Sconfinamento del lavoro

Mancanza di perfezionamento
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La tesi:
La realtà non soddisfa le esigenze
Le aziende di telecomunicazione esigono dai propri collaboratori
che essi si perfezionino costantemente, al fine di essere
all’altezza delle nuove sfide nel mondo del lavoro. Il che suona
molto bene a parole ma è poco soddisfacente in realtà.
I dipen denti vengono promossi, trasferiti o confrontati con nuove
tecnologie senza una sufficiente formazione o un sufficiente
aggiornamento. L’offerta di perfezionamento per i dipendenti non
basta. Inoltre le altissime esigenze di aggiornamento contrastano
con la dilagante mancanza di personale.