Sconfinamento del lavoro

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48 Raccomandazioni: È richiesto l’impegno degli specialisti della salute L’esistenza di un’alta tensione psicolgica correlata al lavoro va considerata come una problematica anche da parte degli uffici del personale. Qui non c’è soltanto in gioco la salute dei dipendenti, ma anche la loro capacità produttiva. Di conseguenza appare indiscussa e urgente la necessità di agire. – L’argomento della tensione psicologica nel tempo libero riguarda la salute dei collaboratori. In questo senso servono degli specialisti addetti alla salute (Care Management) che insieme alle rappresentanze del personale analizzano meglio le ragioni di questo stress elaborando delle misure efficaci per rimuovere queste cause. – Serve un ombudsman per affrontare le tensioni psicologiche, gestito dai rappresentanti del personale in quanto persone di fiducia dei dipendenti. – I superiori vanno formati e aggiornati in modo da poter sensibilizzare i propri sottoposti verso lo stress psichico e verso le malattie di origine psicologica. – Ai superiori va fatto capire che nella gestione dei limiti del lavoro essi fungono da modello – e che essi devono tracciare questi confini in maniera tale che possano contribuire a mantenere la salute a lungo termine.
49 Nelle aziende del nostro ramo le tensioni psichiche costituiscono un grosso problema. Pascal Wicht, Specialista di telecomunicazioni, cablex
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