syndicom rivista N.38

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Pubblicità Iniziativa per un fondo per il clima Proteggiamo l’ambiente con buoni posti di lavoro! Con l’iniziativa per un fondo per il clima… proteggiamo l’ambiente: investiamo ogni anno dallo 0,5 all’1% della prestazione economica. In questo modo si possono promuovere le energie rinnovabili e i risanamenti energetici, senza gravare ulteriormente sul potere d’acquisto dei lavoratori. creiamo buoni posti di lavoro: grazie agli investimenti in progetti rispettosi del clima si creano posti di lavoro sostenibili e ben retribuiti. Attraverso il fondo per il clima si finanziano inoltre formazioni e riqualifiche, se necessarie. In tal modo nessuno rimane indietro. potenziamo il servizio pubblico: per attuare la transizione energetica nel rispetto del clima occorre potenziare i trasporti pubblici e le energie rinnovabili. Così si garantiscono una mobilità e un approvvigionamento sostenibili. → Il modulo per la raccolta firme è allegato a questa rivista. Firmatelo ORA e rispeditelo immediatamente! Grazie Maggiori informazioni: sgb.ch/klimafonds
Sommario 4 Brevi ma utili 5 L’ospite: Ada Marra 6 Dossier: Più soldi con i contratti collettivi 17 Diritto e diritti 18 Dalle professioni 23 Politica 26 Idee 27 Mille parole 28 Eventi 30 Internazionale 31 Cruciverba 32 Un lavoro, una vita Care lettrici, cari lettori, tempo fa un socio syndicom mi ha stretto la mano, ringraziandomi per aver ottenuto cento franchi in più a fine mese. Può sembrare poco, ma è essenziale per il nostro lavoro. I lavoratori dovrebbero infatti ricevere automaticamente una parte dei profitti generati dalle aziende. Nel dossier (pag. 14-15) dimostriamo che, al contrario, sono i margini dei profitti aziendali ad aumentare. Per questo ci battiamo per i salari reali, ma anche per i salari minimi, che colpiscono le persone più precarie, spesso i giovani, gli immigrati, le persone meno qualificate e il personale temporaneo. syndicom si batte anche contro la sottoquotazione dei compensi subita dai liberi professionisti (pagina 12). La forza dei sindacati sta nel fatto che ogni anno dobbiamo rimetterci al tavolo delle trattative. Abbiamo constatato che laddove esistono contratti collettivi, che definiscono le trattative salariali, la ridistribuzione è più equa. Le procedure seguono un calendario molto preciso, dalle prime riunioni di dicembre ai risultati che, a seconda del settore, saranno disponibili a metà febbraio, per un aumento reale dei salari nella busta paga di aprile. Negoziamo su parametri concreti e quantificabili come la massa salariale, l’inflazione, gli aumenti dell’assicurazione sanitaria e le analisi del mercato e della concorrenza. Ma abbiamo sempre davanti a noi l’obiettivo finale: i lavoratori. Per loro stiamo negoziando: non molliamo! E continueremo così anche nel 2024. Buon anno a tutte e a tutti! 6 Dossier: Trattative CCL 14 L’esempio di Printoset 32 Ritratto: Stefano Croci Matteo Antonini, presidente syndicom
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