allegare - Provincia di Avellino

citate. L’accertamento della mancanza di uno dei requisiti prescritti per l’ammissione allaselezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del contratto.Articolo 7 – Modalità di svolgimento della selezioneLa metodologia selettiva prevede lo svolgimento di un colloquio preceduto dalla verificadel possesso dei requisiti di accesso. La Commissione, per la valutazione dell’esito delcolloquio, dispone di complessivi 30 (trenta) punti. Il colloquio si intende superato conuna votazione minima di punti 21/30. La Commissione giudicatrice, nominata condecreto del Dirigente del Settore Lavoro e Formazione, è composta dal Dirigente delSettore medesimo, in qualità di Presidente nonché da due professionisti scelti dalDirigente del settore tra Professori Universitari o esperti in programmazione comunitaria,stabilirà, nella prima seduta, i criteri di valutazione. L’ammissione al colloquio infunzione della valutazione del possesso dei requisiti di accesso di cui al presente bandosarà, a giudizio insindacabile della Commissione, effettuata secondo i criteri stabilitidalla Commissione giudicatrice e secondo quanto disposto dal presente bando. La dataper lo svolgimento del colloquio è fissata il giorno 26 Giugno 2013 alle ore 09,00 pressola sede della Provincia di Avellino, Palazzo Caracciolo – Piazza Libertà. Tutti i partecipantidovranno presentarsi, stessa data e stesso orario, presso la medesima sede, per prenderevisione dell’elenco degli ammessi alla selezione. Il colloquio tenderà a valutare lecompetenze del/la candidato/a nelle materie oggetto dell’incarico ed in particolare, nelquadro normativo nazionale e comunitario di riferimento, quali : legislazione degli Entilocali, diritto amministrativo, normative comunitarie sui finanziamenti; tecnica diredazioni di progettazioni comunitarie.La mancata presentazione dei candidati al colloquio costituisce rinuncia alla selezione ecomporta l’automatica esclusione dalla stessa. Per avere accesso al colloquio i candidatiammessi dovranno esibire un documento di riconoscimento in corso di validità. Lesedute della commissione valutatrice durante i colloqui sono pubbliche. Al termine deilavori la Commissione formula una graduatoria di merito.Articolo 8 – ValutazioneSulla base del punteggio attribuito per il colloquio a ciascun candidato/a, laCommissione giudicatrice formula una graduatoria di merito. In caso di parità dipunteggio attribuito a più candidati ha precedenza nella graduatoria il candidato piùgiovane.Articolo 9 - Conferimento, svolgimento dell’incarico e compensoIl/La candidato/a che risulterà primo/a classificato/a sottoscriverà con la Provincia diAvellino apposita convenzione per rapporto di collaborazione coordinata e continuativadella durata di mesi 6 ed è rinnovabile per il medesimo periodo per comprovate esigenzelegate al servizio, in presenza delle condizioni previste dalla normativa vigente. Al/lacollaboratore/trice verrà corrisposto un compenso complessivo, per l’intera durata delrapporto di lavoro, equiparato alla retribuzione corrispondente ad inquadramento D3iniziale pari a € 12.576,00.Articolo 10 - Norme finaliLa partecipazione alla selezione comporta l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte leprescrizioni e le precisazioni del presente bando nonché di quelle che disciplinano lostato giuridico ed economico dell’incarico professionale messo a bando. I dati personalicontenuti nelle domande di partecipazione alla selezione, saranno trattati per le finalitàdi gestione del bando ovvero per la gestione del rapporto stesso, ai sensi dell’art.10 dellaL.31.12.96 n° 675. Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando, sirimanda alle vigenti normative.Il bando integrale è disponibile e scaricabile dai sito web www.irpiniajob.it, nonchéall’Albo Pretorio online raggiungibile all’indirizzo www.provincia.avellino.it