La mia ditta 3/2021

IL GRAFICO: DONNE IN POSIZIONI DIRIGENZIALI
DIE GRAFIK: Frauen in Führungspositionen
Donne al timone – grazie alle PMI
Lavoratrici autonome, dirigenti, dipendenti dell’azienda di famiglia, membri di consigli direttivi:
nelle PMI svizzere le donne hanno un ruolo di primo piano. Oltre a essere sempre di più,
sempre più spesso fanno carriera. La loro presenza è aumentata soprattutto nelle posizioni
dirigenziali – un’evoluzione che nelle grandi imprese si avverte a malapena.
Neoimprenditrici
Nel 2018 le imprese fondate da
donne sono state 13 893, quelle
fondate da uomini 21 924.
Le aziende fondate insieme da
uomini e donne sono state
invece 3791.
13’893
Attività indipendente
Cresce la percentuale di
lavoratrici indipendenti: se
nel 2° trimestre 2020 era del
37,9%, nel 1991 toccava appena
il 28,2%. In Svizzera
le lavoratrici indipendenti
sono 221 000.
148 600 di loro lavorano da
sole, mentre 72 000 hanno
dei dipendenti.
37,9%
29%
24%
Responsabilità di
conduzione
Il 13% delle donne impiegate
nelle aziende – ossia 280 000 –
ha responsabilità di conduzione,
ma non funzioni
direttive.
Il 29% delle donne con
responsabilità di
conduzione lavora
nei settori sanitario
e sociale, il 24% nel
campo dei servizi
funzionali all’economia.
Il 79% dirige da
1 a 9 collaboratori,
il 19% da 10 a 49 collaboratori
il 3% 50 o più collaboratori.
21%
PMI (1)
Nelle PMI svizzere il 21% dei
quadri è donna. In Germania la
percentuale è del 16%.
Le lavoratrici dipendenti
impegnate nella direzione
aziendale sono quasi
70 000, ossia il 3,2%
delle donne svizzere
con un’attività
lucrativa.
19,9%
Illustrazione: Daniel Karrer
27%
PMI (2)
In circa il 20% delle PMI svizzere la
percentuale di donne in posizioni
dirigenziali di rilievo è compresa tra il
41% e il 100%. Nel 9% delle aziende si
attesta invece ancora tra l’1% e il 5%.
Se in Svizzera romanda e Ticino la
presenza femminile ai vertici aziendali è
rispettivamente del 27% e 24%, nella
Svizzera tedesca è compresa tra il 15%
(Zurigo/Sciaffusa) e il 20% (Svizzera
orientale).
CH-Karte
24%
15–20%
Consigli d’amministrazione
Il 19,9% dei membri dei consigli d’amministrazione
delle società anonime e il 9% dei presidenti di CdA sono
donne.
Tuttora la donna membro di un CdA è generalmente
una manager che, dopo aver ricoperto molte funzioni
dirigenziali, si avvicina alla fine della carriera. Le
disparità sono dovute non da ultimo a scarsa conciliabilità
tra lavoro e famiglia, carente incentivazione delle
donne in azienda e scarso networking (il 95% delle
posizioni nei CdA è assegnato tramite conoscenze
personali).
Fonti: «Bedeutung und Postionierung von Frauen in Schweizer KMU». Studio commissionato da Unione svizzera delle arti e dei mestieri (usam) e Donne PMI Svizzera.
Edizione aggiornata 2019; Portale PMI (kmu.admin.ch/kmu); HR Today
La mia DITTA
26 03/2021