syndicom rivista N.38

14 Dossier
Aumentare i salari non è fare un regalo ai lavoratori
ma fa bene a tutti: ne beneficia l’insieme dell’economia
L’economista Sergio Rossi analizza la situazione attuale e dimostra i
vantaggi di una giusta remunerazione dei lavoratori in Svizzera.
La sua proposta: sgravi fiscali per le aziende virtuose, che assumono
personale locale con salari corretti e che non inquinano.
Intervista: Giovanni Valerio
Foto: (ritratto) Maurizio Solari
(a destra) Bruno Ferreira Dias
Assistiamo da tempo a rincari come non accadeva da molti
decenni. Perché proprio adesso? Lo abbiamo chiesto a
Sergio Rossi, professore ordinario di macroeconomia ed
economia monetaria all’Università di Friburgo.
Si sono sovrapposti diversi fattori. Dapprima, la pandemia
ha costretto diverse attività economiche a chiudere,
generando una carenza nell’offerta perché le catene di approvvigionamento
erano state rallentate o interrotte. Poi,
da febbraio 2022 con la guerra in Ucraina e ora in Medio
Oriente, alcuni settori (commercio al dettaglio, elettronica,
energia) ne hanno approfittato per aumentare i prezzi
con la scusa delle difficoltà di approvvigionamento e dei
maggiori costi. Un esempio è la benzina, il cui prezzo è
schizzato alle stelle il giorno stesso dello scoppio della
guerra in Ucraina. Eppure chi vende benzina non l’acquista
il giorno prima, ma molti mesi se non anni prima… Per
molte aziende, è stato un buon pretesto per aumentare i
margini di profitto!
Secondo la visione dominante, se le aziende rispondono
alle esigenze dei lavoratori e aumentano gli stipendi, questo
porterà a un aumento dei prezzi, sulle spalle di chi acquista.
E quindi di nuovo sugli stessi lavoratori. In realtà,
sono i margini di profitto ad essere aumentati in maniera
esagerata dall’anno scorso: è quindi questa spirale profitti-prezzi
che va interrotta! Dagli Anni Ottanta, le imprese
non hanno adeguato i salari, nonostante la produttività
sia cresciuta parecchio grazie anche alla tecnologia. È aumentata
così la quota dei profitti ma non quella dei salari
(e di questa, una parte notevole è quella che va ai dirigenti
aziendali sotto forma di bonus). Nel settore dei servizi,
con i computer possiamo produrre di più e più in fretta. E
questo non è solo grazie alla tecnologia, ma anche ai lavoratori
che hanno seguito dei corsi, suggerito cambiamenti
e migliorato i processi di produzione. Per questo vanno
ricompensati con uno stipendio che poi andranno a spendere
nel mercato dei prodotti. Questi aumenti salariali
verranno quindi recuperati dalle stesse imprese, secondo
il principio di Henry Ford, che aveva aumentato gli stipendi
in modo che i suoi operai potessero comperare le auto
che producevano. Anche se molte aziende esportano o
vendono ad altre aziende anziché ai consumatori, questo
circuito economico non può essere disatteso. Aumentare
i salari non è fare un regalo ai lavoratori, ma fa bene a tutti!
Ne beneficia l’insieme dell’economia a cominciare dal
commercio locale, la società e lo Stato, che incassa maggiori
imposte invece di versare aiuti sociali. Si potrebbe
così ridurre anche il divario tra ricchi e poveri, in una società
oggi sempre meno coesa…
Quale potrebbe essere la risposta della politica rispetto a
chi ha approfittato di tutto questo?
Si potrebbe prelevare un’imposta speciale sui profitti di
tutte le aziende che hanno aumentato i prezzi molto più di
quanto siano cresciuti i loro costi di produzione. Questa
imposta dovrebbe essere pagata solo dalle imprese i cui
profitti superano almeno del 10% la media dei loro profitti
negli scorsi 5 anni. Si potrebbe attuare senza difficoltà
burocratiche, ma la politica non vuole. La maggioranza in
parlamento dirà che se si prelevasse questa imposta supplementare,
i contribuenti che ne sarebbero colpiti andrebbero
altrove, che le aziende non avrebbero abbastanza
soldi per investire e tutta l’economia ne soffrirebbe.
Evidentemente si tratta di un argomento fallace e pretestuoso,
ma che continua a fare presa anche su una parte
notevole dell’elettorato.
Lavoratori e sindacati chiedono di aumentare i salari.
Basterà?
Il ruolo dei
sindacati è di
fare pressione
sulle aziende:
è nel loro interesse
versare
salari corretti