Regolamento per l'ordinamento degli uffici e dei servizi - Comune di ...

CAPO IIL’AFFIDAMENTO DELL’INCARICO DIRIGENZIALEA TEMPO DETERMINATOArt. 14Copertura di posizioni dirigenziali a tempo determinatoL’assunzione di dirigenti a tempo determinato avviene nel rispetto del vigente regolamento approvato condeliberazione di Giunta comunale n. 116/2010.CAPO IIILA REVOCA, IL RINNOVO E LA PROROGA DELL’INCARICO DIRIGENZIALEArt. 15Revoca degli incarichi dirigenziali1. Indipendentemente dall’eventuale attivazione di specifiche azioni e dall’applicazione di apposite sanzionipreviste dal vigente ordinamento giuridico, il Sindaco, sentita la Giunta, può revocare anticipatamente ilconferimento dell’incarico e l’esercizio delle funzioni dirigenziali, per motivate ragioni organizzative connesse aiprogrammi ed ai progetti definiti dagli organi di governo, in ipotesi di inosservanza delle direttive impartite dallostesso, dalla Giunta o dall’Assessore di riferimento, nonché nei casi di gravi o reiterate irregolarità nell’adozione onell’emanazione di atti, di rilevanti inefficienze, omissioni o ritardi nello svolgimento delle attività o disignificativi e/o ripetuti esiti negativi nel perseguimento degli obiettivi di azione prefissati, anche nel contesto delPiano esecutivo di gestione, per l’ambito di competenza, che non siano riconducibili a cause segnalateall’Amministrazione, dall’interessato, in modo tale da consentire, all’Amministrazione stessa, l’utilepredisposizione e l’idonea assunzione di interventi correttivi, integrativi o rettificativi dei programmi e deglistrumenti programmatori e gestionali adottati o da adottarsi. Sono fatte salve eventuali ulteriori e/o diverse causepreviste e disciplinate da fonte contrattuale collettiva nel tempo vigente. Il Sindaco, nel caso di revoca per lemotivazioni di cui sopra, può procedere al conferimento di nuovo e diverso incarico dirigenziale. La rimozionedall’incarico, determina, comunque, la perdita dei trattamenti economici accessori eventualmente connessi allaposizione ricoperta ed alle funzioni di responsabilità espletate, con contestuale riconoscimento di un nuovo ediverso trattamento economico accessorio connesso alla diversa posizione dirigenziale.2. La rimozione dall’incarico e dall’esercizio di funzioni ad esso relative per motivi diversi dalle ragioniorganizzative di cui al precedente comma è disposta con provvedimento scritto e motivato del Sindaco, previatempestiva contestazione degli inadempimenti all’interessato ed assegnazione, allo stesso, di un termine percontrodedurre, oralmente e/o per iscritto, non inferiore a quindici giorni. Il dirigente, nel corso dell’audizione, puòfarsi assistere da persona di fiducia all’uopo espressamente incaricata.3. Il Sindaco, accertata la valutazione negativa dell’attività svolta dal Dirigente, ovvero l’inosservanza delledirettive impartite dall’organo di governo, dispone, sentita la Giunta, l’applicazione di uno dei provvedimentisanzionatori previsti dal presente articolo, ferma restando l’eventuale responsabilità disciplinare secondo ladisciplina contenuta nel contratto collettivo nazionale di lavoro.4. Per responsabilità particolarmente gravi il Sindaco può escludere il dirigente interessato dal conferimento diulteriori incarichi di livello dirigenziale, collocando il dirigente a disposizione per un periodo massimo di dueanni. Si applicano, in tal caso, le vigenti disposizioni contrattuali collettive di lavoro.– 7 –