Sconfinamento del lavoro
20 risposte di 3500 dipendenti delle telecommunicazioni sulla loro situazione lavorativa in Svizzera
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70<br />
Domanda 20<br />
Quanto Le sono serviti gli aggiornamenti per il Suo <strong>lavoro</strong>?<br />
6.7 % moltissimo<br />
non so 30.8 %<br />
16.3 % molto<br />
pochissimo 4.0 %<br />
poco 4.4 %<br />
24.3 % abbastanza<br />
piuttosto poco 13.5 %<br />
Solo una scarsa metà dei dipendenti riconosce l’utilità degli aggiornamenti assolti per il<br />
proprio <strong>lavoro</strong>. Da notare nuovamente che il 28 percento non esprime nessuna opinione<br />
a riguardo. Probabilmente per il fatto che l’utilità è stata neutralizzata dal danno:<br />
montagne di <strong>lavoro</strong> accumulate al rientro dopo il perfezionamento. L’utilità piuttosto<br />
scarsa <strong>del</strong> perfezionamento indica che le strategie di formazione e di aggiornamento<br />
non coprono a sufficienza le esigenze di perfezionamento dei collaboratori facendo<br />
utilizzare in maniera poco efficiente le risorse di perfezionamento.