TESYA_Bilancio Sostenibilità 2022

L’attenzione verso i dipendenti
* Dipendenti, collaboratori e consulenti
FOCUS BOX
90 19.000
Eventi
Minuti di
eventi in totale
Tra settembre e novembre 2022 è stato
organizzato un roadshow di 90 eventi,
nel corso di 55 tappe in 63 giorni (metà
settembre-metà novembre) in tutti i
Paesi in cui opera il Gruppo, al fine di
assicurare coinvolgimento, motivazione
ed allineamento alla strategia e ai
valori aziendali. L’evento ha coinvolto
tutte le persone del Gruppo.
Ogni evento è stato gestito da un gruppo
integrato di Top Managers della capogruppo
e delle società visitate insieme
ad Ambassador locali debitamente
formati e facilitato da una società di
consulenza esterna. Il roadshow è stato
suddiviso in tre parti: conoscenza
del Gruppo, approfondimento della
strategia di Gruppo “TESYA EVOLU-
TION 2025” e attività esperienziali
come role playing, team working e cooking,
che hanno incoraggiato i partecipanti
a vivere i valori del Gruppo attraverso
comportamenti coerenti con
il Leadership Model. Una survey finale,
condotta da una società di ricerca
esterna, ha confermato l’entusiasmo e
il coinvolgimento manifestati dai colleghi
durante gli eventi, oltre a una forte
motivazione nel raggiungimento degli
obiettivi aziendali.
Durante tutto l’anno, una campagna
sulla piattaforma di comunicazione interna
ha preparato e supportato i colleghi
con contenuti coerenti ai messaggi
del roadshow, coinvolgendo tutti
attraverso videomessaggi, post e commenti,
nonché con la condivisione di
video degli eventi successivi.
55 63
Tappe
giorni
135
Ambassadors
3287 31
Persone
coinvolte*
Relatori
*Dipendenti, collaboratori e consulenti
50 Bilancio Sostenibilità
2022
51