n. 80 Aprile 2013

documenti
Gestione dei conflitti
ed empowerment
Agli aspetti tecnici si aggiungono alcune questioni di tipo sociale,
“perché gli spostamenti legati a nomadismo e/o transumanza finiscono
spesso per creare conflitti tra agricoltori e pastori a causa
dello scarseggiare di pascoli e punti d’acqua superficiali, alla pressione
demografica e agricola crescente, e alla scarsa conoscenza,
da parte degli allevatori, delle leggi che normano le piste e l’accesso
ai punti di rifornimento” spiega Anna Calavita, cooperante
CISV in appoggio alla realizzazione delle attività del progetto UE.
“Per questo motivo si stanno elaborando convenzioni locali per la
gestione degli spazi; i diversi attori presenti sul territorio si danno
regole sull’utilizzo delle risorse così da evitare tensioni e contrasti.
Un lavoro di questo tipo, anche in situazioni di aperto conflitto
come nel caso maliano, può favorire una convivenza pacifica a
livello locale, facilitando l’espressione delle diverse culture e dei
diversi settori di attività”. In particolare, racconta Kalilou Kone,
veterinario responsabile dei progetti CISV a Sevarè, in Mali, “la
gestione dei conflitti pastori-agricoltori è stata presa in carico dalla
popolazione attraverso l’attivazione di comitati locali (a livello
comunale o di villaggio) che sono stati sviluppati in modo da elaborare
modelli di gestione condivisa del suolo, ripartizione delle
tasse e delle royalties sulle risorse pastorali, ecc”.
Oltre a questo, il progetto ha cercato di colmare una grave
lacuna di tipo organizzativo, “perché il nomadismo e le grandi
distanze provocano la dispersione territoriale e, di conseguenza,
una debole capacità dei leader delle Organizzazioni pastorali
a organizzarsi e a influire sulle politiche fondiarie regionali
e nazionali” spiega Alessandra Casu. “Uno degli obiettivi perseguiti
dal progetto è proprio il rafforzamento delle capacità
professionali degli allevatori delle 7 Organizzazioni partner - 3
in Senegal, 2 in Mali, 1 in Burkina Faso e 1 in Niger per un
totale di 40.000 beneficiari - attraverso un processo di empowerment,
cioè di rafforzamento della rete di allevatori del
Sahel e la realizzazione di un sistema di scambio d’informazioni
efficace per gestire possibili rischi (ad es. epidemie, informare
su pascoli, punti d’acqua, su costi relativi al mangime ecc…).”
Il concetto di empowerment include il rafforzamento del ruolo
della donna che, avendo una parte importante nel sistema produttivo
- soprattutto nella trasformazione e commercializzazione
del latte - “deve avere l’opportunità di una partecipazione
più diretta ai meccanismi della governance politica, economica
e sociale in difesa dei propri diritti” dice Anna Calavita. A tal
fine si sono svolti percorsi di formazione mirata di cui hanno
beneficiato un centinaio di donne in Senegal e Mali. Altre formazioni
sono state rivolte a favorire l’allevamento tutelando i
pastori dai principali ostacoli con cui devono confrontarsi (in
particolare la riduzione degli spazi a disposizione delle mandrie);
per lo stesso motivo sono state realizzate trasmissioni
radiofoniche, sedute di animazione teatrale nei villaggi e traduzione
di documenti (come i testi legislativi) nella lingua delle
etnie locali, fulfudé, bambara, dogon, haussa, mooré e wolof.
Tutte le iniziative hanno avuto diverse ricadute anche in Piemonte,
“ad esempio si è realizzato un percorso di sensibilizzazione
sulla sovranità alimentare nella scuola Marie Curie di Grugliasco,
con focus sulla produzione e l’utilizzo di carne e latte, per far
riflettere le giovani generazioni sul consumo consapevole e la
cittadinanza attiva” spiega Alessandra Casu. Un impegno, questo,
che rientra nella più ampia campagna CISV sul diritto al cibo
lanciata quest’anno con il titolo “Siamo tutti nella stessa pentola!”.
Si tratta di una serie di iniziative sul territorio piemontese
che “puntano a creare una nuova consapevolezza sugli impatti
prodotti dalle nostre scelte quotidiane di consumo e produzione”
spiega Alessandra Casu, “e favoriscono la conoscenza delle
esperienze positive e delle ‘buone pratiche’ che anche in Africa
e in America Latina si stanno realizzando”.
i
I NUMERI DEL PROGETTO
400.000
allevatori transumanti e agro-allevatori
16.000.000
bovini e ovini coinvolti
Razze bovine principali:
Zebù Peul, zebù Azawak, zebù Maure, zebù
M’bororo, Ndama
Razze ovine principali:
Fellata, Bali bali
Miglioramento della qualità
di apporto proteico:
carne e latte per almeno 250.000 adulti e almeno
800.000 bambini tra i 2 e i 5 anni
Per Informazioni e per sostenere il progetto: www.cisvto.org
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