Sconfinamento del lavoro

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66 I risultati: È più facile esigere che incentivare il perfezionamento Il perfezionamento è efficace soltanto se supera la prova pratica. Altrimenti è inutile. Sébastien Bourquin, ICT Trainer, Swisscom
67 Domanda 17 Quante volte nell’anno 2013 ha dovuto assumere una nuova funzione o un nuovo lavoro senza disporre delle sufficienti conoscenze tecniche? mai 15.0 % non so 3.7 % 1.4 % sempre 7.5 % molto spesso 21.2 % piuttosto spesso raramente 18.6 % 32.5 % piuttosto raramente Il 30 percento degli intervistati nel 2013 ha dovuto piuttosto spesso, molto spesso o sempre assumere una nuova funzione o un nuovo lavoro senza avere le sufficienti nozioni tecniche. Inoltre un terzo dei collaboratori non dispone della sufficiente formazione o del sufficiente perfezionamento per soddisfare le esigenze richieste. Una simile lacuna di qualifica può condurre a far sentire oberati questi lavoratori.
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8 Sono gravi le conseguenze del lav
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10 Misure proposte I risultati del
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12 Contro la mancanza di organico:
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