La mia ditta 1/2021

DOMANDE DEI LETTORI
Cambiamento dell’istituto di
previdenza
A quali aspetti devo prestare attenzione in caso di scioglimento del
contratto di affiliazione all’attuale istituto di previdenza e contestuale
adesione a uno nuovo?
T. K., Berna
Copertura assicurativa all’acquisto
di un veicolo
Vorrei comprare un veicolo da un privato a San Gallo.
Durante il rientro verso la mia azienda, il mezzo appena
acquistato è assicurato?
K. M., Zurigo
Le raccomandiamo di contattare per
tempo il suo consulente assicurativo, il
quale allestirà un attestato di assicurazione
e, per determinate categorie di
veicoli, rilascerà una garanzia casco.
Grazie a tale garanzia, sulla via del rientro
lei è assicurato contro i danni RC e casco
totale e può quindi tornare a Zurigo con le
sue targhe, a condizione che abbia prima
provveduto all’immatricolazione presso
l’Ufficio della circolazione.
Altrimenti sussiste la possibilità di
ottenere presso tale ufficio delle targhe
speciali (c.d. targhe giornaliere) per il
trasferimento del veicolo. Con questa
variante è tuttavia assicurato soltanto
Marc Gfeller,
responsabile team
Sinistri Veicoli
a motore Berna
contro i danni RC. Come ultima possibilità,
può trasportare il veicolo a Zurigo su
un rimorchio. Le rammentiamo però che il
carico su un rimorchio non è assicurato
attraverso il veicolo trainante.
Beat Steinmann,
responsabile
Servizio giuridico
previdenza
Un contratto o una convenzione di
affiliazione è un accordo che il datore di
lavoro stipula con un istituto di previdenza
al fine di assicurare tutti i collaboratori
nell’ambito della previdenza professionale.
Ai sensi dell’art. 11 cpv. 3bis LPP, lo scioglimento
dell’affiliazione e la riaffiliazione a
un nuovo istituto di previdenza da parte
del datore di lavoro può avvenire solo
d’intesa con il personale o con l’eventuale
rappresentanza dei lavoratori, da non
confondersi con la Commissione di
previdenza (CP). L’assenso di quest’ultima
non adempie infatti il requisito legale di
assenso.
Il Tribunale federale ha chiarito come
deve essere inteso il diritto di partecipazione
secondo tale disposizione e a quali
condizioni è efficace la disdetta del
contratto di affiliazione (9C_409/2019 E.
4). Interpretando la legge e il materiale
dottrinale, il TF stabilisce che l’assenso
deve essere dato preventivamente: la sola
informazione e/o consultazione del
personale non basta. Piuttosto, l’enfasi
deve essere posta su una ponderazione
collegiale e sulla chiarezza dei motivi e
delle circostanze alla base di un cambio di
affiliazione. Per tutti deve essere chiaro e
trasparente a quale istituto di previdenza
si intende affiliarsi e a quali condizioni.
Affinché i dipendenti possano dare o
negare il proprio assenso, devono
disporre per tempo di tutti gli elementi
rilevanti. Una disdetta può essere efficace
solo se viene data dalle persone aventi
titolo a farlo. Oltre al datore di lavoro, il
personale deve essere quindi considerato
quasi come un «secondo superiore»,
senza l’assenso del quale la disdetta non
può estrinsecare i propri effetti. Il mancato
coinvolgimento puntuale dei collaboratori
si traduce quindi nella nullità della
disdetta.
Per non pregiudicare il cambio di
affiliazione è quindi opportuno documentare
accuratamente tale coinvolgimento.
La mia DITTA
4 01/2021