syndicom rivista N.38

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Un lavoro,
una vita
Sono cresciuto a pane e solidarietà
Nato nel 1966 a Novazzano (a Fercasa,
dove è stata scattata la fotografia qui
sopra), Stefano Croci lavora in Posta da
quando aveva 16 anni. Dopo l’apprendistato,
è stato tre anni e mezzo a
Zurigo, per poi rientrare in Ticino.
Ha lavorato in diversi uffici postali del
Mendrisiotto, ora è a Chiasso. Come
volontario, ha collaborato a diversi
eventi culturali di Chiasso (come Festate)
e ora alla Filanda, biblioteca polivalente
di Mendrisio, luogo dedicato
all’incontro, allo scambio e alla creazione
di legami. Sposato, due figli, si
definisce anarchico («non potrei mai
comandare qualcuno). Uno dei suoi
miti è Emma Goldman (detta «Emma la
rossa), sindacalista americana vissuta
tra fine Ottocento e primi del Novecento.
Testo: Giovanni Valerio
Foto: Sandro Mahler
Ripartire dai valori
e dalle ideologie
Sono cresciuto a Fercasa, un enorme
palazzo di 50 appartamenti di proprietà
delle FFS, costruito a metà degli
Anni Sessanta sul modello delle
Unité d’habitation di Le Corbusier.
Era una frazione a sé, senza alcun
collegamento con il vicino paese di
Novazzano, abitato solo da ferrovieri
che venivano da fuori. Mio padre vi
era arrivato come lavoratore stagionale
alla casa di spedizione Danzas,
da Ronago (piccolo paese sul confine
italo-svizzero).
Fercasa era (ed è tuttora) una cooperativa
di abitazioni, autosufficiente,
nella quale la manutenzione, così
come il giardino, venivano gestiti dal
personale che vi abitava. C’era, ad
esempio, un’officina con gli attrezzi
in comune. Insomma, un microcosmo
a sé, dove si discuteva, ci si incontrava,
si parlava di politica.
Sono perciò cresciuto a pane e
solidarietà. Il mio contesto ideale è
la cooperativa. E sul lavoro, per me è
importante il concetto di CoBas, di
comitato di base, di gruppi orizzontali.
Questa dovrebbe essere la base
sindacale: io, in quanto lavoratore,
conosco i problemi dei colleghi perché
sono al loro stesso livello. L’organizzazione
viene dal basso. Invece,
per molti, il sindacato è una sorta di
protezione giuridica: lo si chiama
soltanto se si ha bisogno di risolvere
il proprio problema. Ma si dimentica
che spesso il problema non è individuale
ma collettivo. Ci sarebbero le
Commissioni del Personale per questo
tipo di questioni, ma nei piccoli
sportelli non si possono istituire perché
i lavoratori sono troppo pochi.
Le CoPe non si possono neppure
costituire a livello di settore o di regione.
E questo è un peccato.
Sono alla Posta da più di 40 anni.
Una volta, era una famiglia: bene o
male, di persona o per sentito dire,
conoscevi tutti, da Chiasso ad Airolo.
Ora, con i team, si lavora per compartimenti
stagni, per regioni, con pochissimi
contatti. Si conoscono solo
le classifiche tra team!
Un paio di volte sono uscito dal
sindacato, perché non mi sono sentito
rappresentato. I vertici sono troppo
distanti dalla base. Con la crisi attuale,
sarebbe il caso di ripartire da
zero, dai valori veri, dalle ideologie,
condivise anche da altri, che siano
sindacati o no. Ci si dovrebbe affiliare
perché si crede nei valori del sindacato,
al di là della protezione giuridica
o della convenzione con la cassa
malati. Ai giovani è importante spiegare
che abbiamo ottenuto qualcosa
dalla Posta perché qualcuno ha lottato
per averlo. E continueremo a farlo,
insieme.
Perciò syndicom dovrebbe contrapporsi
alla Posta con idee concrete,
con proposte provocatorie, per la
sostenibilità, non solo climatica, ma
anche sociale ed economica. Una riduzione
dell’orario di lavoro farebbe
bene al clima, all’economia, al benessere
personale. Per questo ho accettato
di rappresentare il Ticino nel
gruppo della Posta che si occupa di
sostenibilità. E ho subito denunciato
il greenwashing, l’ecologismo di facciata
degli investimenti della Posta.