Giulia Senigaglia Di magazine dicembre 2018
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Ci sono persone che ti danno<br />
l’ispirazione per fare sempre<br />
meglio. Ma per fare meglio – ed<br />
essere migliori – è necessario<br />
volerlo. Significa che bisogna<br />
essere motivati e la motivazione<br />
è qualcosa che è molto difficile<br />
trovare e molto facile perdere.<br />
Per avere successo nella vita in<br />
genere e nell’ambito lavorativo<br />
in particolare, non è sufficiente<br />
avere un elevato QI o essere<br />
solo competenti da un punto di<br />
vista professionale. Il manager<br />
ideale è un insieme di<br />
caratteristiche che si ritrovano<br />
in ogni settore. Infatti, di<br />
qualunque cosa ci si occupi, le<br />
capacità devono sempre essere<br />
le stesse. Fattore comune di tutti<br />
i migliori manager è l’impegno<br />
costante e il commitment verso<br />
l’eccellenza. Il successo, infatti,<br />
bisogna coltivarlo per ottenerne<br />
il massimo risultato. E se<br />
parliamo di successo non<br />
possiamo non parlare di Sara<br />
Callegari, madre amorevole e<br />
manager in Engie Italia.<br />
“<br />
Il mio nome è Sara Callegari, 51<br />
anni, ho 2 splendidi figli Alice 19<br />
anni e Luca 16. Ho lavorato sodo<br />
durante tutta la mia vita ma ho<br />
sempre ritenuto che il lavoro per<br />
quanto importantissimo per me –<br />
esordisce Sara - debba integrarsi<br />
nell’ambito di una vita equilibrata.<br />
Ho la fortuna di svolgere un lavoro<br />
che amo e che mi consente di<br />
sentirmi pienamente realizzata:<br />
amo la relazione con le persone,<br />
credo non ci sia niente di più<br />
stimolante e ricco e le persone<br />
sono il mio core business. Sono il<br />
<strong>Di</strong>rettore Risorse Umane,<br />
responsabile anche di Ambiente,<br />
Sicurezza e Servizi Generali, di<br />
Engie Italia, multinazionale<br />
francese leader nel settore della transizione energetica,<br />
oltre 3000 collaboratori in Italia. Mi definisco una persona<br />
piena di energia, entusiasta, appassionata. Lavorare con<br />
passione fa la differenza, consente di raggiungere<br />
traguardi importanti e di farlo con leggerezza e anche<br />
divertimento. Nei diversi ruoli ricoperti ho infatti acquisito<br />
una profonda esperienza in ambito organizzativo, people<br />
empowerment and engagement cosi come capacità di<br />
intessere relazioni industriali proficue. Ho costruito solide<br />
relazioni nell’ambito del mio team e con i miei peers,<br />
L’arte<br />
di<br />
creare<br />
fiducia<br />
sono dotata di ottime doti comunicative, mi piace il<br />
cambiamento, lo vivo sempre come un’opportunità. Mi<br />
vengono riconosciute anche qualità come la velocità di<br />
pensiero e la capacità di pensiero strategico, la tenacia e<br />
la determinazione. Sono riporto diretto del CEO e<br />
membro del Codir aziendale e gestisco le relazioni a<br />
livello Corporate e Business Unit. Sono executive coach<br />
certificato (ICF). Sono anche il Presidente di Energy<br />
ASSISTANCE Italy, la Onlus, che all’interno del Gruppo<br />
ha come scopo quello di fornire il supporto tecnico a<br />
progetti umanitari al fine di portare l’energia in tutto il<br />
www.di<strong>magazine</strong>.it<br />
SARA: CALLEGARI<br />
HR - DIRECTOR - ENGIE ITALIA SPA - MILANO - ITALY<br />
mondo a chi non ne ha accesso. Amo lo sport, il runner,<br />
in particolare… ho corso una maratona e questo posso<br />
dire sia l’emblema del mio x-factor: sono tenace e<br />
entusiasta, le difficoltà non mi abbattono, cado ma mi<br />
rialzo sempre!<br />
”<br />
Sara.callegari@engie.com<br />
www.engie.it<br />
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