Sconfinamento del lavoro

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Raccomandazioni:
È richiesto l’impegno degli
specialisti della salute
L’esistenza di un’alta tensione psicolgica correlata al lavoro va
considerata come una problematica anche da parte degli
uffici del personale. Qui non c’è soltanto in gioco la salute dei
dipendenti, ma anche la loro capacità produttiva. Di conseguenza
appare indiscussa e urgente la necessità di agire.
– L’argomento della tensione psicologica nel tempo libero
riguarda la salute dei collaboratori. In questo senso servono
degli specialisti addetti alla salute (Care Management) che
insieme alle rappresentanze del personale analizzano meglio
le ragioni di questo stress elaborando delle misure efficaci
per rimuovere queste cause.
– Serve un ombudsman per affrontare le tensioni psicologiche,
gestito dai rappresentanti del personale in quanto persone di
fiducia dei dipendenti.
– I superiori vanno formati e aggiornati in modo da poter
sensibilizzare i propri sottoposti verso lo stress psichico e
verso le malattie di origine psicologica.
– Ai superiori va fatto capire che nella gestione dei limiti del
lavoro essi fungono da modello – e che essi devono tracciare
questi confini in maniera tale che possano contribuire a
mantenere la salute a lungo termine.