MARCOLIN S.P.A. PROSPETTO INFORMATIVO MARCOLIN S.P.A.

10) Costi per il personale (TFR)
I benefici garantiti ai dipendenti erogati in coincidenza o successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro attraverso
programmi a benefici definiti sono soggetti a valutazioni attuariali per esprimere il valore attuale del beneficio
maturato alla data di bilancio, tenuto conto dei futuri incrementi retributivi e del turnover del personale stimati a tale
data.
Tale differenza valutativa ha determinato un decremento del Fondo Trattamento di Fine di rapporto per Euro 606
migliaia. L’effetto complessivo positivo sul patrimonio netto aziendale, pari ad Euro 406 migliaia, è calcolato al netto
dell’effetto fiscale collegato pari ad Euro 200 migliaia.
Secondo le modalità previste dal principio contabile internazionale IAS 19 la passività legata al TFR deve essere valutata
mediante l’applicazione del Projected Unit Credit Method. Questo metodo richiede lo sviluppo di una valutazione
attuariale sulla base di un insieme di ipotesi (“assumptions”). Le principali “assumptions” utilizzate per lo sviluppo
del calcolo sono:
• tasso di mortalità: tavole RG48;
• tassi di invalidità: tavole INPS-2000;
• tasso di rotazione del personale: 1,00%;
• tasso di sconto/interesse: 4%;
• tasso di incremento delle retribuzioni: 2,5%;
• tasso di inflazione: 2%.
11) Patrimonio netto
Il totale degli aggiustamenti sul patrimonio netto aziendale è presentato nell’apposita riconciliazione tra il patrimonio
netto secondo i principi italiani e il patrimonio netto IAS/IFRS al 31 dicembre 2004.
(euro migliaia) PATRIMONIO NETTO 31.12.2004
Principi contabili italiani 53.584
Rettifiche:
Costi di ricerca, sviluppo e pubblicità (60)
Differenza da consolidamento (3.610)
Terreni e fabbricati 2.809
Attualizzazione FISC 51
Attualizzazione TFR 406
Totale rettifiche al netto dell’effetto fiscale (405)
Principi IAS/IFRS 53.179
12) Costi per servizi
L’incremento dei costi per servizi per Euro 61 migliaia è composto come segue:
• Imputazione di costi di ricerca, sviluppo e pubblicità non rispecchianti i requisiti di capitalizzabilità per circa Euro
121 migliaia;
• Storno quota annuale di costi pluriennali con imputazione del medesimo valore tra gli ammortamenti per circa
Euro 60 migliaia;
13) Trattamento di fine rapporto
L’effetto dell’applicazione dello IAS 19 sul costo del personale è pari a maggiori costi per Euro 225 migliaia. Tale
dato risulta dalla differenza tra la rettifica sul fondo TFR al 31 dicembre 2004, pari ad Euro 606 migliaia (vedi nota
9) e quella al 1 gennaio 2004 pari ad Euro 381 migliaia.
14) Ammortamenti e svalutazioni
Il saldo di tale voce deriva dalla diminuzione della categoria “ammortamenti” per circa Euro 378 migliaia e dall’incremento
della voce svalutazioni per circa Euro 804 migliaia.
La variazione degli ammortamenti si riferisce a:
• Minori ammortamenti delle attività immateriali in conseguenza dello storno dei costi di ricerca, sviluppo, pubblicità
e costi di impianto e ampliamento per circa Euro 67 migliaia;
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