Sconfinamento del lavoro

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Domanda 19
Come giudica il numero di aggiornamenti professionali
frequentati nel 2013?
non so 17.9 %
troppo alto
(ne servirebbero di meno)
1,2 %
39.1 % troppo basso
(ne servirebbero
di più)
sufficiente 41.8 %
Per il 42 percento dei dipendenti la quantità di formazione e aggiornamento è stata
sufficiente, per il 39 percento troppo bassa. Con questo viene dimostrato che le strategie
di perfezionamento nelle aziende sono inconsistenti. L’aggiornamento continuo viene
propagato e implementato negli obiettivi ma non reso possibile sufficientemente.
Un sorprendente 18 percento degli intervistati non ha un’opinione a riguardo, una percentuale
molto più alta che nelle altre domande. Questa indifferenza lascia presumere
che l’argomento del perfezionamento sia contraddittorio per i dipendenti. I commenti
sulle schede forse ne spiegano il motivo. Gli aggiornamenti sono graditi ma considerati
un impegno supplementare a causa dell’alto carico lavorativo.
Di conseguenza prima di poter mettere in pratica l’aggiornamento continuo andrebbe
eliminata la mancanza di organico.