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Sconfinamento del lavoro

20 risposte di 3500 dipendenti delle telecommunicazioni sulla loro situazione lavorativa in Svizzera

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Domanda 04<br />

Quanto <strong>lavoro</strong> ha prestato nel 2013 in confronto agli<br />

anni precedenti?<br />

non so 4.4 %<br />

notevolmente di meno 1.4 %<br />

un po‘ di meno 3.4 %<br />

uguale 17.1 %<br />

42.9 % notevolmente<br />

di più<br />

un po‘ di più 30.7 %<br />

La ricerca conferma la tesi: tre quarti degli intervistati nel 2013 hanno prestato più <strong>lavoro</strong><br />

all’ora che negli anni precedenti – e molti tra essi addirittura hanno detto di averne<br />

prestato notevolmente di più. Un altro 17 percento degli intervistati ha fornito lo stesso<br />

volume di <strong>lavoro</strong> che negli anni passati, e solo un 5 percento ha prestato meno <strong>lavoro</strong>.<br />

Le risposte rivelano che la produttività lavorativa sta aumentando sensibilimente nelle<br />

aziende analizzate. Si presume che non siano solo i miglioramenti strutturali che<br />

contribuiscono a far produrre ai lavoratori sempre di più nello stesso lasso di tempo, ma<br />

che l’intensificazione <strong>del</strong> <strong>lavoro</strong> pretenda sempre di più dai collaboratori sotto la<br />

massimizzazione <strong>del</strong>l’orario di <strong>lavoro</strong> basato sulla fiducia. I dipendenti lavorano sempre<br />

di più nel loro tempo libero o quantomeno devono prepararsi mentalmente ai compiti<br />

in arrivo per essere più produttivi durante l’orario ufficiale di <strong>lavoro</strong>. Tutto questo per<br />

raggiungere gli alti obiettivi.

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