Sconfinamento del lavoro

More documents

Info

30 I risultati: La maggior parte dei collaboratori sono reperibili «volontariamente» nel tempo libero Ci vuole parecchia autodisciplina per evitare che l’ultimo sguardo la sera e la prima occhiata la mattina non finisca sul display dello smartphone. Jessica Jacomino, Knowledge Specialist, upc cablecom
31 Domanda 05 Quanto spesso nel 2013 Le è stato chiesto di essere reperibile al di fuori del Suo monte ore normale di lavoro per mail, telefono o sms (escluso il servizio di picchetto)? non so 3.1 % 5.8 % sempre mai 21.0 % 10.3 % molto spesso 15.0 % piuttosto spesso raramente 18.8 % 25.9 % piuttosto raramente Al 31 percento degli intervistati nel 2013 è stato chiesto piuttosto frequentemente, molto spesso o sempre di essere reperibili al di fuori del normale orario di lavoro. Al 45 percento dei collaboratori questo è stato chiesto raramente o molto raramente, al 21 percento mai. I risultati dimostrano che è da un po’ che l’invasione esplicita del mondo del lavoro nel tempo libero non costituisce più un tabù, anzi, per un numero crescente di dipen - denti questo fatto ormai fa parte della normalità. Se quasi un terzo dei dipendenti deve essere reperibile durante il proprio tempo libero, allora crescono anche la pressione e le aspettative verso il resto dei lavoratori. Il che si rivela parecchio oneroso soprattutto per i dipendenti con figli.
Page 1: Sconfinamento del lavoro 20 rispost
Page 5 and 6: 3 Indice 4 7 15 23 29 37 43 51 57 6
Page 7: 5 del personale. Ora la nostra sper
Page 10 and 11: 8 Sono gravi le conseguenze del lav
Page 12 and 13: 10 Misure proposte I risultati del
Page 14: 12 Contro la mancanza di organico:
Page 18 and 19: 16 I risultati: La maggioranza si s
Page 20 and 21: 18 Domanda 02 Se riguarda l’anno
Page 22 and 23: 20 Raccomandazioni: Serve un tempo
Page 25 and 26: Intensificazione del lavoro 23 La t
Page 27 and 28: 25 Domanda 04 Quanto lavoro ha pres
Page 29: 27 Qui un po‘di percentuale di la
Page 34 and 35: 32 Domanda 06 Quanto spesso nel 201
Page 36 and 37: 34 Raccomandazioni: Servono delle b
Page 39 and 40: Lavoro nel tempo libero 37 La tesi:
Page 41 and 42: 39 Domanda 08 Quante volte nel 2013
Page 43: 41 Nel dubbio, le esigenze aziendal
Page 46 and 47: 44 I risultati: Sono in pericolo il
Page 48 and 49: 46 Domanda 10 Se pensa al lavoro qu
Page 50 and 51: 48 Raccomandazioni: È richiesto l
Page 53 and 54: Lavorare in malattia 51 La tesi: Qu
Page 55 and 56: 53 Domanda 12 Quanto spesso nel 201
Page 57: 55 Chi si ammala abbandona i propri
Page 60 and 61: 58 I risultati: Ne è colpita la ma
Page 62 and 63: 60 Domanda 14 Come giudica le segue
Page 64 and 65: 62 Domanda 16 Ha l’impressione ch
Page 67 and 68: Mancanza di perfezionamento 65 La t
Page 69 and 70: 67 Domanda 17 Quante volte nell’a
Page 71 and 72: 69 Domanda 19 Come giudica il numer
Page 73: 71 Raccomandazioni: Creare spazio p
Page 76: Questo è syndicom! syndicom è la

Sconfinamento del lavoro

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?