n. 80 Aprile 2013

documenti
Fig. 1 - Modalità e termini entro cui adempiere all’obbligo della formazione
Condizione del lavoratore Cosa deve fare Entro quando
Formazione già avvenuta della durata complessiva non inferiore
a quella prevista dagli allegati dell’accordo, composta di modulo
Aggiornamento (corso di almeno 4 ore) Entro 5 anni dalla data della
verifica finale
teorico, pratico e verifica finale
Formazione già avvenuta di durata inferiore a quella prevista Aggiornamento (corso di almeno 4 ore) Entro il 12 marzo 2015
dagli allegati dell’accordo composta di modulo teorico, pratico e
verifica finale
Formazione già avvenuta di qualsiasi durata senza verifica finale Aggiornamento (corso di almeno 4 ore) e Entro il 12 marzo 2015
verifica finale
Esperienza pregressa e documentata di almeno due anni Aggiornamento (corso di almeno 4 ore) Entro il 12 marzo 2017
Già operante alla data del 12 marzo 2013
Formazione (corsi con modalità e durata Entro il 12 marzo 2015
previsti dall’accordo)
Lavoratore che inizia l’attività dopo il 12 marzo 2013
Formazione (corsi con modalità e durata
previsti dall’accordo)
Prima di iniziare l’attività
ria anche nel caso di utilizzo saltuario o occasionale, mentre
non lo è nel caso in cui non si configuri alcuna attività lavorativa
connessa all’utilizzo dell’attrezzatura di lavoro, fra cui,
a titolo di esempio, le operazioni di semplice spostamento a
vuoto dell’attrezzatura di lavoro, la manutenzione ordinaria e
straordinaria e altre operazioni similari.
Infine è riconosciuta la possibilità che, nel caso di corsi di
aggiornamento, le tre ore relative agli argomenti dei moduli
pratici possano essere effettuate anche in aula con un numero
massimo di partecipanti al corso non superiore a 24 unità.
I formatori autorizzati
I soggetti formatori possono essere le Regioni, anche mediante
le proprie strutture tecniche operanti nel settore della prevenzione
(ASL, ecc.), il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, l’INAIL, le associazioni sindacali dei datori di lavoro
e dei lavoratori, gli ordini e i collegi professionali, le aziende
che producono, distribuiscono, noleggiano e utilizzano le
attrezzature (queste ultime limitatamente ai loro lavoratori),
i soggetti formatori con esperienza documentata nella formazione
per le specifiche attrezzature o in materia di salute e
sicurezza sul lavoro.
Giungono segnalazioni di alcune iniziative già avviate da diversi
soggetti che propongono il rilascio delle abilitazioni a
seguito di frequenza a corsi allo scopo organizzati. Per regolare
in genere tutta la materia della formazione alla sicurezza
del lavoro, non solo in campo agricolo, la Regione Piemonte
sta definendo precise regole, anche al fine di contrastare il
fenomeno dei corsi erogati da soggetti formatori non autorizzati,
che propongono un’offerta formativa a basso costo,
ma di qualità quantomeno dubbia e di validità nulla ai fini
dell’adempimento dell’obbligo di legge.
Il provvedimento conterrà indicazioni circa:
l’individuazione dei soggetti formatori e del sistema di accreditamento
presso le strutture regionali di chi intende svolgere
l’attività formativa;
l’individuazione e i requisiti dei docenti;
gli indirizzi, i requisiti minimi, i contenuti e i programmi dei corsi;
modalità e elementi minimi per il rilascio delle attestazioni;
documentazione che il soggetto formatore deve conservare;
criteri per il riconoscimento della formazione pregressa.
La gestione del parco macchine
Ai fini della promozione della sicurezza nei luoghi di lavoro,
l’attività svolta dalle strutture regionali nell’ambito del Piano
di prevenzione approvato con DGR 26 – 742 del 7 ottobre
2010, si è sviluppata in ambito informativo e formativo.
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