Sconfinamento del lavoro

32
Domanda 06
Quanto spesso nel 2013 ha risposto a mail, sms o telefon ate
di lavoro nel tempo libero anche quando questo non Le
veniva richiesto?
non so 2.2 %
mai 10.7 %
6.7 % sempre
18.2 % molto spesso
raramente 15.9 %
piuttosto
raramente 24.1 %
22.1 % piuttosto spesso
Il 47 percento degli intervistati nel 2013 ha risposto piuttosto spesso, molto spesso o sempre
a richieste di lavoro al di fuori del proprio orario di lavoro, anche quando questo non gli
veniva chiesto esplicitamente. Rimane incerto fino a che punto qui sia influente la pressione
di gruppo.
Il dato di fatto è che quasi la metà dei lavoratori si mette volontariamente a disposizione dell’azienda
durante il proprio tempo libero, il che fa concludere che siamo di fronte ad un continuo
sconfinamento del lavoro – oggetto di questa ricerca. Molti dipendenti non rispettano più l’orario
di lavoro concordato, perché non lo percepiscono come tale. Dal momento che la flessibilizzazione
del tempo va di pari passo con l’aumento dei carichi di lavoro, è anche chiaro che implica
sempre maggiori richieste di prestazioni. La flessibilità in sé potrebbe essere nell’interesse sia
del datore di lavoro che del lavoratore. In pratica però essa è soprattutto a carico del dipendente.