Relazione annuale 2012 - Prima Comunicazione

Relazione annuale sull’attività svolta e sui programmi di lavoro 2012Valorizzazione delle risorse umane e formazioneConstatata l’esiguità di fondi riservati alla formazione, dovuta alle ultime restrittivedisposizioni di legge, e ritenuto nel contempo prioritario l’accrescimento professionalee culturale delle risorse umane attraverso la formazione e l’aggiornamento, unparticolare impegno è stato assunto nello sviluppo del Progetto sull’Accademia delleAutorità (A.A.). Una partnership tra le Autorità indipendenti italiane per mettere a fattorcomune e utilizzare al meglio sia le risorse umane che finanziarie. Il progetto ha loscopo di migliorare l’efficienza e l’efficacia del management per promuovere lo sviluppodi tutto il capitale umano delle Amministrazioni. Nella prima fase hanno partecipatoal gruppo di lavoro, attraverso riunioni operative svoltesi a Roma da marzo a ottobre2011, diverse Autorità Indipendenti.Contestualmente al miglioramento della performance manageriale si è predispostoun primo modello di misurazione della prestazione alla luce degli obiettivi indicatiper il corrente anno.Codice EticoÈ stato svolto uno studio comparato sulla struttura e sul contenuto del Codice Eticoapprovato dall’Agcom nel 2010 con i Codici etici delle altre Istituzioni e Autorità indipendenti.A tal proposito è stata predisposta una bozza di Manuale di Attuazione, con relativiallegati, di natura complementare e attuativa del vigente Codice Etico Agcom.PrivacyPer quanto riguarda quest’argomento è stato aggiornato il Documento Programmaticoper la Sicurezza (DPS), che oggi risponde effettivamente all’impianto logisticoe organizzativo dell’Autorità, e realizzato il relativo monitoraggio sull’applicazionedella normativa in materia, D.Lgs. 196/03, da parte delle Unità Organizzative dell’Autorità.A completamento degli adempimenti della precedente fase sono state organizzatele attività di formazione sulla “Tutela dei dati personali”, destinate ai Dirigenti diprimo e di secondo livello.Si sono, inoltre, svolti corsi specifici per il personale operante con i dati informatici.CADÈ stato approntato un primo approfondimento sul Codice Amministrativo Digitalein considerazione degli obblighi imposti alla P.A. riguardo la digitalizzazione el’e-government. Lo sviluppo di quest’ambito presuppone una stretta collaborazionecon gli informatici per organizzare il passaggio alla digitalizzazione delle procedure,con conseguenze in futuro sui metodi di misurazione della performance deidipendenti.458