Panoramica 2020 sulla Sostenibilità

+2,96 %
ore di formazione
effettuate nel 2020
(media di 19,6
per persona)
8,13
indice di frequenza
infortuni
(per 1.000.000 h)
-8 %
scarto retributivo
medio tra uomini
e donne
(categoria impiegati)
94 %
dipendenti a tempo
indeterminato
(1.023 persone)
24 %
personale
femminile
(261 persone)
Affrontare la sfida
della pandemia
Misure anti Covid-19
Per la gestione del rischio Covid-19 abbiamo
attivato un Emergency Board che durante
il periodo più critico dell’emergenza
sanitaria si è riunito ogni giorno e, successivamente,
una volta alla settimana. Oltre ad
applicare quanto previsto dalla normativa
nazionale e provinciale, Alperia ha previsto
misure di sicurezza ulteriori, organizzando
i turni degli operativi in modo da evitare
il più possibile ogni tipo di scambio tra
gruppi, mantenendo team fissi e quindi più
facilmente tracciabili in caso di contagio e
favorendo l’igienizzazione delle postazioni
tra una turnazione e l’altra.
Per tutti coloro che lavorano in ufficio è stato
attivato lo smart working ed è stata data
la possibilità a chi ha avuto casi di positività
in famiglia di effettuare un test rapido a
carico di Alperia prima di rientrare al lavoro
in presenza.
Oltre a fornire ai dipendenti le mascherine
protettive, Alperia ha anche introdotto
appositi sistemi di smaltimento nelle sue
sedi, sensibilizzando rispetto al tema della
sostenibilità ambientale.
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