme a noi e, allo stesso<br />
tempo, presentarsi e raccontare i<br />
propri prodotti e le proprie soluzioni.<br />
Oltre ai due eventi ci saranno<br />
anche iniziative dedicate speci-<br />
NOI <strong>CGT</strong> 4
Speciale 90 anni<br />
ficatamente al personale interno?<br />
Abbiamo voluto coinvolgere tutti<br />
i nostri dipendenti con diverse<br />
iniziative, per ringraziarli del lavoro<br />
che stanno svolgendo e, al<br />
contempo, per renderli partecipi<br />
della nostra Storia. Innanzitutto<br />
abbiamo chiesto a tutte le persone<br />
<strong>CGT</strong> di realizzare un breve<br />
video dove possono raccontare il<br />
loro rapporto passato, presente<br />
o futuro con l’azienda. Si tratta<br />
di un vero e proprio contest<br />
perché una volta ricevuti tutti i<br />
video saranno scelti i migliori. I<br />
protagonisti dei video vincenti riceveranno<br />
come premio un buono<br />
Amazon da 90 euro…. una<br />
cifra certamente non casuale…<br />
Nella seconda parte dell’anno<br />
organizzeremo un secondo contest:<br />
una sorta di “<strong>CGT</strong> Trivial”<br />
con domande e risposte a tempo<br />
incentrate su <strong>CGT</strong> e sul Gruppo.<br />
I vincitori saranno premiati con<br />
un viaggio presso una delle sedi<br />
non italiane del Gruppo TESYA.<br />
Anche i Clienti sono coinvolti<br />
con video celebrativi?<br />
Abbiamo chiesto ad alcuni nostri<br />
Clienti “storici” di fare dei video<br />
per raccontare qualche aneddoto<br />
sul loro rapporto con <strong>CGT</strong> e su<br />
come questa collaborazione abbia<br />
portato beneficio al loro business.<br />
Ci sembra un bel modo per<br />
renderli partecipi di questa festa,<br />
perché se <strong>CGT</strong> continua a crescere<br />
lo si deve anche alla fiducia<br />
che queste aziende continuano<br />
ad accordarci.<br />
Ci sono altre iniziative in programma?<br />
Quelle che ho raccontato sono le<br />
principali ma in realtà durante il<br />
corso dell’anno comunicheremo i<br />
nostri 90 anni. Penso ad esempio<br />
a tutti gli eventi che organizzeremo<br />
sul territorio dove ci presenteremo<br />
con un’immagine coordinata<br />
e un logo dedicati ai 90<br />
anni e alle numerose promozioni<br />
commerciali che stiamo facendo<br />
e continueremo a fare legate<br />
in qualche modo al numero 90.<br />
Abbiamo anche predisposto un<br />
video celebrativo emozionale e<br />
una landing page 90anni.cgt.it<br />
per tenere aggiornati tutti quanti<br />
sugli eventi e le iniziative.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 5<br />
Il giornalino
PRIMO PIANO<br />
IL CENTRO SCUOLA HA SEMPRE UNA SOLUZIONE<br />
Tra le numerose attività sviluppate<br />
dal Centro Scuola di Carugate,<br />
una delle più strategiche è quella<br />
di personalizzare le macchine<br />
acquistate dai Clienti.<br />
Eventuali esigenze specifiche del<br />
Cliente vengono prese in carico<br />
dal reparto soluzioni macchine<br />
speciali che, in sinergia con gli<br />
altri reparti <strong>CGT</strong> (ufficio prodotto<br />
Vendite, centri di allestimento<br />
e officine) e con il supporto del<br />
Costruttore Cat®, ne analizza la<br />
fattibilità e il piano di realizzazione.<br />
Un lavoro interdisciplinare<br />
composto da professionalità<br />
diverse in modo da condividere<br />
ogni aspetto del lavoro e trovare<br />
la soluzione migliore sia dal punto<br />
di vista tecnico sia da quello<br />
economico.<br />
Le soluzioni speciali sono inerenti<br />
soprattutto al tema della sicurezza.<br />
Tra queste la principale<br />
riguarda la tecnologia del radiocomando,<br />
che può essere Line of<br />
NOI <strong>CGT</strong> 6<br />
site (LOS) oppure Non Line of Site<br />
(NLOS). La tecnologia LOS è stata<br />
progettata dal Centro Scuola <strong>CGT</strong><br />
e prevede un comando esterno a<br />
vista della macchina. Viene utilizzata<br />
in situazioni pericolose,<br />
quali ad esempio le demolizioni<br />
controllate. In questi casi l’operatore<br />
ha la visione della macchina<br />
che comanda a distanza con<br />
un radiocomando. La tecnologia<br />
NLOS è invece il Cat® Command,<br />
sviluppato da Caterpillar in collaborazione<br />
con i propri dealer tra<br />
cui <strong>CGT</strong>. In questo caso il radiocomando<br />
viene completato da un<br />
sistema di telecamere a bordo del<br />
mezzo e ambientali, grazie a cui<br />
l’operatore può vedere la macchina<br />
e comandarla a distanza. Nel<br />
2023 sono state allestite più di<br />
15 macchine radiocomandate richieste<br />
da aziende Clienti.<br />
Altre tecnologie che il Centro<br />
Scuola sta sviluppando, da integrare<br />
con quelle già presenti<br />
nelle macchine riguardano la pedestrian<br />
detection: sensori di intelligenza<br />
artificiale che permettono<br />
alla macchina di rallentare e<br />
fermarsi quando rischia di entrare<br />
in collisione con persone nelle<br />
vicinanze. Un escavatore Cat®<br />
323 Next Gen con sensori di intelligenza<br />
artificiale è attualmente<br />
in fase di test presso AMPLIA.<br />
Altre soluzioni realizzate dal<br />
Centro Scuola hanno invece una<br />
finalità più “operativa”, come il<br />
braccio speciale per le demolizioni<br />
o per la posa delle parancole,<br />
molto utilizzate nelle aree lagunari.<br />
Queste soluzioni vedono il<br />
Centro Scuola collaborare con fornitori<br />
esterni per la realizzazione<br />
e il montaggio delle applicazioni.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 6
PRIMO PIANO<br />
WIPPTALER BAU<br />
L’azienda altoatesina Wipptaler<br />
Bau ha deciso di dotare<br />
il proprio escavatore Cat®<br />
323 con la tecnologia del<br />
radiocomando. La decisione<br />
è avvenuta a seguito di una<br />
frana sull’Autostrada del<br />
Brennero che ha rischiato<br />
di travolgere le sue macchine<br />
mentre lavoravano per<br />
la messa in sicurezza della<br />
strada dopo una precedente<br />
frana. Un’esperienza che ha<br />
spinto il Cliente a puntare<br />
sul radiocomando, in modo<br />
da non rischiare danni a persone<br />
e macchine in cantieri<br />
pericolosi e lavorare in totale<br />
sicurezza.<br />
GENERAL SMONTAGGI<br />
La novarese General Smontaggi<br />
ha fatto installare dal<br />
Centro Scuola di Carugate<br />
quattro sistemi di radiocomando<br />
su altrettanti escavatori<br />
Caterpillar presi a noleggio<br />
da <strong>CGT</strong>, tre 340 e un 336.<br />
I mezzi sono impegnati presso<br />
il cantiere, attualmente sospeso,<br />
della CISA, l’autostrada<br />
Parma – La Spezia, per la<br />
demolizione di un viadotto.<br />
L’azienda piemontese, specializzata<br />
in demolizioni, ha<br />
deciso di acquistare due dei<br />
quattro sistemi di radiocomando<br />
con l’idea di acquistare<br />
successivamente anche<br />
i mezzi su cui sono stati installati.<br />
La tecnologia è stata<br />
infatti molto apprezzata durante<br />
i lavori della CISA e pertanto<br />
il Cliente vuole assicurarsene<br />
le prestazioni anche<br />
in vista di cantieri futuri.<br />
ZAMPEDRI<br />
Il Cliente Zampedri (ZA) di<br />
Nago Torbole (TN) è stata tra<br />
le prime aziende a installare<br />
il radio comando su alcune<br />
macchine Cat® di proprietà:<br />
un escavatore gommato, un<br />
escavatore 336 Next Gen e<br />
un 323 Next Gen. La tecnologia<br />
è stata fortemente voluta<br />
per poter lavorare in sicurezza<br />
e pochi mesi fa è stata<br />
messa alla prova a causa di<br />
una frana in val di Ledro. ZA<br />
è stata chiamata con urgenza<br />
perché è l’unica impresa<br />
sul territorio ad essere provvista<br />
della tecnologia del<br />
radiocomando e ha potuto<br />
così operare per sistemare<br />
nuovamente la strada nella<br />
massima sicurezza.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 7<br />
Il giornalino
PRIMO PIANO<br />
DESCAT<br />
SCEGLIE A.M.A.<br />
RCM COSTRUZIONI,<br />
UN’ECCELLENZA CHE SCEGLIE <strong>CGT</strong><br />
Descat di Ragusa, azienda che<br />
opera in diversi ambiti di attività,<br />
dall’estrazione della pietra pece<br />
al movimento terra, ha sottoscritto<br />
un contratto A.M.A. (Asset<br />
Management Agreement) per<br />
le tre pale gommate Cat® appena<br />
acquistate.<br />
Per il Cliente si tratta di un salto<br />
di qualità in termini di assistenza.<br />
Dopo aver sottoscritto<br />
per anni contratti Diamante Superior,<br />
con A.M.A. può usufruire<br />
di ulteriori agevolazioni per la<br />
propria attività: dal consumo garantito<br />
fino a 5 anni a un servizio<br />
di assistenza predittiva e preventiva<br />
da parte dei tecnici <strong>CGT</strong> che<br />
assicura continuità di efficienza<br />
e limita i fermi macchina.<br />
Negli ultimi mesi la tecnologia<br />
del KontrolON è stata<br />
estesa anche agli impianti<br />
mobili. In questo modo <strong>CGT</strong><br />
completa la propria offerta,<br />
permettendo ai Clienti di<br />
monitorare in modo accurato<br />
tutti i propri impianti, sia<br />
mobili sia fissi, su un’unica<br />
piattaforma.<br />
Posizionatasi 29˚su 200 aziende<br />
di costruzioni secondo la classifica<br />
stilata nel 2023 dal prestigioso<br />
centro ricerche Guamari, la<br />
salernitana RCM costruzioni si<br />
occupa prevalentemente di opere<br />
marittime.<br />
Un cliente storico con cui <strong>CGT</strong><br />
è legata da un vincolo di fiducia<br />
sviluppatosi nel tempo. Attualmente<br />
RCM Costruzioni vanta<br />
una flotta composta da oltre 50<br />
macchine fornite da <strong>CGT</strong>, quasi<br />
tutte di proprietà con anche qualche<br />
soluzione spot a noleggio.<br />
Negli ultimi tempi ha acquistato<br />
un pacchetto di 10 macchine<br />
tra escavatori, pale gommate e<br />
martelli. I mezzi sono forniti di<br />
tecnologia Cat® VisionLink, per<br />
un monitoraggio costante da<br />
remoto sulle produzioni e sui<br />
consumi. Altrettanto importanti<br />
per il business dell’azienda<br />
sono l’assistenza garantita dai<br />
“KASKO ALL RISK”<br />
PER IL NOLEGGIO <strong>CGT</strong><br />
Dopo l’assicurazione standard,<br />
con un costo pari al 3% del canone<br />
e una franchigia minima<br />
di 5.000 euro, e l’assicurazione<br />
Gold, con un costo pari al 5% del<br />
canone e la franchigia a 1.000<br />
euro, da inizio <strong>2024</strong> il noleggio<br />
<strong>CGT</strong> ha una nuova freccia “assicurativa”<br />
al suo arco: la copertura<br />
“Kasko All Risk” che a fronte<br />
di un costo pari al 9% del canone<br />
ha una franchigia pari a zero.<br />
tecnici <strong>CGT</strong> e la realizzazione di<br />
soluzioni customizzate in base<br />
alle esigenze specifiche, come<br />
avvenuto in passato con la vendita<br />
di un escavatore Cat® 352 in<br />
versione demolition a cui è stato<br />
aggiunto un “braccio in negativo”<br />
per poter demolire sottoterra.<br />
In particolar modo RCM Costruzioni<br />
apprezza la capillarità del<br />
servizio <strong>CGT</strong> e la sua presenza<br />
in ogni angolo dello Stivale.<br />
L’impresa campana lavora nei<br />
porti di Genova, Ravenna, Cagliari<br />
e Palermo e sta per iniziare<br />
le operazioni di rifacimento del<br />
porto di Salerno. Una copertura<br />
affidabile e puntuale delle sue<br />
esigenze in queste aree geografiche<br />
è pertanto fondamentale,<br />
una garanzia che soltanto <strong>CGT</strong><br />
con le proprie filiali presenti sul<br />
territorio è in grado di assicurarle.<br />
Un’interessante ulteriore opzione<br />
per i Clienti che possono scegliere<br />
la tipologia di assicurazione<br />
più idonea alle proprie esigenze<br />
e utilizzare i mezzi noleggiati<br />
con ancora maggiore tranquillità.<br />
La nuova assicurazione Kasko<br />
è attualmente in offerta con la<br />
promo 90 anni. Scopri di più su<br />
90anni.cgt.it.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 8
PRIMO PIANO<br />
A BOLOGNA LA SECONDA<br />
EDIZIONE DEL BBC<br />
La filiale di Bologna, insieme alla<br />
filiale operativa di Ancona e al<br />
team tecnici di Rimini, si aggiudica<br />
la seconda edizione del BBC<br />
(Beyond Branch Contest), il contest<br />
tra le filiali ideato all’interno<br />
del progetto ManagIntegration,<br />
uno dei quattro pilastri di crescita<br />
di TESYA 2025.<br />
Bologna ha raggiunto il primo posto<br />
a seguito degli ottimi risultati<br />
conseguiti nell’ultimo trimestre<br />
2023, mostrando una migliore<br />
performance complessiva in<br />
base ai parametri di valutazione<br />
individuati dalle otto Business<br />
Unit <strong>CGT</strong>.<br />
Dietro Bologna, sul podio sono<br />
salite la filiale di Bari, vincitrice<br />
della prima edizione del contest,<br />
e la filiale di Roma, piazzatasi<br />
per la seconda volta consecutiva<br />
tra le prime tre classificate.<br />
Tutti i dipendenti delle filiali vincitrici<br />
hanno ricevuto come premio<br />
un borsone con logo TESYA.<br />
USATO<br />
GARANTITO<br />
PER TUTTI<br />
<strong>CGT</strong> ha esteso la garanzia del<br />
proprio usato anche alle macchine<br />
Komptech e Sandvik. Se,<br />
infatti, tutte le macchine Cat®<br />
con più di 10 mila ore usufruiscono<br />
della garanzia Caterpillar,<br />
ora anche le macchine non Cat®<br />
sono garantite a tutti gli effetti.<br />
Questo ulteriore allargamento<br />
della garanzia certifica una volta<br />
di più come l’intero usato proposto<br />
da <strong>CGT</strong> sia assolutamente<br />
affidabile, frutto di un lavoro<br />
di controllo e verifica attento da<br />
parte dei tecnici su ogni mezzo<br />
che entra in flotta.<br />
Negli ultimi mesi <strong>CGT</strong> ha lanciato<br />
una campagna commerciale con i<br />
propri venditori: tutti coloro che<br />
riescono a vendere almeno due<br />
garanzie ricevono in omaggio un<br />
buono Amazon da 90 euro, cifra<br />
“celebrativa” per il compleanno<br />
di <strong>CGT</strong>.<br />
La filiale di Bologna<br />
La filiale operativa di Ancona<br />
NOI <strong>CGT</strong> 9<br />
Il giornalino
PRIMO PIANO<br />
INCONTRI ONE TO ONE AL CENTRO SCUOLA<br />
Il Centro Scuola di Carugate organizza<br />
con frequenza incontri<br />
one to one con alcuni Clienti selezionati<br />
per mostrar loro le diverse<br />
tecnologie a disposizione.<br />
Questi appuntamenti, della durata<br />
di una mezza giornata, si<br />
svolgono in due diverse sessioni:<br />
la prima parte avviene all’interno<br />
dell’innovativa Demo Room del<br />
rinnovato Centro Scuola. Qui, in<br />
un’atmosfera immersiva, il Cliente<br />
ospite ha l’opportunità di assistere<br />
sul gigantesco ledwall ad<br />
alcuni video di approfondimento<br />
che raccontano il menù completo<br />
di offerte <strong>CGT</strong>: dai prodotti maggiormente<br />
indicati al business<br />
dell’azienda fino alle tecnologie<br />
disponibili, come i sistemi E-fence,<br />
il Cat® Command o ancora la<br />
tecnologia Kiwitron che sfrutta i<br />
sensori ottici per la sicurezza in<br />
cantiere.<br />
Nella seconda parte dell’incontro<br />
si passa alla fase pratica durante<br />
la quale, presso l’area esterna<br />
del Centro Scuola, i Clienti hanno<br />
l’opportunità di testare direttamente<br />
le macchine e le tecnologie<br />
esposte in precedenza in<br />
Demo Room.<br />
Al momento sono già stati organizzati<br />
oltre 10 incontri one to<br />
one con altrettanti Clienti. Le<br />
presentazioni vengono customizzate<br />
a seconda dell’azienda<br />
ospite, in base alle sue esigenze<br />
e al suo core business. Un vero e<br />
proprio servizio su misura che<br />
ha incontrato la soddisfazione<br />
di tutti gli “ospiti”, che si sono<br />
sentiti coccolati da <strong>CGT</strong>: durante<br />
queste mezze giornate, infatti,<br />
possono interagire con un team<br />
di professionisti a loro dedicato<br />
che risponde a tutte le richieste,<br />
possono conoscere in modo più<br />
approfondito le tecnologie e addirittura<br />
monitorare in diretta la<br />
propria flotta insieme agli esperti<br />
della Control Tower.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 10
PRIMO PIANO<br />
IL NUOVO PORTALE<br />
HR-INFINITY DI ZUCCHETTI<br />
A partire da gennaio <strong>2024</strong> le circa<br />
1.800 persone del Gruppo TESYA<br />
Italia sono allineate al medesimo<br />
Portale Zucchetti. Uno strumento<br />
moderno e innovativo, che sostituisce<br />
le versioni utilizzate in<br />
passato dalle singole Società, permettendo<br />
di raggiungere una necessaria<br />
uniformità gestionale.<br />
Con i nuovi applicativi il Portale è<br />
più ricco di funzioni rispetto a prima:<br />
dalla pubblicazione del cedolino<br />
e delle comunicazioni HR, alla<br />
gestione delle note spese e delle<br />
presenze.<br />
Con il nuovo strumento, per gestire<br />
le note spese e le presenze non<br />
è più necessario collegarsi alla<br />
rete aziendale (VPN), ma è possibile<br />
accedere agli applicativi via<br />
web o tramite app direttamente<br />
dal proprio telefono cellulare.<br />
Un sistema più veloce e più smart<br />
che consente di risparmiare tempo<br />
prezioso, ma anche di essere<br />
più green: non è più necessario,<br />
infatti, stampare le note spese<br />
perchè adesso è possibile salvarle<br />
in modalità digitale, evitando così<br />
un grande spreco di carta.<br />
Le nuove applicazioni Zucchetti<br />
sono in definitiva degli strumenti<br />
che, dopo un necessario e<br />
indispensabile periodo di adattamento,<br />
renderanno a regime più<br />
agevole il lavoro di tutti in un’ottica<br />
di sempre maggior digitalizzazione<br />
e modernità.<br />
ECOMONDO: VETRINA PER NUOVI ACCORDI<br />
A seguito di Ecomondo dello<br />
scorso novembre, <strong>CGT</strong> ha concluso<br />
le prime vendite dei prodotti<br />
presentati in Fiera, frutto<br />
di nuovi accordi commerciali<br />
con aziende partner.<br />
A febbraio <strong>2024</strong>, per esempio, è<br />
stato installato presso l’azienda<br />
Biocalos di Rovigo il primo miscelatore<br />
Caiman, sviluppato da<br />
Mille Srl: viene impiegato prevalentemente<br />
nella miscelazione<br />
del digestato con lo strutturante<br />
per avviare poi il compost alla<br />
fase di maturazione.<br />
Anche il bioseparatore Dominator,<br />
progettato da Rowan Food &<br />
Biomass Engineering, ha riscontrato<br />
successo sul mercato: uno<br />
di questi mezzi è stato consegnato<br />
nei mesi scorsi a un’azienda<br />
padovana. Il bioseparatore<br />
Dominator si occupa principalmente<br />
di separare la frazione<br />
plastica dal rifiuto organico ma<br />
può avere anche altre applicazioni<br />
industriali.<br />
Oltre queste prime vendite, ci<br />
sono molte altre trattative in<br />
piedi.<br />
Lo stesso discorso vale per i trituratori<br />
secondari/raffinatori<br />
Aduro, che <strong>CGT</strong> ha nel proprio<br />
portafoglio prodotti a seguito<br />
dell’accordo con la multinazionale<br />
austriaca Andritz.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 11<br />
Il giornalino
FORMAZIONE & RECRUITING<br />
<strong>CGT</strong> AL POLITECNICO<br />
L’accordo siglato tra il Gruppo<br />
TESYA e il Career Service del<br />
Politecnico di Milano (Vedi Pag<br />
24) prevede che ogni società<br />
del Gruppo organizzi autonomamente<br />
alcuni eventi con gli<br />
studenti del Politecnico.<br />
La prima iniziativa di <strong>CGT</strong> si<br />
è svolta lo scorso 12 marzo:<br />
un gaming online “multibrand”<br />
a cui hanno preso parte anche<br />
altre aziende provenienti da<br />
settori diversi e che si occupano<br />
principalmente di energia e<br />
sostenibilità.<br />
Ogni azienda ospitata ha coinvolto<br />
un proprio referente tecnico<br />
di giovane età. Il suo compito<br />
è stato quello di raccontare<br />
alla platea degli studenti il proprio<br />
percorso di studi e professionale,<br />
per arrivare poi a<br />
presentare il ruolo ricoperto in<br />
azienda, senza però nominare<br />
mai il proprio job title.<br />
A conclusione delle presentazioni<br />
gli studenti hanno avuto<br />
il compito di identificare il<br />
job title della persona in base<br />
agli “indizi” suggeriti. Per <strong>CGT</strong><br />
ha partecipato Ivo Fontana,<br />
Project Engineer nel segmento<br />
Marine Pleasure. Gli studenti<br />
partecipanti sono stati 60,<br />
provenienti da diversi indirizzi<br />
di studio.<br />
L’obiettivo della giornata è stato<br />
duplice: i ragazzi hanno potuto<br />
fare orientamento in vista<br />
della loro prossima entrata nel<br />
mondo del lavoro, conoscere le<br />
aziende, approfondire i ruoli e<br />
le possibilità professionali.<br />
Dall’altra le aziende hanno potuto<br />
fare “employer branding”,<br />
farsi conoscere e creare i primi<br />
importanti contatti con la forza<br />
lavoro del futuro. A seguito di<br />
questo evento <strong>CGT</strong> ha ricevuto<br />
52 curricula di studenti partecipanti,<br />
che saranno contattati<br />
per approfondire l’interesse e<br />
valutare le basi per una futura<br />
collaborazione.<br />
Il 15 marzo <strong>CGT</strong> ha organizzato<br />
un secondo evento con il<br />
Career Service del Politecnico<br />
di Milano, questa volta in presenza<br />
presso il Campus della<br />
Bovisa.<br />
Di fronte a una platea di circa<br />
100 laureandi di ingegneria<br />
meccanica, <strong>CGT</strong> è stata una<br />
delle tre aziende coinvolte<br />
in un intenso pomeriggio di<br />
lezione. Il tema assegnato a<br />
<strong>CGT</strong> ha riguardato i canali<br />
consigliati per la ricerca di lavoro,<br />
dai motori di ricerca ai<br />
social network come linkedin<br />
fino alla piattaforma Joinrs.<br />
Allo stesso tempo è stata<br />
l’occasione per presentare<br />
l’azienda e raccontare più<br />
nei dettagli l’appartenenza di<br />
<strong>CGT</strong> all’interno del Gruppo<br />
TESYA, i suoi numeri, i suoi<br />
valori oltre che l’EVP (Employee<br />
Value Proposition) e<br />
cioè le opportunità professionali<br />
all’interno del Gruppo.<br />
COME IN UN<br />
VIDEOGAME<br />
Negli scorsi mesi il Centro Scuola<br />
di Carugate ha avuto in prova<br />
gratuita da Caterpillar un simulatore,<br />
con cui simulare la guida<br />
di diverse macchine Cat® proprio<br />
come avviene in un videogioco.<br />
Il simulatore, posizionato presso<br />
la demo room del Centro Scuola,<br />
è stato testato da 25 tra tecnici e<br />
specialisti di prodotto. Potrebbe<br />
avere un’importante funzione didattica<br />
e formativa e per questo<br />
motivo <strong>CGT</strong> sta valutando la possibilità<br />
di acquistarlo.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 12<br />
Il giornalino
FORMAZIONE & RECRUITING<br />
LANGUAGE ACADEMY PER TUTTO IL GRUPPO<br />
La English@<strong>CGT</strong>Academy si rinnova<br />
per un altro anno! La piattaforma<br />
di formazione linguistica<br />
online per l’apprendimento delle<br />
lingue straniere, realizzata in<br />
collaborazione con Speexx, cambia<br />
nome e diventa LANGUAGE@<br />
academy.<br />
La grande novità del <strong>2024</strong> è che<br />
la piattaforma sarà ora disponibile<br />
per tutte le Società italiane<br />
del Gruppo TESYA con il nuovo<br />
nome e con un nuovo logo.<br />
LANGUAGE@academy è uno<br />
strumento importante per migliorare<br />
la propria conoscenza<br />
delle lingue, in un modo interattivo<br />
e coinvolgente. Tutti i partecipanti<br />
possono accedere alle<br />
risorse multimediali in piattaforma<br />
e partecipare a lezioni virtuali<br />
di gruppo dal proprio pc o<br />
dal telefono cellulare, attraverso<br />
l’apposita app.<br />
È inoltre attiva l’opzione Friends&Family<br />
che permette di regalare<br />
una licenza ad amici o familiari<br />
che potranno allenarsi con il<br />
corso Speexx Core, ricco di esercizi<br />
di grammatica, video, articoli<br />
e molto altro.<br />
Per scoprire come accedere alla<br />
piattaforma, prenotare le classi<br />
virtuali e partecipare al concorso<br />
Best Performers consulta il post<br />
pubblicato su CONECTA o chiedi<br />
maggiori informazioni al tuo<br />
referente HR.<br />
UN NUOVO CORSO PER DISTRETTO ITALIA<br />
Dopo il corso pilota sulle macchine<br />
compatte effettuato lo scorso<br />
novembre, <strong>CGT</strong> a inizio <strong>aprile</strong><br />
<strong>2024</strong> ha organizzato un secondo<br />
appuntamento formativo presso<br />
il Centro Scuola di Carugate per<br />
supportare le realtà imprenditoriali<br />
del Progetto Distretto Italia,<br />
tra cui importanti General Contractor<br />
del calibro di Pizzarotti,<br />
Società Autostrade e Amplia, alla<br />
ricerca di personale tecnico qualificato.<br />
Questa nuova sessione del corso<br />
si focalizza sulle macchine grandi<br />
con l’idea di formare futuri<br />
operatori senza esperienza, che<br />
potrebbero poi essere assunti<br />
dalle imprese del Distretto Italia.<br />
Si svolge nell’arco di cinque settimane,<br />
due delle quali sono dedicate<br />
all’aspetto teorico mentre<br />
le altre tre sono incentrate sugli<br />
aspetti pratici direttamente sui<br />
mezzi. L’obiettivo per il futuro è<br />
quello di proseguire con nuove<br />
sessioni dedicate ad altre tipologie<br />
di macchine.<br />
DA SAPERE<br />
Il Gruppo TESYA è diventato<br />
socio del Consorzio Italia.<br />
Il progetto coinvolge alcune<br />
delle principali realtà imprenditoriali<br />
del nostro Paese nei<br />
diversi settori ed è nato per<br />
far incontrare i bisogni delle<br />
aziende, alla continua ricerca<br />
di personale qualificato da inserire<br />
in squadra, con quelle<br />
dei giovani talenti desiderosi<br />
di crescere professionalmente.<br />
I corsi organizzati da <strong>CGT</strong><br />
rientrano in questo spirito di<br />
collaborazione.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 13<br />
Il giornalino
FORMAZIONE & RECRUITING<br />
STARTECH ENTRA NEL VIVO<br />
STARTech, il progetto IFTS in<br />
apprendistato di un anno riconosciuto<br />
a livello ministeriale, organizzato<br />
dal Gruppo TESYA in collaborazione<br />
con il Centro Scuola<br />
di Carugate e l’ITS Lombardia<br />
Meccatronica, è entrato nella sua<br />
fase operativa e pratica.<br />
Ci facciamo raccontare come sta<br />
andando il progetto da Alberto<br />
Garavaglia – Group learning development<br />
manager, che coordina<br />
il progetto STARTech.<br />
La prima edizione di STARTech<br />
ha effettuato il “giro di boa”<br />
e si sta avviando verso la conclusione.<br />
Ci vuole raccontare<br />
come sta procedendo?<br />
Siamo nella fase cruciale del<br />
progetto e devo dire che siamo<br />
tutti ampiamente soddisfatti:<br />
sia noi del Gruppo TESYA, sia i<br />
ragazzi coinvolti. Attualmente i<br />
18 ragazzi partecipanti stanno<br />
svolgendo la parte pratica presso<br />
le Società italiane del Gruppo:<br />
7 sono presso <strong>CGT</strong>, 2 presso la<br />
divisione Energia di <strong>CGT</strong>, 5 presso<br />
CLS, 2 presso <strong>CGT</strong> Trucks e<br />
2 presso <strong>CGT</strong>E. Sono seguiti da<br />
un tutor a loro dedicato e questa<br />
fase esperienziale, della durata<br />
complessiva di circa 2 mesi, si<br />
concluderà intorno a inizio maggio.<br />
Una fase di apprendistato che<br />
fa seguito a una parte teorica<br />
altrettanto rilevante<br />
Assolutamente sì. Gli allievi, a<br />
partire dallo scorso febbraio,<br />
hanno vissuto una lunga fase<br />
formativa necessaria per affrontare<br />
“sul campo” le nozioni acquisite.<br />
Hanno svolto un periodo<br />
di 250 ore in aula presso l’Istituto<br />
dei Salesiani e altre 150 ore<br />
presso il Centro Scuola di Carugate<br />
in <strong>CGT</strong>.<br />
A conclusione della fase di apprendistato<br />
cosa succederà?<br />
I ragazzi dovranno affrontare un<br />
esame di stato che si terrà presso<br />
la sede <strong>CGT</strong> di Carugate alla<br />
presenza di una commissione<br />
esterna composta da 5 membri.<br />
In quell’occasione presenteranno<br />
un project work, frutto dell’esperienza<br />
vissuta nelle aziende del<br />
Gruppo. Una volta concluso l’esame<br />
riceveranno una certificazione<br />
di specializzazione tecnica<br />
superiore a livello europeo, un<br />
attestato molto importante che<br />
apre loro le porte per una futura<br />
assunzione. <strong>Noi</strong> siamo pronti ad<br />
accoglierli nelle nostre Società!<br />
Per il Gruppo TESYA, STARTech<br />
è un investimento importante<br />
da cui ci si aspetta un ritorno<br />
altrettanto importante<br />
Il Gruppo ha investito moltissimo<br />
in termini di risorse per il buon<br />
esito di questo progetto. Abbiamo<br />
partecipato in forze per accogliere<br />
i ragazzi, insegnare loro<br />
il nostro bagaglio di conoscenze<br />
e farli sentire parte di una grande<br />
famiglia. Possiamo dire che<br />
li abbiamo formati a nostra immagine<br />
e somiglianza e che, allo<br />
stesso tempo, li abbiamo coccolati.<br />
Li stiamo vedendo crescere e<br />
ormai siamo pronti a farli salire<br />
a bordo dei nostri team. STARTech<br />
è un progetto veramente utile,<br />
perché ci permette di contrastare<br />
la penuria sul mercato di figure<br />
tecniche specializzate crescendo<br />
i talenti direttamente in casa.<br />
Prospettive per il futuro del<br />
Progetto?<br />
Direi che le prospettive sono rosee.<br />
Questa prima edizione sta<br />
andando molto bene e siamo<br />
pronti a replicarla. Inoltre vorremmo<br />
presto estendere il Progetto<br />
anche in Spagna e in Portogallo,<br />
con le dovute varianti in<br />
base alle esigenze e alle normative<br />
dei due Paesi.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 14<br />
Il giornalino
FORMAZIONE & RECRUITING<br />
ORIENTAMENTO ALLA <strong>CGT</strong><br />
Proseguono le edizioni mensili di<br />
Orientamento alla <strong>CGT</strong>, momenti<br />
di incontro e confronto per<br />
coinvolgere i neo assunti all’interno<br />
dei mondi <strong>CGT</strong> e TESYA.<br />
Nelle foto i gruppi che hanno<br />
partecipato all’incontro nei mesi<br />
di dicembre 2003, gennaio e febbraio<br />
<strong>2024</strong>.<br />
TC TESYA<br />
MEETING<br />
Orientamento alla <strong>CGT</strong> Dicembre 2023<br />
Il Centro Scuola di Carugate<br />
è stato il capofila di un nuovo<br />
format: il TC TESYA Meeting,<br />
un incontro “Intragruppo”<br />
che mette allo stesso<br />
tavolo virtuale le società europee<br />
del Gruppo TESYA. Al<br />
primo appuntamento online,<br />
tenutosi lo scorso 23 febbraio,<br />
hanno preso parte gli specialisti<br />
di prodotto servizio<br />
delle varie società: l’obiettivo<br />
è stato quello di mettere a<br />
fattor comune le esperienze<br />
più significative vissute dalle<br />
aziende, aggiornare i colleghi<br />
condividendo con loro<br />
le best practice ma anche<br />
le possibili problematiche<br />
incontrate e le relative soluzioni<br />
adottate. L’incontro<br />
si è dimostrato molto utile<br />
per tutti e per questo motivo<br />
sarà replicato con cadenza<br />
regolare ogni 3 / 4 mesi.<br />
Orientamento alla <strong>CGT</strong> Gennaio <strong>2024</strong><br />
Orientamento alla <strong>CGT</strong> Febbraio <strong>2024</strong><br />
NOI <strong>CGT</strong> 15<br />
Il giornalino
DIVISIONE ENERGIA<br />
BATTERIE CATERPILLAR PER OGNI ESIGENZA<br />
Nel portafoglio “energetico” di<br />
<strong>CGT</strong> sono presenti anche diverse<br />
tipologie di batterie Cat®<br />
che possono essere applicate in<br />
contesti diversi garantendo un<br />
range di potenza molto ampio a<br />
seconda delle esigenze.<br />
Le batterie di maggior potenza<br />
possono essere suddivise in due<br />
famiglie.<br />
Le batterie ETS (Energy Time Shift)<br />
rilasciano energia sul lungo<br />
periodo e possono essere facilmente<br />
accoppiate ad altre fonti<br />
di energia come gli impianti<br />
fotovoltaici, gli impianti eolici<br />
e i sistemi di cogenerazione. A<br />
seconda del modello la loro potenza<br />
può variare dai 1500 fino<br />
ai 9000 kWh (kilowattora).<br />
Possono essere considerate<br />
una specie di polmone energetico<br />
di supporto perché<br />
durante la giornata stoccano<br />
l’energia prodotta in eccesso<br />
dalle altre fonti per riversarla<br />
in caso di necessità: quando,<br />
per esempio, le fonti rinnovabili<br />
non sono disponibili oppure<br />
quando risulta economicamente<br />
conveniente.<br />
L’altra tipologia sono le batterie<br />
PGS, la cui potenza varia<br />
indicativamente dai 400 ai 670<br />
kWh. Operano per un tempo<br />
limitato (in media circa 30 minuti)<br />
e sono utili per gestire richieste<br />
improvvise di energia<br />
al fine di stabilizzare la rete<br />
elettrica quando ci sono delle<br />
problematiche.<br />
Entrambe queste soluzioni<br />
vengono utilizzate nel mondo<br />
industriale, presso i siti produttivi<br />
e gli stabilimenti. Sono<br />
posizionate all’interno di container<br />
e pronte per l’installazione<br />
all’esterno tramite il collegamento<br />
con i cavi. Il cervello di<br />
queste batterie è l’inverter BDP<br />
1000, completamente sviluppato<br />
da Caterpillar.<br />
Un’altra tipologia di batterie più<br />
piccole sono i Compact Energy<br />
Storage Systems sviluppati da<br />
Caterpillar per la cantieristica.<br />
Hanno una potenza media tra i<br />
57 e i 128 kWh. Sono soluzioni<br />
compatte, versatili e mobili che<br />
possono essere alimentate dal<br />
fotovoltaico, da un gruppo elettrogeno<br />
o dalla rete elettrica.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 16
DIVISIONE ENERGIA<br />
ENERGIA PER ROSSINAVI<br />
Negli scorsi mesi la divisione<br />
energia ha fornito quattro barche<br />
del Cantiere Rossinavi.<br />
Tra queste spicca lo yacht FR53,<br />
di circa 70 metri, fornito con due<br />
motori 3512 da 1500 kW con sistemi<br />
per l’abbattimento dei noX<br />
in regola con le normative Euro<br />
3, a cui si aggiungono 3 generatori<br />
C7.1 da 150 kw e un piccolo<br />
generatore di emergenza C4.4 da<br />
50 kw circa.<br />
Le altre tre barche, di circa 45 /<br />
50 metri, sono state fornite con<br />
coppie di C32 da 1193 kw con<br />
sistemi di abbattimento.<br />
Una di queste barche sarà il primo<br />
modello del nuovo brand<br />
“No Limits” lanciato dal Cantiere<br />
per l’endurance. Quella con Rossinavi<br />
è una collaborazione che<br />
prosegue nel tempo con reciproca<br />
fiducia.<br />
REVAMPING ALL’ISTITUTO SAN ROCCO<br />
La divisione energia ha effettuato<br />
un revamping su un impianto<br />
di cogenerazione dell’Istituto<br />
San Rocco di Brescia, facente<br />
parte del Gruppo San Donato di<br />
Milano. L’ospedale aveva infatti<br />
una centrale di trigenerazione<br />
con due generatori Cat® installati<br />
nel 2001 e giunti ormai a fine<br />
vita.<br />
GSKD, la ESCo del Gruppo San<br />
Donato, ha coinvolto <strong>CGT</strong> in una<br />
gara finalizzata a trovare la soluzione<br />
migliore per il revamping.<br />
A seguito di uno studio di<br />
fattibilità, la divisione energia<br />
ha proposto una soluzione con<br />
un solo gruppo elettrogeno da<br />
600kW e un piccolo impianto<br />
fotovoltaico da 120 kW a cui si<br />
è aggiunto un lavoro di riammodernamento<br />
di tutta la centrale,<br />
in modo che il Cliente possa ottenere<br />
altri 10 anni di incentivazione.<br />
<strong>CGT</strong> si è occupata di tutte le attività,<br />
dalla fornitura completa<br />
all’installazione meccanica ed<br />
elettrica. Per il buon esito della<br />
commessa è stato molto importante<br />
anche il precedente<br />
lavoro effettuato da <strong>CGT</strong> per il<br />
revamping di un impianto presso<br />
l’Ospedale San Raffaele di<br />
Milano, facente parte anch’esso<br />
del Gruppo San Donato. In<br />
quell’occasione il Cliente era rimasto<br />
soddisfatto dall’approccio<br />
consulenziale della divisione<br />
energia e dalla puntualità e<br />
professionalità del servizio di<br />
assistenza e ha deciso così di<br />
rinnovare la fiducia anche per<br />
questo lavoro.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 17
Eventi<br />
UN <strong>2024</strong> RICCO DI EVENTI<br />
11-12 APRILE<br />
27-29 MAGGIO<br />
29-31 MAGGIO<br />
Re – Evolution<br />
Technologies<br />
Days<br />
<strong>CGT</strong> Carugate<br />
17 APRILE<br />
Re – Evolution<br />
Technologies<br />
Days<br />
<strong>CGT</strong> Carugate<br />
29 MAGGIO<br />
Data Center<br />
Nation<br />
Milano<br />
McTER<br />
Milano<br />
18-19 MAGGIO<br />
8-9 GIUGNO<br />
Evento 90 anni<br />
Rocca<br />
d’Evandro (CE)<br />
Evento 90 anni<br />
<strong>CGT</strong> Carugate<br />
23 MAGGIO<br />
5-8 NOVEMBRE<br />
Cava Expotech<br />
Barghe (FC)<br />
Ecomondo<br />
Rimini<br />
24-26 MAGGIO<br />
Pietra Tec<br />
Bagnolo<br />
Piemonte (CN)<br />
NOI <strong>CGT</strong> 18<br />
Il giornalino
Eventi<br />
<strong>CGT</strong> E XIBER UNITI<br />
PER L’EFFICIENZA ENERGETICA<br />
<strong>CGT</strong> E XIBER hanno partecipato<br />
insieme all’edizione <strong>2024</strong> di<br />
K.EY – The Energy Transition<br />
Expo, il principale evento europeo<br />
dedicato alle tecnologie, ai<br />
servizi e alle soluzioni integrate<br />
per l’efficienza energetica e le<br />
energie rinnovabili in Italia e nel<br />
bacino del Mediterraneo.<br />
Il Salone si è svolto tra febbraio<br />
e marzo a Rimini e ha richiamato<br />
i principali attori internazionali<br />
del settore, all’interno dei<br />
16 padiglioni suddivisi per 7<br />
aree tematiche.<br />
La partecipazione congiunta di<br />
<strong>CGT</strong> e XIBER è stata strategica al<br />
fine di presentare a un pubblico<br />
composto quasi esclusivamente<br />
di addetti ai lavori tutte le soluzioni<br />
multi-tecnologiche integrate<br />
per l’efficienza energetica<br />
dell’industria a disposizione<br />
del Gruppo TESYA. Soluzioni<br />
che possono accompagnare i<br />
clienti industriali lungo tutto il<br />
percorso di transizione energetica,<br />
affiancandoli dalla diagnosi<br />
iniziale fino all’ottimizzazione<br />
in esercizio.<br />
di soluzioni di decarbonizzazione<br />
multi-tecnologia.<br />
Da una parte <strong>CGT</strong> si conferma<br />
leader nel campo della co/<br />
trigenerazione a gas naturale e<br />
a biogas e vanta all’interno del<br />
proprio portafoglio prodotti una<br />
gamma di motori per la cogenerazione<br />
“H2 ready”.<br />
Dall’altra XIBER fornisce soluzioni<br />
integrate di efficienza<br />
energetica, riduzione dei costi<br />
operativi e delle emissioni di<br />
CO2, proponendosi sul mercato<br />
come partner ideale per la diagnosi<br />
energetica e delle emissioni<br />
e per lo studio e realizzazione<br />
NOI <strong>CGT</strong> 19<br />
Il giornalino
<strong>CGT</strong>E<br />
PICCOLE ATTREZZATURE,<br />
GRANDI OPPORTUNITà<br />
In meno di un anno il progetto<br />
delle piccole attrezzature ha<br />
registrato uno sviluppo considerevole.<br />
Dopo il test effettuato<br />
presso la Filiale pilota di Nerviano,<br />
infatti, oggi tutte le 30 filiali<br />
presenti sul territorio sono fornite<br />
della gamma completa di<br />
attrezzature.<br />
Si tratta di un risultato molto<br />
importante per soddisfare immediatamente<br />
il Cliente, evitare<br />
perdite di tempo e costi aggiuntivi<br />
dovuti ai trasferimenti oltre<br />
agli eventuali danni ai prodotti<br />
causati dal trasferimento stesso.<br />
Tra le attrezzature più richieste<br />
dai Clienti risultano, per esempio,<br />
i trabattelli, i deumidificatori<br />
e i demolitori per i lavori in casa.<br />
A queste si aggiungono attrezzature<br />
con “picchi stagionali” come<br />
la congelatubi, per cambiare i<br />
radiatori in casa senza chiudere<br />
l’acqua a tutto il condominio,<br />
oppure il carrello saliscale per il<br />
trasporto di materiale su per le<br />
scale. L’obiettivo nel lungo periodo<br />
sarà quello di creare gamme<br />
di attrezzature fortemente localizzate,<br />
a seconda del territorio e<br />
delle sue esigenze specifiche.<br />
Nel complesso il progetto delle<br />
piccole attrezzature sta registrando<br />
numeri positivi e può<br />
svilupparsi ulteriormente poiché<br />
ci sono dei margini di crescita<br />
notevoli che possono essere<br />
sfruttati al meglio. La differenza,<br />
come sempre, la faranno le persone<br />
all’interno delle filiali con la<br />
loro professionalità e con un approccio<br />
consulenziale che possa<br />
soddisfare al meglio le esigenze<br />
dei propri clienti.<br />
Per tutto il <strong>2024</strong> <strong>CGT</strong>E propone<br />
un’iniziativa promozionale<br />
per i dipendenti delle<br />
Società del Gruppo TESYA.<br />
Durante l’anno i colleghi interessati<br />
potranno usufruire<br />
del 40% di sconto sul canone<br />
di noleggio su tutta la gamma<br />
di attrezzature per professionisti<br />
della flotta <strong>CGT</strong>E.<br />
Per aderire alla promozione<br />
è sufficiente andare a questo<br />
LINK e compilare il “form<br />
contatti”.<br />
Basterà poi recarsi presso la<br />
filiale <strong>CGT</strong>E più vicina e ritirare<br />
il prodotto scelto.<br />
Clicca Qui per scoprire tutti i<br />
prodotti della gamma.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 20<br />
Il giornalino
<strong>CGT</strong>E<br />
FORMAZIONE<br />
PER I NUOVI<br />
ASSUNTI<br />
Da inizio <strong>2024</strong> <strong>CGT</strong>E ha già fatto<br />
entrare in squadra 34 nuovi<br />
assunti. Un numero in sensibile<br />
aumento rispetto agli anni precedenti,<br />
a dimostrazione di come<br />
l’azienda sia in crescita e si stia<br />
sviluppando sul territorio con l’apertura<br />
di nuove filiali che richiedono<br />
personale professionale.<br />
I neo assunti prima di entrare in<br />
team affrontano un periodo di<br />
formazione presso il Training<br />
Center di Rozzano. Il Periodo<br />
formativo, della durata di 3 – 4<br />
settimane comprende una prima<br />
parte “obbligatoria” incentrata<br />
sulle prescrizioni di legge,<br />
a cui si aggiunge una seconda<br />
fase “variabile”, che si differenzia<br />
caso per caso, dedicata alla<br />
formazione sullo specifico ruolo<br />
che la persona andrà a coprire.<br />
Dopo questo impegno formativo<br />
i neo assunti saranno affiancati<br />
per un’ulteriore settimana presso<br />
una filiale diversa da quella dove<br />
andranno poi a lavorare.<br />
I 34 neo assunti da <strong>CGT</strong>E nel<br />
<strong>2024</strong> sono andati a ricoprire tutti<br />
i ruoli presenti in filiale: responsabile<br />
di filiale, tecnico, coordinatore<br />
e promotore.<br />
IN POLE POSITION A MONZA<br />
Da inizio <strong>2024</strong> <strong>CGT</strong>E e <strong>CGT</strong> danno<br />
il loro supporto ai lavori per<br />
il rifacimento del circuito di<br />
Formula 1 di Monza. Il cantiere<br />
riguarda sia la pista dove competono<br />
le autovetture sia alcuni<br />
interventi di ristrutturazione per<br />
l’autodromo. Un lavoro delicato<br />
soprattutto per una questione<br />
di tempistiche: il Gran Premio di<br />
Monza è infatti in calendario il<br />
prossimo primo settembre ma i<br />
lavori devono essere consegnati<br />
almeno 70 giorni prima per tutti<br />
i necessari controlli da parte dei<br />
Commissari.<br />
Ad occuparsi dei lavori è l’impresa<br />
Bacchi SRL di Milano. <strong>CGT</strong>E,<br />
con la Filiale di Milano Nord, sta<br />
garantendo il proprio supporto<br />
attraverso il noleggio di 2 sollevatori<br />
telescopici da 25 metri,<br />
1 sollevatore telescopico fisso<br />
frontale, escavatori da 30 e 40<br />
quintali, torri faro, gruppi elettrogeni,<br />
a cui si è aggiunto un<br />
impianto lava ruote per i camion.<br />
<strong>CGT</strong>E ha inoltre realizzato tutti i<br />
campi base che ospitano gli uffici<br />
dell’impresa.<br />
Dal canto suo <strong>CGT</strong> ha fornito a<br />
noleggio una pala gommata 950<br />
e un escavatore 323 Next Gen<br />
Cat® con attrezzatura per la demolizione<br />
dei viadotti presenti<br />
all’interno del circuito che saranno<br />
ricostruiti ex novo.<br />
Inoltre Bacchi Srl utilizza tre frese<br />
Cat® di proprietà acquistate in<br />
passato da <strong>CGT</strong>.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 21
<strong>CGT</strong>E<br />
IN SPIAGGIA A BIBIONE<br />
<strong>CGT</strong>E sta dando un contributo<br />
prezioso alla spiaggia di Bibione<br />
(VE) in vista della prossima estate.<br />
L’azienda Bibione Spiaggia,<br />
composta principalmente dagli<br />
albergatori della località balneare,<br />
ha noleggiato una decina di<br />
macchine, soprattutto sollevatori<br />
telescopici, un muletto fuoristrada<br />
da 50 quintali, un muletto<br />
elettrico, una mini pala Cat® 259,<br />
per i lavori presso gli oltre 11 km<br />
di litorale, con una profondità di<br />
400 metri, che ospitano solitamente<br />
oltre 18 mila ombrelloni e<br />
45 mila lettini.<br />
Le macchine noleggiate avranno<br />
il compito di movimentare i materiali<br />
che andranno in spiaggia:<br />
i bancali con gli ombrelloni, le<br />
sdraio, le piastre in legno per la<br />
pavimentazione ma anche l’allestimento<br />
dei bagni chimici. Un lavoro<br />
impegnativo che deve essere<br />
realizzato nei mesi primaverili<br />
in modo da essere pronti a inizio<br />
estate. Il lavoro con Bibione è<br />
un nuovo tipo di commessa che<br />
<strong>CGT</strong>E conta di ripetere anche nei<br />
prossimi anni.<br />
<strong>CGT</strong>E CRESCE<br />
IN SPAGNA<br />
Dopo i lavori effettuati lo scorso<br />
anno presso la filiale di Algeciras,<br />
prosegue il progetto di rinnovamento<br />
delle filiali Emerent<br />
in Spagna volto ad “allinearle” al<br />
concept delle filiali <strong>CGT</strong>E.<br />
Sono da poco terminati i lavori<br />
presso la filiale di Valencia, che<br />
diventa a tutti gli effetti la filiale<br />
“Pilota” di <strong>CGT</strong>E in terra iberica<br />
sia dal punto di vista dell’immagine<br />
sia da quello delle procedure<br />
e dell’approccio lavorativo per<br />
il mercato del noleggio. Le nuove<br />
filiali <strong>CGT</strong>E – EMERENT avranno<br />
una parte retail che andrà ad aggiungersi<br />
alla parte già esistente<br />
dedicata ai grandi Clienti, su cui<br />
l’azienda spagnola è sempre stata<br />
molto forte.<br />
L’approccio più retail permetterà<br />
di ampliare il portafoglio dei<br />
Clienti e di conseguenza far crescere<br />
ulteriormente il giro d’affari.<br />
Presso la nuova filiale di Valencia<br />
lavoreranno 5 persone sul modello<br />
delle filiali <strong>CGT</strong>E. Nel futuro<br />
prossimo l’obiettivo è quello<br />
di creare una nuova filiale a Barcellona,<br />
ristrutturare quella già<br />
esistente a La Coruña e lavorare<br />
alla creazione di una prima filiale<br />
in Portogallo a Oporto.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 22<br />
Il giornalino
<strong>CGT</strong> TRUCKS<br />
<strong>CGT</strong> TRUCKS DECOLLA<br />
CON FRESCHI & SCHIAVONI<br />
<strong>CGT</strong> Trucks ha concluso una consistente<br />
operazione commerciale<br />
con Freschi & Schiavoni, importante<br />
Cliente del milanese, punto<br />
di riferimento dell’avio - camionato<br />
per i trasporti aeroportuali<br />
nazionali e internazionali.<br />
La commessa ha riguardato complessivamente<br />
21 veicoli, due<br />
dei quali acquistati e diciannove<br />
noleggiati a lungo termine,<br />
dall’azienda milanese, già Cliente<br />
<strong>CGT</strong> Trucks da alcuni anni.<br />
Diversi sono stati gli aspetti fondamentali<br />
per la buona riuscita<br />
della fornitura. A cominciare dalla<br />
fiducia che Freschi & Schiavoni<br />
ha nei confronti di <strong>CGT</strong><br />
Trucks, frutto di positive esperienze<br />
pregresse durante le quali<br />
ha potuto apprezzare la flessibilità<br />
e l’affidabilità dell’opzione<br />
noleggio ma anche il servizio<br />
puntuale di assistenza. Per passare<br />
poi alle grandi qualità del<br />
modello di nuova generazione<br />
DAF, particolarmente apprezzato<br />
per il risparmio nei consumi,<br />
per l’affidabilità e soprattutto<br />
per il comfort in cabina a supporto<br />
della sicurezza e della comodità<br />
dell’operatore.<br />
Per Freschi & Schiavoni è infatti<br />
fondamentale avere un partner<br />
solido a cui affidarsi per la fornitura<br />
dei veicoli e per l’assistenza:<br />
la sua attività richiede un’alta<br />
qualità nel servizio e un rispetto<br />
assoluto delle tempistiche di<br />
consegna.<br />
Per <strong>CGT</strong> Trucks il rinnovo della<br />
fiducia da parte di un’azienda<br />
così prestigiosa è fonte di grande<br />
orgoglio, una dimostrazione<br />
di come il lavoro portato avanti<br />
in questi anni stia continuando a<br />
dare importanti frutti: da lodare,<br />
infatti, c’è sia l’approccio consulenziale<br />
da parte del reparto<br />
commerciale, indispensabile per<br />
offrire le soluzioni più vantaggiose<br />
al Cliente, sia il grande sacrificio<br />
e l’estrema attenzione da<br />
parte dell’officina che soddisfa<br />
in modo tempestivo e professionale<br />
ogni esigenza.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 23
gruppo tesya<br />
TESYA E IL POLITECNICO DI MILANO<br />
PER ATTRARRE NUOVI TALENTI<br />
Il Gruppo TESYA ha siglato un<br />
accordo di collaborazione con il<br />
Politecnico di Milano per potenziare<br />
il posizionamento di tutte<br />
le Società. L’obiettivo è quello<br />
di presentarsi come Gruppo in<br />
occasione degli eventi principali<br />
organizzati dal Politecnico, primo<br />
tra tutti il Career Day del<br />
prossimo 8 maggio, e allo stesso<br />
tempo valorizzare le singole<br />
società con appuntamenti organizzati<br />
ad hoc durante il corso<br />
dell’anno.<br />
In occasione del Career Day, a<br />
cui negli anni scorsi hanno partecipato<br />
le singole aziende come<br />
per esempio <strong>CGT</strong>, CLS e XIBER, il<br />
Gruppo TESYA si presenterà con<br />
un’immagine coordinata, all’interno<br />
di uno stand unico, molto<br />
ampio e ben visibile. Nello scorso<br />
mese di marzo si è svolto il<br />
primo evento di Gruppo frutto<br />
dell’accordo: presso il Campus<br />
Bovisa e il Campus Leonardo<br />
del Politecnico, il personale HR<br />
di TESYA e i referenti di business<br />
delle singole Società hanno<br />
avuto l’occasione di incontrare,<br />
presso alcuni spazi dedicati,<br />
circa 45 studenti di diverse nazionalità<br />
per presentare loro le<br />
aziende del Gruppo, i profili ricercati<br />
e le aree aziendali di potenziale<br />
inserimento.<br />
Non è tutto. L’accordo siglato<br />
con il Politecnico di Milano prevede,<br />
inoltre, una partnership<br />
riservata a ogni singola Società,<br />
che autonomamente potrà organizzare<br />
due o tre eventi a semestre<br />
per promuoversi verso gli<br />
studenti e, allo stesso tempo,<br />
intercettare potenziali future risorse<br />
da inserire in squadra.<br />
NOI <strong>CGT</strong> 24
AT HOME<br />
Invitiamo le mamme e i papà che hanno appena avuto un bimbo<br />
a inviare la foto a noicgt@cgt.it per ricevere una splendida tutina<br />
e per pubblicare la foto nella Rubrica At Home. L’invito è rivolto anche ai nonni per i loro nipotini neonati.<br />
Alice figlia di Riccardo Catozzi<br />
(<strong>CGT</strong> Divisione Energia)<br />
Aurora figlia di Giuseppe<br />
Cazzolla (<strong>CGT</strong> Bari)<br />
Stefano figlio di Alex Spataro<br />
(<strong>CGT</strong> Vimodrone)<br />
<strong>CGT</strong> riceve da Caterpillar<br />
il prestigioso<br />
SUSTAINED GROWTH AWARD 2023<br />
<strong>CGT</strong> ha ricevuto da Caterpillar il prestigioso premio<br />
SUSTAINED GROWTH AWARD 2023, in occasione<br />
dell’evento annuale denominato GLOBAL OPERATIO-<br />
NAL EXCELLENCE CI SERVICE.<br />
<strong>CGT</strong> si è classificata come Dealer n. 1 al mondo per<br />
crescita di fatturato Product Support 2018-2023. Complimenti<br />
a tutte le persone che con dedizione e professionalità<br />
hanno contribuito a questo importante<br />
risultato!<br />
“RICEVIAMO E CON<br />
PIACERE PUBBLICHIAMO”<br />
Nella foto la<br />
giovanissima<br />
Matilde<br />
Cutaia, figlia<br />
di Sung Jae,<br />
collega di Carugate,<br />
che<br />
ha conquistato<br />
il titolo di<br />
Campionessa<br />
Italiana di<br />
Kickboxing<br />
categoria Cadetti<br />
(13-15<br />
anni). Grazie<br />
a questa vittoria<br />
si è meritata la convocazione<br />
nella Nazionale Italiana che parteciperà<br />
ai prossimi Campionati Mondiali<br />
di categoria in programma ad agosto<br />
in Ungheria.<br />
Complimenti Matilde!!<br />
NOI <strong>CGT</strong> 25<br />
Il giornalino