Makinglife N.6 2023

Il
gruppo
Viene definito come un insieme di tre o più individui che interagiscono e
dipendono gli uni dagli altri per il raggiungimento di un obiettivo comune
e che si riconoscono e sono riconosciuti come entità sociale unica.
Se negli anni ’80 era il 20% delle attività di un’organizzazione a svolgersi
in team, negli ultimi anni questa quota ha superato ampiamente l’80%.
Questo fenomeno è desiderato, perché permette di ottenere un vantaggio
di tipo cognitivo (quello di mettere a fattor comune le conoscenze
individuali) e un vantaggio di tipo motivazionale (legato alle dinamiche
competitive che si stabiliscono nella squadra).
La coesione è l’espressione del legame che unisce i componenti del gruppo: maggiore è la sua
intensità e maggiore sarà il grado di influenza che il gruppo esercita sul comportamento dei singoli.
Un gruppo che funziona supera con successo le diverse fasi di evoluzione previste dal
Modello di Tuckman:
Forming
vengono
stabiliti obiettivi
condivisi
Storming
è la fase in cui vengono
espresse le idee dei
singoli, ancora in una
forma poco ordinata e
conflittuale
Norming
vengono condivise
norme al fine di
raggiungere conclusioni
e assumere
decisioni
Performing
la collaborazione
consente di
raggiungere gli
obiettivi prefissati di
performance
Adjourning
vengono raccolti i
feedback del gruppo
per massimizzare
l’apprendimento in vista
di progetti futuri
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