12 Dossier E i salari degli indipendenti? Salari equi e sindacati, un binomio inscindibile: la capacità dei dipendenti di guadagnarsi da vivere con il proprio lavoro è alla base di tutte le rivendicazioni sindacali. Storicamente, l’attenzione si concentra sulla lotta delle lavoratrici e dei lavoratori che il 1° maggio scendono in piazza per rivendicare ad alta voce i loro diritti. Esiste però un gruppo di persone che non rientra nel quadro tradizionale di questo target sindacale: le lavoratrici e i lavoratori indipendenti. Anche loro dipendono da prezzi di mercato stabili ed equi nel loro settore. Mentre in altri settori il valore del lavoro si riflette in una retribuzione adeguata, la situazione dei lavoratori indipendenti della comunicazione visiva è oggi precaria. Illustratori e graphic designer sono costretti a lavorare con tariffe orarie basse, che sono insufficienti o bastano appena per sopravvivere, o a sovvenzionare il loro lavoro con una seconda attività. A differenza dei dipendenti, però, i lavoratori indipendenti non hanno un’azienda comune che fa da interlocutrice per negoziare collettivamente i loro compensi. Per questo motivo <strong>syndicom</strong> sta lavorando con i membri attivi dei gruppi professionali di grafic design e illustrazione per sfatare un tabù profondamente radicato nell’immagine collettiva della società svizzera: dobbiamo parlare di soldi. Solo chi scambia idee con gli altri, fa rete e unisce le forze può difendersi efficacemente dagli abusi. A tal fine, organizziamo regolarmente tavoli di discussione e colloqui vari. Ma la trasparenza da sola non basta. Ecco perché abbiamo elaborato una tariffa oraria minima per i due gruppi professionali. In questo modo vogliamo evitare che soprattutto i giovani professionisti vendano il loro lavoro sottocosto. Adeguiamo regolarmente questa linea guida, ultimamente alla luce dell’attuale inflazione. Mentre nel caso dei dipendenti sono i datori di lavoro a compensare il rincaro, i lavoratori indipendenti devono adoperarsi affinché i clienti accettino un adeguamento dei prezzi. Per supportare i nostri iscritti in questo processo, da maggio 2023 offriamo una formazione continua sulle tecniche di negoziazione. Per cambiare le strutture del settore nel lungo periodo, anche i clienti devono rivedere il loro modo di pensare. Devono essere consapevoli del fatto che il lavoro creativo immateriale ha un prezzo e che non è disponibile gratuitamente. Il processo informativo nel settore sarà quindi fondamentale anche in futuro. La pagina degli illustratori di <strong>syndicom</strong> (in tedesco) L’opinione di Barbara Seiler, illustratrice e membro del gruppo Illustratori Perché è importante il sostegno di <strong>syndicom</strong>? In quanto illustratori, prima d’ora non avevamo una nostra associazione professionale, quindi è stato difficile per noi trovare gli interlocutori giusti. Sebbene in Svizzera esistano molte associazioni, le esigenze degli illustratori variano molto a seconda del settore in cui lavorano. Mentre gli uni si vedono come autori, altri si considerano anche come grafici e altri ancora si sentono maggiormente rappresentati dagli artisti. Insomma, le illustratrici e gli illustratori si trovano un po’ dappertutto. Grazie a <strong>syndicom</strong>, noi illustratori abbiamo finalmente trovato il nostro interlocutore diretto. Qui possiamo organizzarci come parte del sindacato e stabilire i nostri standard per il nostro settore: quale dovrebbe essere la tariffa oraria minima? Come si lavora con i diritti d’utilizzo? Che cos’è il copyright? Insieme possiamo rafforzare la nostra professione – ecco perché <strong>syndicom</strong> è così importante. Perché è così difficile negoziare compensi equi nel settore dell’illustrazione e della comunicazione visiva? Credo che questo sia in parte dovuto ai clienti che non si rendono conto di quanto tempo e lavoro ci sia dietro a un’illustrazione e in parte agli illustratori stessi, che fanno molta fatica a chiedere il giusto prezzo per il loro lavoro creativo. Dobbiamo costantemente giustificare i nostri prezzi, il che porta a molta incertezza. Nel sindacato lavoriamo regolarmente per contrastare queste incertezze. Sia attraverso appositi corsi sulle tattiche di negoziazione, spiegazioni sui calcoli dei compensi o semplicemente scambiando di tanto in tanto le idee. Come stabilisci i tuoi onorari? In base a quali regole? Io e Annina chiediamo sempre in anticipo quale sia il budget su cui possiamo fare affidamento. Abbiamo tariffe orarie molto chiare che non riduciamo. Se le nostre tariffe sono troppo elevate per i clienti, possiamo ovviamente negoziare. In questo caso, ci assicuriamo che i compromessi vengano fatti da entrambe le parti, non solo da noi! Per contrastare le discussioni sui prezzi, raccogliamo in anticipo quante più informazioni possibili sull’incarico. Cosa serve esattamente? Per che cosa? Per quanto tempo verrà utilizzata l’illustrazione? Tuttavia, è inevitabile che di tanto in tanto si creino aspettative di compenso diverse. Poiché lavoriamo in coppia, siamo in grado di supportarci a vicenda nelle trattative. A volte, se un lavoro non è di nostro gradimento, possiamo anche rifiutare l’incarico. L’attuale aumento dei prezzi viene trasferito ai clienti? O come affronti la questione? Quest’anno abbiamo aumentato la nostra tariffa oraria per compensare il rincaro. Tuttavia, il fatto che i nostri prezzi siano generalmente più alti rispetto a tre anni fa è dovuto principalmente alla maggiore esperienza accumulata.
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