Noi CGT settembre 2023

26
SETTEMBRE 2023
Notiziario interno riservato al personale
IL GIORNALINO

SOMMARIO
Qualsiasi curiosità, notizia o argomento vogliate proporre
a NOI CGT scriveteci all’indirizzo mail: noicgt@cgt.it
NOTIZIARIO INTERNO RISERVATO AL PERSONALE
PRIMO PIANO
4 Le demolizioni di Del Bono e i contratti A.M.A.
5 Il consumo garantito del noleggio, Kompteck per il biometano
e la collaborazione con la Società Mille
4. 6.
6 In cava a Potenza e le soluzioni dell’usato
FORMAZIONE & RECRUITING
7-9 Il nuovo Centro Scuola, una “semina” per i nuovi talenti
e Orientamento alla CGT
11.
SPECIALE SAMOTER
10-11 CGT al SaMoTer con le Re-evolution Technologies
EVENTI E TECNOLOGIA
12-13 Eventi a tutta tecnologia e il focus tecnologico a Malaga
CGTE
13.
14-16 Le novità dal mondo CGTE
CGT TRUCKS
22.
17-18 Il Gruppo TCE e la soluzione noleggio tra i filari della Puglia
GRUPPO TESYA
19 Il progetto STARTech
DIVISIONE ENERGIA
20-21 Tante novità piene di energia
AT HOME
22-23 Dall’album di famiglia
IN COPERTINA l’albero di fronte alla sede CGT di Carugate che la Signora Sandra Böhm ha deciso
di tutelare e trasformare in un’opera d’arte prendendo spunto dalle creazioni dell’artista
Giuseppe Penone.
Si ringrazia per la preziosa collaborazione nell’ideazione e realizzazione dell’opera i colleghi
Girolamo Costa, Francesco Cerizzi, Emanuele Eusebio, Stefano Zonca, Matteo Rizzi, Boris Monti
e Marco Pettinicchio.
“SOLO CHI OSA IMPARA A VOLARE”!
NOI CGT 1

EDITORIALE
“Siamo un Gruppo sempre più orientato allo sviluppo
di servizi e soluzioni guidate dall’ innovazione:
nei prossimi 4 mesi continueremo ad accelerare
la nostra evoluzione tecnologica ma anche,
e soprattutto, ci concentreremo su valori
e sostenibilità”.
A cura di Lino Tedeschi
Negli ultimi mesi abbiamo tutti percepito
la rapidissima accelerazione
che la ricerca scientifica e tecnologica
stanno avendo, nel mondo del business
e non solo. Basti pensare a ChatGPT
e ai suoi concorrenti nel campo
dell’Intelligenza Artificiale che oggi è
vista come una delle più grandi opportunità
e, forse, una delle più serie
minacce che l’umanità abbia mai incontrato.
L’integrazione di differenti tecnologie,
combinate con l’utilizzo intensivo
dei dati sta accelerando l’evoluzione
dei modelli di business in tutti
i settori. I modelli vincenti del futuro
saranno quelli basati su due componenti:
la capacità di costruire intorno
ai clienti, assicurando produttività,
sicurezza e sostenibilità, e la capacità
di anticipare le soluzioni ai loro bisogni,
offrendo forme di servizio sempre
più sofisticate.
La nostra capacità di sviluppare soluzioni
avanzate ci permetterà di costruire
un’evoluzione sostenibile nel
tempo. Questo significa che continueremo
a vendere o noleggiare macchine
insieme al loro pacchetto di servizi
di assistenza, ma che dobbiamo sviluppare
parallelamente la capacità di
integrare le tecnologie, usare i dati
per comprendere i comportamenti
di utilizzo delle macchine, sviluppare
software per potenziare la nostra
capacità predittiva e diventare, un po’
alla volta, più consulenziali nell’approccio
al cliente, sviluppando nuovi
modelli di offerta.
Lo stiamo già facendo, in tutte le società
del Gruppo. E i mercati nei quali
operiamo ci dicono che siamo sulla
strada giusta: il posizionamento di
innovazione avanzata che CGT ha
condiviso al SAMOTER; importanti
clienti europei che ci stanno dando
un riscontro molto positivo sulle soluzioni
disegnate da CLS imation; il
riconoscimento crescente che raccogliamo
dal nostro lavoro nel noleggio;
lo sviluppo entusiasmante che stiamo
avendo nel mondo delle energie
con le barca alimentata ad idrogeno
che stiamo allestendo per l’America’s
Cup, e tantissimi altri progetti che
sarebbe impossibile citare in questo
spazio, sono tutti segni tangibili che
stiamo facendo un buon lavoro.
E se è vero che la tecnologia è un
“must” per costruire il nostro futuro,
NOI CGT 2
Il giornalino

EDITORIALE
il vero ruolo di agenti del cambiamento
spetta a ciascuno di noi, alla
nostra capacità di facilitare la collaborazione
e alimentare la creazione
di nuova conoscenza all’interno del
Gruppo.
Per questo, da qui alla fine dell’anno,
daremo spazio ad iniziative di comunicazione
che accenderanno ancora
una volta i riflettori sui nostri valori
e i nostri comportamenti.
2023: Primo Bilancio
di Sostenibilità
per il Gruppo TESYA
Come sapete, la sostenibilità è una
priorità di TESYA EVOLUTION 2025
oltre che un mio fortissimo impegno
personale.
Il Bilancio di Sostenibilità è un report
nato in ambito europeo, uno strumento
innovativo che aiuta le organizzazioni
a fare il punto sui progetti
di carattere “non finanziario” con un
impatto positivo sugli elementi ambientali,
sociali e di governance.
Abbiamo deciso di adottare questo
strumento in anticipo rispetto all’obbligo
normativo (oggi, per Gruppi
come TESYA, sarebbe il 2025) per
mettere nero su bianco e rendere ancora
più visibile la qualità del lavoro
che già stiamo facendo in tema ESG.
Il report è ora in fase di finalizzazione:
a ottobre sarà disponibile tramite
Conecta.
È certamente un traguardo importante
che abbiamo potuto raggiungere
grazie all’impegno di tutti voi. Ora
dobbiamo essere capaci di mantenere
la nostra concentrazione anche in
questi ultimi mesi per concretizzare
tutto lo sforzo ed il lavoro di costruzione
fatto nella prima parte del 2023.
Ed è motivo di grande soddisfazione
per tutti noi innovare e, allo stesso
tempo, mantenere alta e continua
l’attenzione sull’eccellenza operativa!
Lino Tedeschi
NOI CGT 3

PRIMO PIANO
LE “DEMOLIZIONI” DI DEL BONO
Il Gruppo Del Bono sta operando
nei lavori di demolizione dell’ex
acciaieria Stefana di Ospitaletto
(BS), un’area monumentale di oltre
500 mila metri quadrati che
in futuro ospiterà il polo logistico
del freddo dell’Esselunga, uno
degli stabilimenti più grandi del
Nord Italia.
Per questa grande e complessa
opera, la cui durata prevista è di
circa 8 mesi, l’azienda lombarda
si sta affidando a diversi escavatori
Cat® di proprietà e soprattutto
a noleggio: tre modelli 352,
tre 340 e tre 330, tutti provvisti
di attrezzature da demolizione
come, ad esempio, i martelli
idraulici. Oltre all’alta produttività
delle macchine, Del Bono può
beneficiare anche del lavoro consulenziale
e operativo della filiale
CGT di Ospitaletto che garantisce
una presenza quotidiana in
cantiere. A seguito dei lavori di
demolizione le macchine saranno
utilizzate per i lavori di bonifica
dell’area.
NOI CGT 4
CGT A.M.A. I PROPRI CLIENTI
All’interno della grande famiglia
dei Contratti di Servizio 2.0.
(vedi NOI CGT n. 25) si sono aggiunti
anche i contratti A.M.A.
(Asset Management Agreement):
un’evoluzione dell’offerta di assistenza
a supporto del Cliente
che assicura la più alta disponibilità
e capacità produttiva della
macchina.
I contratti A.M.A. promettono
molteplici vantaggi. Innanzi tutto
il team CGT opera preventivamente
e predittivamente in
occasione della manutenzione
programmata. L’intervento del
nostro tecnico non si limita a risolvere
eventuali guasti (modalità
reattiva), ma se necessario
sostituisce componenti ancora
funzionanti che danno segnali di
potenziali inefficienze o potrebbero
rompersi nel breve periodo.
In questo modo si prevengono
fermi macchina imprevisti e,
soprattutto, viene garantita una
performance costante di alto livello
della macchina.
Allo stesso tempo i contratti
A.M.A. includono il consumo garantito
fino a cinque anni. Se un
mezzo supera la soglia di consumi
indicata a inizio contratto,
il Cliente viene rimborsato della
differenza.
Con i contratti A.M.A. CGT offre
un valore aggiunto ai propri
Clienti, limitando e definendo fin
dall’acquisto due dei maggior costi
di produzione della macchina:
il costo di possesso e quello di
consumo di carburante. Attualmente
questi contratti vengono
testati come azione promozionale
sulla gamma delle pale gommate,
dal modello 950 al 982, ma
presto saranno allargati ad altre
famiglie di macchine.
NOI CGT 4

PRIMO PIANO
KOMPTECH PER IL BIOMETANO
CGT è tra i fornitori di Bioenerys,
società controllata dal Gruppo
SNAM, che si è aggiudicata la
gara per realizzare un impianto
di biometano a Peccioli (PI) in
Toscana. L’azienda ha acquistato
un Terminator 2200 Direct,
utilizzato per la frazione umida
e un trituratore Crambo 3400E
per la frazione verde. Quello di
Peccioli viene considerato il più
grande impianto di biometano
Nell’ottica di proporsi sempre più
come partner unico nelle attività
di riciclaggio e nella valorizzazione
dei rifiuti e delle biomasse,
grazie all’ampia disponibilità di
mezzi e di soluzioni e attraverso
collaborazioni con aziende del
settore, CGT ha da poco stretto
un’importante partnership con
la società Mille di Rovigo, specializzata
nella produzione di coclee,
tramogge e macchinari per
la movimentazione di materiale,
dall’agricoltura agli inerti.
Attraverso questo strategico accordo
CGT ha avuto l’esclusiva
in Italia per la commercializzazione
e l’assistenza del Caiman,
la nuova macchina realizzata da
progettato fino a oggi. La struttura
produrrà 950 Sm 3 /h di biometano
proveniente da FORSU
(frazione organica del rifiuto solido
urbano). A regime tratterà
97.000 tonnellate all’anno di
frazione organica della raccolta
differenziata e 8.000 t/a di verde,
con una produzione annuale
di circa 8 milioni di Sm 3 di biometano
e 20.000 tonnellate di
compost.
CGT VA A “MILLE” NEL RICICLAGGIO
Mille che si occupa di miscelare
diversi materiali, dall’organico al
verde fino ai fanghi.
La partnership favorisce entrambe
le società: da una parte CGT
aggiunge un tassello fondamentale
per completare la propria
gamma di soluzioni in questo
specifico settore. Il Caiman infatti
agisce in una fase cruciale del
processo di riciclaggio attraverso
un’azione di pre - trattamento
del materiale.
Dal canto suo Mille può contare
su un partner di primo piano
in Italia per la commercializzazione
e la manutenzione del
prodotto, affidandosi a una rete
commerciale capillare sul territorio.
In pochi mesi è già stato venduto
un Caiman nella zona di Rovigo
e le qualità di questa macchina
hanno destato l’interesse del
mercato.
consumo
garantito
DEL NOLEGGIO
La divisione noleggio ha un nuovo
importante strumento commerciale
da utilizzare nelle trattative
con i Clienti che non noleggiano
mezzi da CGT da almeno due
anni. Le aziende che sottoscrivono
un contratto di lungo o breve
termine di almeno tre mesi potranno
infatti usufruire del consumo
garantito che assicura loro
un maggiore controllo dei costi.
CGT infatti decide un valore medio
dei consumi per ogni singola
macchina a seconda della lunghezza
del contratto. Se il cliente
consuma di più rispetto a quanto
indicato, una parte dei costi gli
viene restituita come nota di credito.
Una soluzione che permette
di essere competitivi sul mercato
garantendo consumi fissi, oltre
alla qualità delle macchine e
all’ assistenza superiore rispetto
alla concorrenza. CGT è il dealer
pilota di Caterpillar per questa
soluzione nel noleggio.
NOI CGT 5
Il giornalino

PRIMO PIANO
CAT® E SANDVIK IN CAVA A POTENZA
Tommasillo è un’azienda storica
lucana, con oltre 40 anni di
attività e con due cave di inerti
di proprietà nella zona di Potenza.
Un Cliente fidelizzato da CGT
negli anni con una flotta che
comprende circa 20 mezzi tra
Cat ® e Sandvik: dai dozer D11 e
D10 alle pale gommate 972, dai
dumper 745 agli escavatori 395 e
374, ma anche una linea di frantumazione
mobile costituita da
un frantoio a mascelle QJ341 e
da un vaglio QA 452.
Tutti questi mezzi di proprietà,
a cui si uniscono anche alcuni
gruppi elettrogeni Cat ® , sono tutelati
da un contratto di manutenzione
gestito dalla filiale di
Potenza, che offre un contributo
importante all’attività dell’azienda
lucana.
A questa folta rappresentanza
di mezzi negli ultimi mesi si
sono aggiunti anche un secondo
frantoio a mascelle QJ341, un secondo
vaglio QA 452 e un vaglio
QE241.
LE SOLUZIONI DELL’USATO
L’usato CGT ha sempre più soluzioni
da proporre sul mercato,
facendo leva sulle ottime sinergie
di Gruppo che permettono
di rispondere alle richieste dei
Clienti anche in caso di momentanee
problematiche di disponibilità
immediata da parte della
Casa Madre.
Un esempio riguarda l’azienda
WEBUILD, leader nella realizzazione
di infrastrutture, con numerosi
cantieri anche all’estero,
che nei mesi scorsi ha espresso
l’esigenza di avere 4 dumper.
CGT in collaborazione con Finanzauto,
altra azienda del
Gruppo TESYA, ha deciso di acquistare
i mezzi in Inghilterra,
da un commerciante con cui si è
creato un rapporto consolidato
nel tempo. Una volta ricontrollati
e sistemati in base alle esigenze
specifiche del Cliente, i dumper
sono stati consegnati a WEBUILD
che ha potuto così utilizzarli in
tempi brevi.
Quella tra CGT e Finanzauto è
una partnership perfettamente
riuscita: le due aziende infatti
sono riuscite a creare una vera
e propria “economia di scala”
nell’acquisto dei dumper, dimostrando
spirito di collaborazione,
flessibilità e creatività. Un esempio
di “usato di gruppo”, sempre
più determinante per poter avere
uno stock internazionale a cui attingere
a supporto dei rispettivi
mercati di competenza.
Un altro esempio delle soluzioni
dell’usato riguarda l’azienda
Anselmi che ha richiesto un
escavatore 390 da demolizione.
Per venire incontro all’esigenza
del Cliente, CGT ha acquistato
in permuta il mezzo del peso di
oltre 95 tonnellate da Italcave di
Taranto che lo aveva preso a noleggio
per un periodo di 8 mesi.
In questo caso, quindi, la sinergia
è stata tra due diversi servizi
CGT, l’usato e il noleggio.
NOI CGT 6

FORMAZIONE & RECRUITING
UN CENTRO SCUOLA PIù MODERNO
E TECNOLOGICO
Dopo quasi un anno il Centro
Scuola di Carugate ha riaperto
per tornare ad offrire formazione
a tutto il personale CGT. Si
calcola che nel corso dell’anno
saranno fornite circa 30 mila ore
di formazione in presenza.
Uno stop necessario per ristrutturare
e rimodernare l’intero
edificio, sia dal punto di vista
estetico sia da quello tecnologico.
Numerose sono le novità, a
cominciare dal piano terra che
si presenta con due diversi spazi:
il primo è dedicato al punto
d’incontro con i Clienti che arrivano
in visita e che, grazie alla
presenza di un mega schermo di
ultima generazione, avranno la
possibilità di conoscere in presa
diretta le nuove tecnologie Cat®
con uno scenografico “effetto cinema”.
La seconda area è invece
dedicata alla Control Tower e ai
servizi evoluti di monitoraggio e
di manutenzione predittiva.
Sensibili cambiamenti anche per
quanto riguarda le aule. In totale
sono 5: tre al primo piano e due
nel seminterrato, che è stato recuperato
e riadattato dopo aver
svolto per diversi anni la funzione
di archivio. Sono state rese ancora
più tecnologiche rispetto al
passato grazie all’acquisto di monitor
multimediali con software
innovativi che offrono contenuti
formativi nuovi e di grande interesse.
Un’altra novità riguarda l’accessibilità:
con l’installazione di
un ascensore l’intero edificio è
diventato agibile anche per le
persone portatrici di handicap.
Grazie a questa aggiunta, inoltre,
il Centro Scuola è accreditato
dalla Regione Lombardia per tutte
e 5 le aule al “patentino” per
la formazione sulla conduzione
di alcune tipologie di macchine
movimento terra.
La modernizzazione riguarda
anche gli impianti di climatizzazione
all’ultimo grido, che garantiscono
bassi consumi e massima
efficienza a cui si aggiunge
l’installazione di pannelli solari
sul tetto, consolidando in questo
modo il sentiment green di CGT.
NOI CGT 7
Il giornalino

FORMAZIONE & RECRUITING
UNA “SEMINA” PER COGLIERE NUOVI TALENTI
CGT partecipa sempre con grande
entusiasmo e attenzione alle
iniziative rivolte ai giovani studenti,
laureandi o coinvolti in
percorsi tecnici, perché si potrebbero
aprire interessanti contatti
per una futura assunzione.
Un vero e proprio processo di
semina che statisticamente porta
buoni frutti nel medio – lungo
periodo per una reciproca soddisfazione:
quella dei giovani,
che si confrontano con un’azienda
sana e solida all’interno della
quale poter intraprendere la
propria carriera professionale, e
quella di CGT stessa che può selezionare
i talenti migliori e farli
crescere al suo interno.
Una delle iniziative più interessanti
è il Career Day, l’appuntamento
annuale organizzato
dal Politecnico di Milano che si
è tenuto lo scorso 10 maggio. La
giornata ha permesso ad alcune
delle principali aziende italiane
di presentarsi agli studenti e raccoglierne
le candidature, offrendo
loro un primo “assaggio” del
mondo del lavoro. CGT ha sempre
preso parte a questo evento,
trovando spesso potenziali futuri
talenti su cui investire. In questa
edizione si è presentata con
due rappresentanti delle risorse
umane e quattro giovani “testimonial”,
due della divisione
energia e due del movimento terra:
da poco laureati e già inseriti
nell’organico aziendale hanno testimoniato
la loro esperienza di
primo impiego dal punto di vista
professionale e umano. Un modo
per offrire un’immagine fresca e
moderna di CGT.
Altrettanto strategico è stato l’open
day organizzato dall’Istituto
Tecnico Superiore Lombardia
Meccatronica lo scorso 6 maggio.
In qualità di partner dell’Istituto,
CGT ha preso parte alla giornata
con alcuni colleghi delle risorse
umane e del Centro Scuola, promuovendosi
ai giovani diplomati
che hanno deciso di proseguire
il percorso di studi con una
specializzazione. Questo primo
incontro potrebbe portare in un
secondo momento all’organizzazione
di uno stage con alcuni degli
studenti e, nel lungo periodo, a
un’eventuale futura assunzione.
Nel mese di maggio ha preso il via anche l’Academy Adecco, il percorso
formativo della durata di un mese organizzato in collaborazione tra CGT
e la Società di recruiting Adecco. Uno strumento atto a selezionare potenziali
profili professionali di livello da inserire dopo vari step nel team
di CGT.
Il mese formativo si è suddiviso in due settimane teoriche e due pratiche
in officina. Rispetto al passato la formazione è stata delegata in gran
parte ad Adecco con un programma deciso da CGT. Solo l’ultima settimana
ha visto scendere in campo le risorse CGT presso il Centro Scuola
di Carugate per un approfondimento “sul campo”. Questa Academy, che
riprende quella già impostata negli anni scorsi con il partner GI Group,
potrebbe portare risorse fresche, giovani e preparate nella squadra di
CGT, in un periodo storico che vede una scarsa offerta di profili professionali
preparati.
NOI CGT 8
Il giornalino

FORMAZIONE & RECRUITING
ORIENTAMENTO ALLA CGT
Sono proseguite le edizioni mensili
di Orientamento alla CGT,
momenti di incontro e confronto
per coinvolgere i neo assunti
all’interno dei mondi CGT e
TESYA. Nelle foto i gruppi che
hanno partecipato all’incontro
nei mesi di maggio, giugno e
luglio 2023.
Orientamento alla CGT maggio 2023
Orientamento alla CGT giugno 2023
Orientamento alla CGT luglio 2023
NOI CGT 9
Il giornalino

Speciale Samoter
CGT AL SAMOTER CON LE RE-EVOLUTION
TECHNOLOGIES
Si è svolta dal 3 al 7 maggio l’edizione
2023 del SaMoTer, il
principale Salone italiano per le
macchine movimento terra, da
cantiere e per edilizia. CGT ha
partecipato con uno stand “senza
ferro” all’interno del Samoter
Lab, una nuova area dedicata alle
tecnologie che aumentano la produttività,
l’efficienza e la sicurezza
dei cantieri. “Re-evolution
Technologies. Soluzioni che generano
valore e sostenibilità” è stato
ill claim che ha accompagnato
CGT nei cinque giorni in terra veneta,
durante i quali ha messo in
vetrina le tante soluzioni di ultima
generazione.
Ecco alcuni numeri della presenza
CGT:
• 3000 gli ospiti registrati
presso lo stand, compresi coloro
che hanno interagito con
i touch screen;
• Più di 350 i test “statici” sulle
macchine presso un’area
esterna CGT che ha permesso
al cliente di testare le diverse
tecnologie Cat® per il cantiere
disponibili su alcuni modelli
Next Gen;
• 66 le prove del Cat® Command,
la nuova tecnologia
Cat® che permette di comandare
da remoto fino a 5 macchine
e pensato per la sicurezza
degli operatori nelle
applicazioni più pericolose.
Per mostrare le qualità di questa
tecnologia, i Clienti hanno
potuto manovrare un escavatore
e un trattore cingolato
che si trovavano… presso
il Demonstration & Learning
Center Cat® di Malaga… a più
di 1500 km in linea retta dal
SaMoTer di Verona. Sempre
dalla postazione Cat® Command
un operatore CGT “guidava”
un escavatore Cat® 326
Next Gen nell’area esterna del
Samoter Lab. Qui è stata presentata
anche la tecnologia
del radiocomando brevettata
da CGT e provata durante il
Salone su un mini escavatore.
Anch’essa permette di manovrare
il mezzo a distanza ma,
rispetto al Cat® Command,
richiede il controllo visivo da
parte dell’operatore.
• 2735 interazioni sui 4 totem
touch screen da 99 pollici
allestiti nello stand CGT.
I Clienti hanno potuto navigare
alla scoperta di oltre 70
tecnologie Cat® e soluzioni
CGT, selezionando quelle di
proprio interesse in base ai
ruoli aziendali e alle applicazioni
di utilizzo. Tutti i contenuti
sono stati visualizzati, a
dimostrazione di un interesse
uniforme. A conclusione della
navigazione, l’utente poteva
partecipare a un piccolo gioco
– test per vincere un cappellino
Caterpillar.
NOI CGT 10
Il giornalino

Speciale Samoter
• 9 workshop organizzati da
CGT dedicati alla tecnologia
e ai sistemi di monitoraggio
e 2 i convegni organizzati
dal SaMoTer, a cui CGT ha
preso parte in prima persona
sui temi del monitoraggio da
remoto e macchine per demolizioni;
• 5 le macchine già vendute
da CGT a clienti che hanno
visitato lo stand nei due mesi
sucessivi al Salone.
Una postazione all’interno dello
stand è stata invece dedicata
alla Control Tower, per mostrare
i vantaggi del servizio di monitoraggio
da remoto che garantisce
la massima efficienza operativa
del Cliente, e un’altra postazione
alla tecnologia 3D.
La Fiera di Verona è stata anche
l’occasione per ribadire numeri,
soluzioni e vision del Gruppo
TESYA. Un insieme di grafiche
create ad hoc raccontavano visivamente
la presenza del Gruppo
in Europa mentre alcuni touchscreen
invitavano gli utenti
all’approfondimento.
Vedi il video Samoter
con il QRCODE
Il claim Re – evolution Technologies,
che ha accompagnato CGT al
SaMoTer, è diventato anche l’oggetto
di una campagna di comunicazione
per raccontare l’utilità
delle tecnologie nel creare valore
e sostenibilità: per essere cioè produttivi
senza sprechi e riducendo
i consumi e le emissioni di CO 2
nell’ambiente.
La campagna di comunicazione
si è sviluppata attraverso diversi
strumenti a cominciare da una
serie di eventi (vedi pagine sucessive).
Importante è stata la comunicazione
digitale, molto attiva
prima durante e dopo il Salone di
Verona: particolarmente accattivante
si è dimostrata la campagna
social, realizzata attraverso un
insieme di video approfondimenti
in cui alcuni Clienti raccontano
la loro esperienza con le soluzioni
tecnologiche CGT e i benefici ottenuti.
Una campagna di media relations
ha fruttato oltre 60 articoli
tra riviste e siti web di settore, a
cui si è aggiunta anche una pianificazione
pubblicitaria di impatto.
Scansiona il QRCODE
per conoscere tutto sulle
Re-evolution Technologies
NOI CGT 11
Il giornalino

EVENTI A TUTTA TECNOLOGIA
Eventi e tecnologia
Dopo il SaMoTer, la tecnologia del
Cat® Command è stata protagonista
in occasione di altri eventi a cui CGT
ha preso parte o ha organizzato direttamente.
Il Cava Expotech dello scorso 7 giugno,
l’esposizione tecnica e dinamica
della filiera dell’attività estrattiva,
è stato organizzato da ANEPLA
(Associazione Nazionale Estrattori
Lapidei e Affini) presso Cava Vezzola
a Lonato del Garda (BS). CGT ha
presentato alcune tecnologie utili
per il settore tra cui appunto il Cat®
Command e la tecnologia del radio
comando che hanno registrato 55
test durante l’evento. La partecipazione
al convegno di ANEPLA “Il
futuro dell’attività estrattiva: innovazione,
digitalizzazione e sostenibilità”
è stata un’ulteriore vetrina per
esporre alcune delle più interessanti
soluzioni tecnologiche CGT.
All’evento ha partecipato anche
Xiber Energy Solutions per presentare
le proprie soluzioni per la decarbonizzazione,
tra le quali il fotovoltaico
che può essere interessante
per le cave.
L’evento organizzato da CGT il 20
e 21 giugno presso il Cliente Carrara
Marbleway è servito per mostrare
alle imprese operanti nelle
cave di marmo di Carrara come il
Cat® Command e il mini escavatore
con radio comando, ma anche i
sensori ottici human detect, possano
essere di grande efficacia per la
sicurezza degli operatori durante i
loro lavori in cava. All’appuntamento
di Carrara hanno preso parte oltre
40 aziende Clienti.
Guarda il video dell’evento
di Carrara con il QRCODE
I sistemi in 3D sono oggetto di
alcune tavole rotonde che CGT
sta organizzando in giro per
l’Italia. Occasioni per presentare
ai Clienti i vantaggi di questa
tecnologia e della consulenza
CGT, che rendono i cantieri più
produttivi, efficienti e sicuri. Nei
mesi scorsi le tavole rotonde
sono state organizzate a Cagliari,
Palermo, Caserta e Bari.
I Tech Days organizzati nei mesi
scorsi a Vimodrone e presso il
rinnovato Centro Scuola di Carugate
sono serviti per illustrare al
personale commerciale di CGT
le tecnologie disponibili per il
cantiere, dai sistemi 3D al Cat®
Command fino alle piattaforme
digitali. Una full immersion utile
soprattutto per raccontare la
visione di CGT e il valore della
propria offerta in un mercato
in continua evoluzione e per rimarcare
una volta di più il ruolo
determinante che hanno le persone
per la messa in atto delle
strategie aziendali.
A fine maggio si è tenuto il consueto appuntamento con il Senior Managers
Meeting. Sede di questa edizione è stata la nuova sede CLS di Segrate
da poco inaugurata.
NOI CGT 12

Eventi e tecnologia
FOCUS TECNOLOGICO A MALAGA
Lo scorso maggio CGT ha invitato
venti Clienti selezionati all’evento
“Construction and technology
days” organizzato da Caterpillar
presso il Demonstration & Learning
Center di Malaga.
Una full immersion per approfondire
insieme utilizzo e applicazione
delle numerose innovazioni
tecnologiche messe a
disposizione da Cat®, tra le quali
le pese, il sistema 2D e il sistema
3D, il Cat® Detect, che permette
di controllare le persone che lavorano
nel cantiere grazie a un
insieme di telecamere, e la piattaforma
Vision Link.
La due giorni di approfondimento
si è svolta sia in auditorium,
con la presentazione di casi studio
di aziende che hanno beneficiato
di queste tecnologie, sia
sul campo per vedere le macchine
in fase operativa. Durante il
soggiorno sono state inoltre presentate
due macchine Cat® completamente
elettriche al lavoro,
un’evoluzione futura sempre più
vicina. L’evento, che ha coinvolto
tutti i dealer europei di Caterpillar,
è stato molto utile anche per
confrontarsi con i Clienti, sentire
i loro pareri sulle varie tecnologie
e recepirne eventuali consigli.
A seguito della due giorni di Malaga,
CGT ha venduto tre macchine,
frutto proprio della full
immersion in terra spagnola.
NOI CGT 13
Il giornalino

CGTE
LA NUOVA
PIATTAFORMA
AEREA SU VAN
Da pochi mesi nella flotta noleggio
di CGTE è entrato un nuovo
prodotto: la piattaforma aerea
su van, pensata per offrire un
servizio ancora migliore alle
aziende che operano nella manutenzione
delle linee elettriche e
ai luminaristi.
La grande particolarità di questo
mezzo, molto utilizzato in Francia
e poco conosciuto in Italia, è
che la piattaforma è installata
su un furgone chiuso invece che
aperto e non richiede quindi nessuna
manovra di stabilizzazione.
Questa peculiarità garantisce al
Cliente di poter svolgere la propria
attività in un modo più sicuro,
veloce e produttivo.
Il mercato ha risposto benissimo:
dopo aver effettuato alcune prove
con i propri Clienti potenzialmente
interessati, CGTE ha già
noleggiato tutte e dieci le piattaforme
acquistate dal fornitore e
ne ha già ordinate altre.
FULL IMMERSION DI NOLEGGIO
PER EMERENT
Lo scorso maggio 30 colleghi di
Emerent, società spagnola acquisita
negli scorsi mesi da CGTE,
sono stati ospiti presso il Training
Center CGTE di Rozzano
per una vera e propria full immersion
dedicata al noleggio.
I partecipanti, responsabili di
filiale, area manager, personale
amministrativo, dell’azienda iberica
sono stati divisi in tre gruppi
e per circa un mese sono stati
“allievi” dei loro colleghi italiani.
Un periodo utile per approfondire
l’approccio CGTE nel mondo
del noleggio e il suo posizionamento
sul mercato, ma anche
per mostrare alcuni casi pratici
ed evidenziare i plus dell’attività
portata avanti in questi anni: la
proattività commerciale, l’eccellenza
operativa e la grande attenzione
alla flotta. Il confronto
tra colleghi dei due diversi Paesi
è servito anche per comprendere
come le dinamiche di approccio a
questo servizio siano molto simili
e come entrambe le realtà ab-
biano la stessa filosofia e la medesima
visione commerciale. Uno
“scambio culturale” necessario,
che si è già tramutato nelle prime
concrete collaborazioni.
NOI CGT 14

CGTE
“OSCAR ALLA CARRIERA”
PER IL NOLEGGIO A MAX ROSSI
CGTE SOLAR SYSTEM
Il CGTE Solar System è un sistema
che CGTE adotta per i campi
base dei cantieri e per i compound
durante i grandi eventi,
al fine di generare corrente in
maniera totalmente autonoma
da altre fonti.
Grazie alle competenze dei tecnici
e progettisti CGTE sono stati
costruiti dei tetti con pannelli
solari posizionati sopra i container
che ospitano gli artisti degli
eventi o gli operai durante i lavori
in cantiere: questi top raccolgono
direttamente la fonte di
energia che viene poi stoccata
all’interno di un sistema di accumulatori
mobili.
Max Rossi, Amministratore Delegato
di CGTE, è stato insignito
con una prestigiosa onorificenza
da ERA, l’Associazione Europea
dei Noleggiatori che ogni anno
all’interno di un convegno nazionale
celebra le aziende e gli
uomini che con il loro operato e
le loro soluzioni hanno dato un
contributo importante al mondo
del noleggio.
Nel 2023 il convegno si è svolto
a Maastricht, nei Paesi Bassi, lo
scorso giugno i premi consegnati
sono stati numerosi. Uno dei più
ambiti è stato il Lifetime Achievement
Award, un “Oscar alla
Carriera” ricevuto proprio da
Max Rossi, riconosciuto come un
personaggio di grande impatto
positivo per il mondo del noleggio.
Nei 36 anni di carriera, infatti, il
suo lavoro è stato determinante
per la crescita di questo servizio
e per l’evoluzione della professionalità
del noleggiatore: ha
operato sia all’interno di grandi
aziende sia da consulente esterno,
ma anche come imprenditore
NOI CGT 15
e oggi Amministratore Delegato
di una delle realtà più interessanti
e propositive nel settore. Il
premio ricevuto da Max Rossi è
un grande traguardo anche per
l’intero Gruppo TESYA, una vera
e propria consacrazione del lavoro
effettuato in questi ultimi anni
a livello europeo.
IL MINI ESCAVATORE
CON RADIOCOMANDO
La soluzione del mini escavatore
con radiocomando è risultata
vincente nello svolgimento
di un lavoro piuttosto delicato
da parte del Cliente Ecoterm: la
bonifica di un terreno nell’ex petrolchimico
di Marghera, un’area
imbevuta di mercurio e quindi
estremamente pericolosa per le
persone.
Grazie a questa soluzione, un
operatore ha potuto manovrare
il mezzo dall’esterno del capannone
con un joystick. Per rendere
ancora più agevole il suo lavoro,
Si tratta di un sistema realizzato
completamente da CGTE: dal
progetto dei tetti fino alle connessioni
delle batterie. È già stato
utilizzato in occasione di diversi
Festival musicali, come ad
esempio il Nameless Festival, il
Kappa FuturFestival e gli i-days.
vista anche la scarsa visuale a
disposizione, è stato installato
un sistema di telecamere
sull’escavatore e tutto intorno
al sito per rendere più agevole il
controllo delle operazioni da ogni
angolazione. L’attività, infatti, si
preannunciava piuttosto complicata
dal momento che la terra
doveva essere inserita dentro
contenitori molto piccoli. Erano
quindi necessarie manovre precise
che grazie al radiocomando e
alle telecamere è stato possibile
concludere con soddisfazione da
parte del Cliente.
Il giornalino

CGTE
PICCOLE ATTREZZATURE:
IL PROGETTO CRESCE
Il progetto delle piccole attrezzature
di CGTE sta evolvendosi
molto in fretta e ha già riscontrato
grande interesse sul mercato.
Dopo il periodo di prova in due
filiali pilota, Nerviano e Trento,
è ormai pronto per essere esteso
ad altre filiali: nei prossimi mesi,
infatti, saranno interessate da
questo progetto anche le filiali di
Lecco, Varedo, Genova, Livorno,
Parma, Bergamo, Verona, Firenze,
Bologna, Brunico, e a seguire
Bolzano e Lucca.
L’obiettivo è quello di aumentare
la base dei clienti per ogni singola
filiale, incrementando l’offerta
generale con la proposta di piccole
attrezzature come, ad esempio,
le frese scarificatrici, i martelli
demolitori, le troncatrici, le
strippatrici e i deumidificatori.
Tutte soluzioni che incontrano
i gusti di una platea eterogenea
e potenzialmente illimitata di
clienti, dalle piccole imprese, agli
idraulici e i falegnami fino ai privati.
so un programma formativo di
tipo tecnico ma anche lavorando
sulla professionalità e sulla relazione
con il Cliente, caratteristiche
indispensabili per creare
empatia con l’acquirente e offrirgli
il pacchetto di soluzioni più
adatto alle sue esigenze con un
approccio consulenziale.
In quest’ottica anche il sito web
di CGTE sarà sempre più uno
strumento di supporto sia al personale
commerciale sia al cliente
finale per approfondire gli aspetti
tecnici delle attrezzature e i
loro possibili utilizzi.
Tra febbraio e marzo 2023, per
esempio, la filiale di Nerviano
ha registrato 109 clienti in più,
almeno metà dei quali proprio
grazie all’offerta delle nuove attrezzature.
Oltre all’allestimento delle singole
filiali, all’interno delle quali
sarà ricavata un’area di esposizione
e vendita delle attrezzature,
altrettanto importante sarà
coinvolgere sempre più le persone
di CGTE, non solo attraver-
NOI CGT 16

CGT TRUCKS
GRUPPO TCE: UN RAPPORTO SEMPRE
PIù FORTE CON CGT TRUCKS
Fondato nel 1985 a Casale sul Sile
(TV), il Gruppo TCE (Trasporti
Commerciali Espressi) è un’azienda
a conduzione famigliare
che vanta un legame stretto con
CGT Trucks: un rapporto che si
è consolidato negli anni grazie
alla qualità dei camion DAF e a
un servizio di assistenza sempre
puntuale.
Ci siamo fatti raccontare da Stefano
Baldoni, titolare del Gruppo
TCE, qualcosa di più sulla loro
attività e sulla partnership con
CGT Trucks.
In quale settore opera il Gruppo
TCE?
Operiamo nel settore degli alimenti
a temperatura controllata.
I nostri clienti sono la Grande
Distribuzione Organizzata, i
grossisti e i produttori di alimenti
anche surgelati. Oltre al
trasporto abbiamo un’importante
attività di logistica, con
magazzini frigoriferi a temperatura.
A oggi possiamo registrare
oltre 1.300 consegne giornaliere
e abbiamo a disposizione circa
8500 pallet nei nostri magazzini.
Lavoriamo 24 ore al giorno, sette
giorni su sette, e operiamo principalmente
nell’area del nordest,
tra Veneto, Friuli, Trentino
Alto Adige, ma anche in parti
della Lombardia e dell’Emilia
Romagna.
Quali sono le caratteristiche
principali che vi richiedono i
vostri clienti?
Ai nostri Clienti interessa la qualità
del servizio che si traduce
in puntualità, in garanzia delle
temperature e in tutti quegli
standard necessari per la conservazione
degli alimenti. Noi per
garantire questo servizio dobbiamo
affidarci a macchine nuove,
performanti e affidabili. Il nostro
parco macchine infatti è di nuova
generazione: tutte macchine
Euro 6, con al massimo 5 o 6 anni
di attività alle spalle, flessibili,
tutte dotate di sponda idraulica e
di auto frigorifero per i – 20°.
Come è nato il rapporto con
CGT Trucks? Come si è evoluto
negli anni?
Abbiamo conosciuto la CGT
Trucks attraverso il servizio noleggio.
Nel 2019 abbiamo aperto
una sede a Trento e necessitavamo
di avere in tempi brevi alcuni
camion per rispondere alle
richieste di un nostro cliente.
CGT Trucks ci è venuta incontro
supportandoci in tutto. Da lì è
nato un rapporto di collaborazione
importante perché ai primi
noleggi ne sono seguiti altri e
abbiamo anche acquistato alcune
macchine. Ad oggi tra noleggio e
proprietà nella nostra flotta abbiamo
più di 40 veicoli DAF, un
brand importante che abbiamo
potuto conoscere proprio grazie
a CGT Trucks. Posso dire che
siamo molto contenti di questa
partnership: le macchine sono
affidabili, i nostri autisti sono
contenti e abbiamo trovato qualità
importanti sia nei camion più
piccoli sia in quelli più grandi, tra
cui gli ultimi modelli di ultima
generazione.
Ottima qualità della macchina
ma anche ottima assistenza?
Assolutamente sì. Devo dire che,
per fortuna, non abbiamo avuto
moltissime necessità di testare
il servizio di assistenza di CGT
Trucks e delle officine autorizzate,
ma le poche volte che ci è
capitato abbiamo sempre riscontrato
un servizio puntuale e di
alta professionalità.
NOI CGT 17

CGT TRUCKS
LA SOLUZIONE DEL NOLEGGIO
TRA I FILARI DELLA PUGLIA
Lo scorso 11 maggio presso le
Cantine Polvanera di Gioia del
Colle (BA) CGT Trucks ha organizzato
un evento esclusivo per
circa quindici Clienti selezionati
provenienti da Puglia, Basilicata
e Abruzzo, possessori di parchi
macchine importanti.
La giornata si è sviluppata attraverso
l’alternanza di momenti
lavorativi e altri di relax. Una tavola
rotonda ha permesso a CGT
Trucks di raccontarsi e di fare
“cultura” del noleggio, alternativa
sempre più strategica per il
mondo dei trasporti. Non sono
mancati momenti di interazione,
con l’organizzazione di un “gioco”
a squadre durante il quale i
partecipanti hanno valutato il
costo complessivo della gestione
di un veicolo dopo l’acquisto per
comprendere i vantaggi dell’alternativa
noleggio, e altri di puro
relax con la visita della cantina,
la degustazione dei suoi vini e la
cena conclusiva
NOI CGT 18

gruppo tesya
STARTECH: UNA SCUOLA PER I GIOVANI
TECNICI PREDITTIVI
Il prossimo 16 ottobre avverrà il
lancio di STARTech, un progetto
pilota dedicato ai giovani tecnici
e su cui il Gruppo TESYA crede
fortemente.
Ce lo facciamo raccontare da Andrea
Camera, Direttore HR del
Gruppo TESYA
Ci può raccontare qualcosa di
più su STARTech?
Si tratta di un nuovo programma
formativo dedicato ai giovani
diplomati che si inserisce all’interno
della Tech School TESYA,
facente parte del più ampio progetto
TESYA University. L’obiettivo
di partenza che ci poniamo
è molto ambizioso: formare circa
40 giovani tra Italia e Spagna
come tecnici all’avanguardia,
in grado di operare su sistemi
meccatronici avanzati applicati
all’industria. Una figura professionale
nevralgica per il Gruppo,
che dovrà provvedere alla manutenzione
di apparati di natura
meccanica, elettrica, pneumatica
e oleodinamica, utilizzando strumenti
di diagnostica e applicando
metodologie preventive, predittive
e prognostiche ispirate ai
paradigmi dell’industria 4.0.
Come si svolgerà?
Il kick off in Italia è previsto per
il 16 ottobre. I giovani interessati
saranno più di venti: 5 per CGTE,
5 per CLS, 1 per CGT Trucks, 4
per la divisione Energia di CGT e
10 per il movimento terra CGT di
Carugate, selezionati a seguito di
un nostro tour presso le principali
scuole italiane. Il programma si
svolgerà da ottobre 2023 a maggio
2024 e si dividerà in diversi
step: prima nelle Scuole partner
del progetto come l’ITS Lombardia
Meccatronica, a seguire presso
il rinnovato Centro Scuola di
Carugate e infine “sul campo”
nelle officine delle aziende del
Gruppo TESYA supportati da tutor
selezionati ad hoc. Il progetto
con l’ITS è realizzato in collaborazione
con Federazione Nazionale
CNOS-FAP e GiGroup al fine
di offrire ai giovani diplomati
l’opportunità di un contratto di
apprendistato di 1° livello e un
percorso di Istruzione e Formazione
Tecnica Superiore di 860
ore totali, divise tra formazione
in aula e interna all’azienda. Lo
scopo è di avviare i giovani alla
professione di Tecnico Specializzato
e ottenere un certificato di
Specializzazione Tecnica Professionale.
Il Gruppo TESYA è tra le
prime società italiane ad avvalersi
di questa modalità formativa.
Un progetto pilota che è destinato
a crescere in futuro?
Siamo convinti di sì. È un progetto
in cui crediamo molto e per
cui stiamo investendo tempo,
idee e risorse. L’obiettivo di medio
– lungo periodo sarà quello di
aprire una vera e propria scuola
con diversi centri di formazione
tra Italia, Spagna, Portogallo e
Balcani, capace di offrire a giovani
volonterosi e preparati un
futuro lavorativo nei settori in
cui operano le diverse società del
Gruppo.
Quanto è importante un’iniziativa
come STARTech nel momento
storico che stiamo vivendo?
Lo ritengo un progetto necessario,
per non dire fondamentale.
Oggi sul mercato internazionale
c’è una grande richiesta di tecnici
specializzati che si scontra con
l’allarmante penuria di personale
qualificato. In Italia il tasso di disoccupazione
giovanile raggiunge
il 30%. Noi con la STARTech e
la TESYA Tech School possiamo
dare una mano per formare nuovi
tecnici. Si tratta di un ruolo
chiave che negli ultimi anni si è
evoluto per rispondere alle nuove
aspettative dettate dall’innovazione
tecnologica: è un lavoro
di grande responsabilità e di fondamentale
importanza per il tessuto
produttivo del Paese.
Il tecnico è, insomma, una figura
sempre più centrale?
Assolutamente sì. Oggi dobbiamo
parlare di “tecnico predittivo”
la cui interpretazione dei dati
e l’utilizzo efficace della tecnologia
giocano un ruolo determinante
per ogni singola azienda.
Basti pensare che oggi il Gruppo
TESYA conta circa 1.400 tecnici
su oltre 3.400 dipendenti e
prevede un piano di assunzioni
del 25% di tecnici in più entro il
2025. Per questo motivo STAR-
Tech può essere uno strumento
determinante per creare nuovi
talenti in questo ambito professionale,
capaci di accompagnare
sempre più il Gruppo nel futuro.
NOI CGT 19
Il giornalino

DIVISIONE ENERGIA
“REVAMPING” E MONITORAGGIO
INTELLIGENTE
COGENERAZIONE
CGT ha effettuato una delicata
attività di “revamping” (intervento
di ammodernamento di un
impianto per potenziarne l’efficienza)
per uno storico Cliente
di Lavezzola (RA): si tratta di
Surgital, leader nella produzione
di pasta fresca surgelata, con un
magazzino automatizzato con
14 mila posti pallet dove stoccare
il prodotto per mantenerlo a -20°.
Un colosso del mondo alimentare
che nel 2010 aveva acquistato
da CGT un cogeneratore Cat® da
6 MW e, nel medesimo periodo,
aveva realizzato una centrale
di trigenerazione per produrre
energia elettrica, vapore e acqua
fredda e un primo impianto fotovoltaico
da 1MW.
Dopo dodici anni, nel 2022, è
stato necessario effettuare un
revamping. La divisione energia
di CGT ha sostituito il cogeneratore
con uno nuovo più piccolo
da 4,3 MW con l’inserimento di
un impianto fotovoltaico a terra
da 2,5 MW. Un lavoro importante
realizzato nel tempo record di
soli due mesi. Per minimizzare
il più possibile l’intervento e i
tempi di esecuzione, l’attività di
revamping non è andata a toccare
alcune impiantistiche già esistenti
come il sistema di abbattimento
emissioni e la quadristica,
mantenendo inalterata l’affidabilità
complessiva del sistema.
La consulenza di CGT non si è limitata
al revamping ma è andata
oltre, supportando il Cliente in
una sua specifica necessità: trovare
un modo per “pilotare” nel
modo corretto i diversi sistemi di
autoproduzione di energia (dal
cogeneratore Cat® alle microturbine
post combustione, dal fotovoltaico
alle 5 caldaie a vapore)
in modo da razionalizzare al meglio
i consumi.
La soluzione proposta da CGT è
stata quella di inserire un sistema
di monitoraggio intelligente,
capace di comprendere in modo
predittivo e proattivo l’assetto
migliore dei vari sistemi puntando
al massimo risparmio energetico
a seconda delle singole
situazioni e delle tariffe. Un sistema
che nel lungo periodo sarà
anche in grado di pilotare autonomamente
i vari sistemi.
La soluzione si è dimostrata vincente
e particolarmente apprezzata
dall’azienda ravennate che
ne sta già raccogliendo i primi
frutti e si aspetta di risparmiare
oltre 1,5 milioni di €/anno.
La campagna digital “Le voci
di una cogenerazione” è stata
ideata da CGT per promuovere
le proprie soluzioni nel campo
della cogenerazione attraverso
testimonial d’eccezione: alcuni
dei propri Clienti “di punta”, che
dopo aver provato i servizi offerti
ed esserne rimasti soddisfatti
raccontano in prima persona la
propria esperienza.
Al momento hanno già espresso
la loro testimonianza Matteo
Parravicini, AD di Parà SPA, che
opera in ambito tessile, Pierluigi
Pinna, Direttore di Produzione
di Flli Pinna SPA e Giampaolo
Pettinari, Presidente di O.R.T.O.
Verde S.C.A.P.A, aziende leader
nel settore alimentare, e Salvatore
Bruno, AD di GKSO ESCO, che
racconta il revamping dell’Ospedale
San Raffaele.
I contenuti di “Voci di una cogenerazione”
sono disponibili presso
il sito web di CGT nella pagina
dedicata alla cogenerazione (cogenerazione.cgt.it),
o sui canali
social di CGT.
NOI CGT 20
Il giornalino

DIVISIONE ENERGIA
DUE COMMESSE CON ROSSINAVI
La divisione energia ha fornito
due yacht con applicazione
diesel elettrica a giri variabili al
cantiere Rossinavi, con motori
di propulsione Cat® C32 e C9.3
e generatori di emergenza: si
tratta dell’Alchemy da 66 metri
e l’Akula, un expedition yacht
da 60 metri pensato nei minimi
dettagli per i lunghi viaggi a supporto
della ricerca marina. CGT
ha inoltre fornito i sistemi SCR
per l’abbattimento delle sostanze
inquinanti nel rispetto delle
regolamentazioni IMO III e l’intero
sistema delle tubazioni dei
gas di scarico grazie alla partnership
con una ditta specializzata
olandese.
L’ingegnerizzazione e il collaudo
sono avvenuti al banco prova di
Vercelli. Successivamente le due
imbarcazioni sono state collaudate
direttamente in acqua a Viareggio
dal Cantiere.
NOI CGT 21
Il giornalino

AT HOME
Invitiamo le mamme e i papà che hanno appena avuto un bimbo a inviare la foto a noicgt@cgt.it
per ricevere una splendida tutina e per pubblicare la foto nella Rubrica At Home.
L’invito è rivolto anche ai nonni per i loro nipotini neonati.
Federico insieme
al fratellino, figli
di Stefano Giangiacomo
(CGT Teramo)
UN AIUTO AI VIGILI
DEL FUOCO DI CARRARA
CGT, in collaborazione con la Fondazione Marmo di Massa e Carrara,
ha donato ai Vigili del Fuoco di Carrara una nuova gru autocarrata
per garantire la sicurezza del territorio e dei cittadini, visti anche
i gravi danni portati dalla recente tempesta dell’agosto 2022. Di piccole
dimensioni, la gru autocarrata è il mezzo ideale per operare in zone
anguste e centri storici fino a 20 metri d’altezza.
CGT ha un forte legame con il territorio apuano, instaurato
circa 50 anni fa con l’apertura della filiale di Carrara. Da sempre
supporta le aziende del settore lapideo con prodotti tecnologici e
soluzioni dedicate al loro sviluppo e alla sicurezza contribuendo a
un’importante ricaduta economica sulla provincia di Massa Carrara.
Alla cerimonia di consegna dello scorso luglio hanno preso parte la
signora Sandra Böhm, presidente onorario di CGT e del Gruppo Tesya
e Giorgio Brenna, Amministratore delegato di CGT.
Pietro figlio di Benedetto
Mucciarella
(CGT Carugate)
PREMIO DI STUDIO E PREMIO DI CREATIVITà
“ING. SERGIO BÖHM” 2023
Vi ricordiamo che la scadenza per l’invio delle candidature al Premio di Studio e Creatività
Ing. Sergio Böhm è fissata per il 16 ottobre 2023.
Per candidarsi scrivere a presidenzacgt@cgt.it
Collegati a Conecta per scaricare la domanda di partecipazione.
NOI CGT 22
Il giornalino

AT HOME
MEMORIAL ING SERGIO BÖHM
Lo scorso 10 giugno si è tenuto l’atteso
appuntamento con il Memorial Ing. Sergio Böhm
presso il Ristorante Agriturismo Cascina Guardia
di Vigevano (PV). Una magnifica giornata di festa,
trascorsa in serenità in compagnia delle nostre
famiglie e dei tanti bimbi che hanno reso ancora
più allegro l’evento.
Grazie a tutti di cuore per la consueta entusiasta
partecipazione.
Il Consiglio della Confraternita del ‘66
NOI CGT 23
Il giornalino