syndicom rivista N.38

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8 Dossier Quando il lavoro non paga più Nonostante la congiuntura economica favorevole, il potere d’acquisto dei salariati è destinato a diminuire anche quest’anno. Una situazione che penalizza soprattutto chi ha un reddito basso. Testo: Benito Perez Foto: USS/ Manu Friedrich Gli Svizzeri hanno subito «il più grande calo del potere d’acquisto degli ultimi 80 anni». Non è syndicom a dirlo, bensì… UBS! Nel 2022 la perdita è stata pari all’1,8 per cento del reddito, ma il calo può essere esteso agli ultimi tre anni, durante i quali il salario reale medio è sceso del 2 per cento. «Senza un aumento salariale, nel 2024 una coppia con due figli disporrà di 3000 franchi in meno rispetto al 2020 e un pensionato avrà perso l’equivalente di una rendita mensile», ha avvertito Pierre-Yves Maillard, presidente dell’Unione sindacale svizzera (USS), durante la grande manifestazione del 16 settembre a Berna. Quel giorno, circa ventimila persone hanno risposto all’appello dei sindacati, dell’ASLOCA e dei partiti di sinistra per denunciare l’inflazione, il peso dei premi delle casse malati e l’aumento degli affitti, che stanno mettendo a dura prova le economie domestiche. Sono state avanzate due rivendicazioni fondamentali: un aumento del 5 per cento del reddito e un salario minimo di 5000 franchi per i titolari di un attestato federale di capacità. Potere d’acquisto penalizzato Particolarmente significativi gli striscioni dei lavoratori di tutti i settori professionali: «Tutto costa di più, aumentate i salari e le rendite!». I manifestanti, provenienti da tutto il Paese, esprimevano una preoccupazione crescente tra la popolazione. «È sempre più difficile arrivare a fine mese», ha scandito un dipendente del settore pubblico, mentre un pensionato ha ricordato il calo del potere d’acquisto mostrando uno scontrino: i prodotti alimentari di base sono ormai un salasso per il suo budget. Pierre-Yves Maillard ha aggiunto: «Oggi in Svizzera non basta più avere un lavoro per guardare al futuro con serenità». Dieci giorni dopo, l’osservazione del presidente dell’USS ha assunto una nuova dimensione allorché il Consiglio federale ha annunciato un aumento record del 9 per cento dei premi delle casse malati nel 2024! Per Matteo Antonini, presidente di syndicom, l’aumento del 5 per cento rivendicato dai sindacati è pienamente giustificato. «Sebbene questa percentuale rappresenti una somma considerevole, è necessaria per recuperare il mancato adeguamento all’inflazione degli anni precedenti. I salari devono aumentare sensibilmente per tutti, e lo stesso vale per i salari minimi». Previsioni pessimistiche Ma le previsioni presentate all’inizio di novembre da UBS non danno motivo di ottimismo. Secondo questo sondaggio svolto su larga scala (UBS Outlook Suisse, novembre 2023), le 389 aziende intervistate prevedono che la loro massa salariale aumenterà nel 2024 solo dell’1,9 per cento. Tuttavia, l’onere per le economie domestiche continua a crescere: è previsto un rincaro del 2,4 cento. Secondo l’Ufficio federale di statistica, solo i settori con un Contratto collettivo di lavoro (CCL) stanno riuscendo a fermare l’emorragia, con un aumento medio del 2,5 per cento. Tuttavia, questo aumento varierà da un settore all’altro: i dipendenti dell’industria alberghiera e della ristorazione dovrebbero beneficiare della carenza di personale e ottenere un aumento del 2,8 per cento, mentre il settore dei media, che sta attraversando una profonda crisi, si aspetta un aumento dell’1 per cento. Alla fine dell’anno, l’USS ha commentato favorevolmente i «buoni risultati» ottenuti nel settore delle pulizie, nei negozi delle stazioni di servizio e presso la Coop. Nel 2024, il colosso basilese del commercio al dettaglio aumenterà la sua massa salariale del 2,2 per cento e incrementerà i salari più bassi del 3 per cento. In altri termini, nonostante la crescita economica e la bassa disoccupazione, nel 2024 il reddito reale medio degli Svizzeri continuerà a diminuire. Questo avrà un impatto particolarmente violento sulle classi lavoratrici, dato che i fattori che determinano l’aumento dei prezzi – casa, energia, alimentazione e sanità – sono tutte voci di spesa imprescindibili. Se a questo si aggiunge l’aumento dell’aliquota IVA dello 0,4 per cento (dal 7,7 all’8,1 per cento) previsto dal 1° gennaio, le prospettive per i prossimi mesi sono fosche: già adesso l’11 per cento della popolazione del Paese ha difficoltà a pagare le fatture alla fine del mese. Una battaglia da portare avanti Per molti iscritti a syndicom, tuttavia, il dado non è ancora tratto: i settori della logistica e delle comunicazioni hanno iniziato le trattative per i rinnovi dei CCL solo verso la fine del 2023 (vedi nelle pagine successive). Il sindacato intende dar prova di determinazione e persuasione per aumentare i salari più bassi. Ad esempio, chiedendo aumenti forfettari o un contributo per il pagamento dei premi delle casse malati. I salari dovrebbero aumentare notevolmente per tutti
Matteo Antonini punta anche sulle «analisi della parità salariale», una leva dal grande potenziale, visto che le donne guadagnano tuttora il 18 per cento in meno rispetto agli uomini. «La legge sull’uguaglianza impone alle aziende con più di cento dipendenti di effettuare queste analisi. Proponiamo che questa regola venga estesa alle piccole e medie imprese e che non abbia un carattere meramente informativo nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori, bensì che porti a misure vincolanti per la realizzazione dell’obiettivo». Infine, syndicom contesta la tolleranza del 5 per cento permessa dalla legge, che Matteo Antonini ritiene «troppo alta e inaccettabile». «La partecipazione e la mobilitazione dei lavoratori possono invertire la tendenza» Matteo Antonini Ampliamento delle disuguaglianze Adeguamento completo al costo della vita, salari minimi dignitosi, analisi della parità salariale anche per le piccole imprese, contributi per i premi di assicurazione malattia: queste le richieste salariali di syndicom per il 2024 per i settori Logistica, ICT e Media. «Solo la partecipazione e la mobilitazione dei lavoratori possono invertire la tendenza», prosegue il presidente di syndicom. Altrimenti, i datori di lavoro continueranno a intascare i soldi guadagnati con gli aumenti di produttività, scaricando gran parte del rincaro sui loro dipendenti. Questa situazione è ingiusta soprattutto in considerazione del fatto che sono le aziende stesse a essere fortemente responsabili della spirale inflazionistica (come spiega anche il professor Sergio Rossi nell’intervista a pagina 14). In uno studio pubblicato a giugno, il Fondo monetario internazionale (FMI) ha calcolato che i forti aumenti dei loro margini durante e dopo la crisi del Covid sono «responsabili di quasi la metà dell’aumento dell’inflazione in Europa negli ultimi due anni». Infatti, come ha ribadito Pierre-Yves Maillard, «non tutti sono minacciati dall’impoverimento». Mentre dal 2016 la maggior parte dei dipendenti ha subito una perdita (–0,9 per cento in media), il 10 per cento con i salari più elevati ha visto aumentare la propria retribuzione in modo significativo (+5,4 per cento). Sono dati riportati da uno studio di Unia pubblicato nell’agosto 2023. E questo processo favorevole ai piani alti ha fatto molta strada: in venticinque anni, il numero di dipendenti che guadagnano più di un milione di franchi è quadruplicato, mentre il livello dei dividendi pagati agli azionisti è quintuplicato! Per una compensazione automatica del rincaro Per il presidente dell’USS, è evidente che l’impennata dei prezzi viene ora usata come pretesto dai datori di lavoro e dalla maggioranza borghese di Palazzo federale per mantenere questo «meccanismo inarrestabile di ridistribuzione della ricchezza verso l’alto», a cui contribuiscono anche i tagli alle tasse. Oltre alle trattative economiche, Pierre-Yves Maillard chiede la reintroduzione nei CCL delle clausole di adeguamento automatico all’inflazione, abbandonate negli anni Novanta. Secondo Matteo Antonini, questa è una richiesta che syndicom avanzerà ogni volta che verrà firmato un nuovo accordo. Se non diversamente specificato, le cifre riportate in questo articolo provengono dall’Ufficio Federale di Statistica. Il video della manifestazione del 16 settembre a Berna
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