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RELAZIONE AMBIENTALE3.1 SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALEAMA sta concretizzando gli sforzi per la certificazione ambientale dei propri impianti, attraversola realizzazione degli elementi fondamentali del Sistema di Gestione Ambientale (SGA) delTermovalorizzatore di Ponte Malnome, che intende proporre per la certificazione nei primi mesidel 2008. L’esperienza maturata per lo sviluppo di tale SGA sarà estesa al processo di produzionedel compost e agli impianti entrati in funzione di recente.L’obiettivo futuro di AMA rimane l’adesione al regolamento comunitario EMAS con la registrazionedei siti a maggior rilevanza ambientale e l’estensione del SGA a tutta l’Azienda.3.2 FORMAZIONE DEL PERSONALE14Il 2006 è stato un anno particolarmente impegnativo per l’Azienda che ha visto coinvolti ininterventi formativi 2.355 dipendenti per un totale di 22.008 ore di formazione erogate, con unincremento rispettivamente del 241% e del 125% rispetto all’anno precedente. La rilevanzadata alla salute e sicurezza dei lavoratori è testimoniata anche dal considerevole aumento delleore dedicate alla formazione relativa a tali temi, che nel corso del 2006 è più che decuplicatopassando da 361 a 3.704. Ancora più rilevante è stato l’aumento del numero delle personecoinvolte in tale tipo di formazione salito da 42 del 2005 a 778 del 2006.È inoltre proseguito l’ormai decennale “Progetto di formazione continua” a cui hanno partecipato208 dipendenti per un totale di 12.660 ore.Alla formazione prevista dal D.Lgs 626/94 per neoassunti (autisti e operatori) e personaletrasferito ad altra mansione hanno partecipato 1.183 dipendenti per un totale di 3.549 ore.A questi corsi si sono aggiunti altri interventi formativi di vario genere a cui hanno partecipato186 persone per 2.095 ore.3.3 SALUTE E SICUREZZAOltre alla periodica valutazione dei rischi e all’aggiornamento dei relativi documenti inerenti leattività lavorative svolte nelle diverse unità produttive aziendali e nelle società controllate sonostati effettuati rilievi strumentali volti alla valutazione di: microclima, vibrazioni, ergonomia,inquinanti chimici e microbiologici aerodispersi ed elettromagnetici. Sono state inoltre postein essere misure strumentali relative alla valutazione delle concentrazioni del gas radon nellesedi di zona che presentano i requisiti previsti dalla normativa vigente in materia.L’adozione di un nuovo software ha determinato una diversa gestione dei dati relativi agliinfortuni, non consentendo più il confronto con l’anno precedente.ORE LAVORATE GIORNI DI INFORTUNIO N. INFORTUNI INDICE DI FREQUENZA 5 INDICE DI GRAVITÀ 69.595.252 24.476 1.099 114,54 2,555 Indice di frequenza = rapporto tra il numero di infortuni accaduti (con astensione dal lavoro di almeno un giorno) e orelavorate, moltiplicato per 1.000.000; esprime il ripetersi degli eventi.6 Indice di gravità = rapporto tra i giorni di assenza per infortunio e ore lavorate, moltiplicato per 1.000; esprime la gravitàdei danni subiti.