Sconfinamento del lavoro
20 risposte di 3500 dipendenti delle telecommunicazioni sulla loro situazione lavorativa in Svizzera
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53<br />
Domanda 12<br />
Quanto spesso nel 2013 ha lavorato in uno stato di salute precario<br />
non idoneo al <strong>lavoro</strong>?<br />
mai 19.4 %<br />
non so 2.0 %<br />
1.0 % sempre<br />
6.9 % molto spesso<br />
15.6 % piuttosto spesso<br />
raramente 25.2 %<br />
29.9 % piuttosto raramente<br />
Il 23 percento dei dipendenti nel 2013 ha lavorato piuttosto spesso o molto spesso anche<br />
quando era malato. Questa percentuale risulta ancora più alta se si considera che una<br />
parte <strong>del</strong>l’organico nel 2013 non si è mai ammalata. Un altro 55 percento dei collaboratori<br />
ha lavorato piuttosto raramente o molto raramente quando era malato. L’indagine<br />
dimostra che è diventato più o meno normale recarsi al <strong>lavoro</strong> anche malati. Con ciò<br />
aumenta il pericolo di contagio, il che non può certo essere nell’interesse <strong>del</strong>l’azienda.<br />
È vero che la maggior parte <strong>del</strong>le aziende dispone di un sistema di gestione <strong>del</strong>la salute.<br />
Ma nella pratica i cosiddetti «colloqui sulla salute» (Swisscom) non proteggono i collaboratori<br />
dallo sfruttamento selvaggio <strong>del</strong> proprio fisico. Chi richiede un colloquio <strong>del</strong><br />
genere, dimostra di essere debole – e rischia di essere penalizzato. La paura di perdere<br />
il posto o di ricevere una cattiva valutazione <strong>del</strong>le proprie prestazioni sembra prevalere<br />
sulla convinzione che un corpo malato ha bisogno di riposo.