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La mia ditta 3/2021

La rivista di AXA al servizio delle aziende vi informa tre volte all'anno su temi che interessano i piccoli imprenditori.

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IMPRESA FAMILIARE

«Nelle aziende a conduzione familiare spesso i rapporti di parentela

si mescolano con il lavoro.»

Prof. dr. Thomas Zellweger, managing director CFB-HSG

La mia ditta

EMANIS Trend & Mass è l’indirizzo

giusto per chi è alla ricerca

di un abbigliamento di classe

ed elegante. In un’atmosfera

di grande relax, la boutique

propone pregiati capi moda e

business per uomo e confezioni

su misura per chi desidera modelli

individuali e unici. Nella

regione tra Zurigo e il Lago di

Costanza EMANIS è diventato il

punto di riferimento per gli abiti

nuziali maschili e gli ospiti della

cerimonia. La boutique nel centro

storico di Winterthur è stata

rilevata nel 2014 da Regula ed

Emanuel Wegelin; oggi EMANIS

è una vera e propria azienda a

conduzione familiare a cui, oltre

a due sarte, l’intera famiglia

contribuisce con le proprie diverse

capacità.

→ emanis.ch

volentieri. Ci mettiamo tutta la

nostra passione ed è lo stimolo

per affrontare con ottimismo ogni

nuova giornata», conclude Erich.

Missione: salvare i posti di lavoro

Anche per i Wegelin l’obiettivo è

la soddisfazione del cliente. A dire

il vero la boutique EMANIS Trend

& Mass, nel grazioso centro storico

di Winterthur, fu rilevata per un

motivo diverso: Emanuel Wegelin,

già cliente abituale del negozio di

confezioni per uomo, era rimasto

male quando nel 2014 l’allora direttrice

gli disse che l’esercizio era

in difficoltà e stava per chiudere.

«Non volevo che un’altra azienda

locale morisse e si perdessero posti

di lavoro», ricorda. Emanuel, che

oggi gestisce un’agenzia di collocamento,

decise di rilevare il negozio

insieme alla moglie Regula.

Originariamente pensava di restare

sullo sfondo come partner

silenzioso; date alcune modifiche

a livello di personale tuttavia la

moglie era passata poco dopo a un

grado di occupazione del 50% e aveva preso le redini

di amministrazione e contabilità; nel 2015 poi la direzione

del negozio è passata al figlio Dan Wegelin,

successivamente assistito dalla moglie Nathalie e

dalla sorella Naemi. Emanuel, che in tutto ha quattro

figli, continua a seguire la sua attività di consulenza,

ma al sabato, quando il locale scoppia, anche lui è in

negozio: «È bello vedere come la boutique negli ultimi

anni sia cresciuta e che gli affari procedono bene»,

commenta.

Merito delle competenze tecniche e dell’orientamento

al cliente, ma anche della coesione interna alla famiglia.

E comunque ci è voluto un po’ di tempo per rodare

i meccanismi e arrivare a una definizione chiara dei

ruoli, ammette Dan con una certa autocritica. Proprio

per lui la suddivisione delle competenze è stata difficile

da accettare. «Come direttore del negozio ho certamente

la responsabilità e sono la figura di riferimento,

ma il titolare è sempre mio padre ed è lui ad avere l’ultima

parola. A volte è stato difficile capire fino a che

punto potevo spingermi e dove invece avrei dovuto raccordarmi

con lui», spiega l’esperto del settore tessile.

«La ricetta vincente? La comunicazione!»

Come conferma anche l’esperto Thomas Zellweger,

«nelle aziende a conduzione familiare spesso i rapporti

di parentela si mescolano con il lavoro e questo

può diventare rapidamente una complicazione, creare

equivoci e ferite emotive che spesso impiegano

tempo per rimarginarsi. Una comunicazione professionale

quindi è fondamentale per ogni azienda a

conduzione familiare». Anche se vi sono legami di

parentela occorre poter discutere in maniera professionale

e oggettiva e appianare i conflitti come operatori

economici. «A volte si raccomanda addirittura

di rivolgersi ai genitori per nome proprio in ufficio,

in modo da creare una chiara separazione fra ambito

professionale e privato», spiega Zellweger.

I Wegelin hanno superato questo ostacolo e sono oggi

un team collaudato, in cui ciascuno può dare il proprio

contributo ed è responsabile per la propria sfera

di competenze. Dell’attività si parla solo in negozio,

non si portano problemi di lavoro a casa: perché oltre

a un team gestionale, una famiglia resta sempre in

primo luogo una famiglia. Ed è bene che sia così.

EMANIS Trend & Mass

propone pregiati capi

moda e business per

l’uomo che ricerca

classe ed eleganza.

03/2021 13

La mia DITTA

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