Sconfinamento del lavoro
20 risposte di 3500 dipendenti delle telecommunicazioni sulla loro situazione lavorativa in Svizzera
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25<br />
Domanda 04<br />
Quanto <strong>lavoro</strong> ha prestato nel 2013 in confronto agli<br />
anni precedenti?<br />
non so 4.4 %<br />
notevolmente di meno 1.4 %<br />
un po‘ di meno 3.4 %<br />
uguale 17.1 %<br />
42.9 % notevolmente<br />
di più<br />
un po‘ di più 30.7 %<br />
La ricerca conferma la tesi: tre quarti degli intervistati nel 2013 hanno prestato più <strong>lavoro</strong><br />
all’ora che negli anni precedenti – e molti tra essi addirittura hanno detto di averne<br />
prestato notevolmente di più. Un altro 17 percento degli intervistati ha fornito lo stesso<br />
volume di <strong>lavoro</strong> che negli anni passati, e solo un 5 percento ha prestato meno <strong>lavoro</strong>.<br />
Le risposte rivelano che la produttività lavorativa sta aumentando sensibilimente nelle<br />
aziende analizzate. Si presume che non siano solo i miglioramenti strutturali che<br />
contribuiscono a far produrre ai lavoratori sempre di più nello stesso lasso di tempo, ma<br />
che l’intensificazione <strong>del</strong> <strong>lavoro</strong> pretenda sempre di più dai collaboratori sotto la<br />
massimizzazione <strong>del</strong>l’orario di <strong>lavoro</strong> basato sulla fiducia. I dipendenti lavorano sempre<br />
di più nel loro tempo libero o quantomeno devono prepararsi mentalmente ai compiti<br />
in arrivo per essere più produttivi durante l’orario ufficiale di <strong>lavoro</strong>. Tutto questo per<br />
raggiungere gli alti obiettivi.