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vznews, Svizzera italiana, giugno 2023, edizione 136

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Pagina 12 vz news <strong>136</strong> / Giugno <strong>2023</strong><br />

PMI: quanto costa loro la<br />

previdenza professionale?<br />

Decidere di cambiare cassa pensioni, scegliendone una più conveniente, può far<br />

risparmiare alle PMI parecchio denaro. Termini di preavviso e scadenze sono improcrastinabili:<br />

per iniziare a risparmiare dal 2024, la disdetta va inviata adesso.<br />

ILARIA GAUDIO<br />

Esperta in cassa pensioni<br />

ilaria.gaudio@vzch.com<br />

Tel. 091 912 24 24<br />

Tante aziende pagano troppo<br />

per la loro cassa pensioni.<br />

Tali uscite incrementano<br />

i costi del lavoro e compromettono<br />

gli utili. Non<br />

deve essere per forza così. I<br />

titolari di PMI dovrebbero<br />

scegliere l’istituto previdenziale<br />

più vantaggioso procedendo<br />

a un confronto.<br />

D-day per la<br />

disdetta: 30 <strong>giugno</strong><br />

Tra le casse pensioni, differenze<br />

del 20–30 percento<br />

in termini di costo di prestazioni<br />

e amministrazione<br />

non sono inconsuete. Una<br />

società fiduciaria ha incaricato<br />

VZ di raccogliere più<br />

offerte: la PMI pagherebbe<br />

presso la fondazione collettiva<br />

più cara 23’053 franchi<br />

all’anno, mentre da VZ, per<br />

le stesse prestazioni, 17’920<br />

franchi, cioè 5133 franchi<br />

in meno – anno dopo anno.<br />

In base all’esperienza,<br />

il potenziale di risparmio<br />

maggiore si rileva in quelle<br />

aziende che da tempo non<br />

confrontano più le prestazioni<br />

della loro cassa pensioni<br />

con quelle di altri enti.<br />

PMI: quanto possono risparmiare?<br />

Esempio: società fiduciaria svizzera con 6 collaboratori, somma salariale<br />

CHF 660‘000, contributi di risparmio CHF 76‘500, prestazioni proprie del<br />

settore. Indicazioni in franchi<br />

+29%<br />

23’053<br />

21’215<br />

Il passaggio a un offerente<br />

più vantaggioso deve avvenire<br />

proprio in questo periodo.<br />

La maggior parte dei<br />

contratti prevede infatti un<br />

termine di preavviso per la<br />

disdetta di 6 mesi per la fine<br />

dell’anno civile: la disdetta<br />

deve dunque pervenire entro<br />

il 30 <strong>giugno</strong> per poter<br />

pagare meno dal 2024.<br />

Consiglio: sempre più<br />

PMI scelgono VZ. Perché?<br />

f La soluzione di VZ offre<br />

prestazioni equivalenti a<br />

prezzi più vantaggiosi;<br />

f VZ riesce a contenere i<br />

costi amministrativi in virtù<br />

del pooling. Costi così bassi<br />

possono ottenerli in genere<br />

solo le grandi imprese;<br />

f Tante compagnie calcolano<br />

i costi amministrativi<br />

sulla percentuale dei salari<br />

assicurati. VZ applica invece<br />

una commissione forfettaria<br />

pro capite, imputando<br />

quote più realistiche.<br />

19’626<br />

f La soluzione VZ risulta<br />

ridurre sensibilmente la<br />

ridistribuzione rispetto alle<br />

altre fondazioni collettive.<br />

Faccia calcolare dagli<br />

esperti VZ il suo potenziale<br />

di risparmio, approfittando<br />

della promozione<br />

per titolari d’impresa.<br />

PROMOZIONE<br />

Soluzione<br />

previdenziale<br />

per aziende<br />

17’920<br />

Offerente A B C Soluzione VZ<br />

Premi di rischio<br />

Costi amministrativi<br />

Faccia calcolare gratuitamente<br />

quanto potrebbe<br />

risparmiare la sua PMI grazie<br />

a una soluzione VZ.<br />

Carichi il certificato di previdenza<br />

o il certificato collettivo<br />

di cassa pensioni su<br />

www.vzch.com/costi-cp.<br />

O contatti direttamente un<br />

esperto presso la succursale<br />

VZ a lei più vicina (coordinate<br />

a pagina16).<br />

I vantaggi di<br />

una previdenza<br />

complementare<br />

Gli imprenditori e i collaboratori<br />

con mansioni dirigenziali<br />

guadagnano in genere<br />

più di 132’300 franchi<br />

all’anno. Per componenti<br />

salariali che superano tale<br />

quota è possibile aggiungere<br />

una previdenza complementare.<br />

I vantaggi?<br />

f Diversamente che nella<br />

previdenza di base, si può<br />

scegliere la strategia d’investimento<br />

autonomamente.<br />

A seconda della propensione<br />

e capacità di rischio individuali,<br />

si sceglie una strategia<br />

più o meno conservativa<br />

o si aumenta la quota azionaria,<br />

al fine di migliorare le<br />

opportunità di rendimento.<br />

f La ripartizione in una<br />

previdenza di base e in una<br />

complementare rende più<br />

flessibile la dilazione dei<br />

prelievi su più anni civili,<br />

il che riduce l’onere fiscale.<br />

Infatti, chi riscuote averi in<br />

più anni fiscali evita di rientrare<br />

in una progressione<br />

più elevata.<br />

Consiglio: gli imprenditori<br />

possono integrare una<br />

previdenza complementare<br />

in qualsiasi momento senza<br />

dover cambiare quella di<br />

base. Sfrutti questa opportunità<br />

per ottenere di più<br />

dalla previdenza professionale<br />

della sua azienda.<br />

SCHEDA<br />

INFORMATIVA<br />

Previdenza<br />

per quadri<br />

Ordini la scheda informativa<br />

gratuita mediante cartolina,<br />

su www.vzch.com/<br />

<strong>edizione</strong><strong>136</strong> o al numero<br />

091 912 24 24.

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