Relazione annuale 2012 - Prima Comunicazione

Relazione annuale sull’attività svolta e sui programmi di lavoro 2012Al fine di valorizzare le competenze professionali sviluppate dai dipendenti attraversola valutazione del merito e delle esperienze maturate, l’Autorità, con la deliberan. 417/11/CONS, il Consiglio ha avviato una procedura selettiva interna per la promozionedi cinque funzionari al livello iniziale della qualifica dirigenziale.Inoltre l’Autorità ha adottato con la delibera n. 416/11/CONS un’ulteriore proceduraselettiva interna, riservata al personale operativo di ruolo, con l’obiettivo di valorizzarele esperienze maturate dalle risorse interne in servizio da almeno cinque annie in possesso del titolo di laurea in materie attinenti all’attività istituzionale dell’Autorità.Al fine di rafforzare la struttura amministrativa dell’Autorità, considerata la necessitàdi garantire la copertura stabile di un ruolo nevralgico della struttura stessa, l’Autorità,con delibera n. 419/11/CONS, ha adottato un bando per la selezione di un Dirigentecon competenze in materia di contabilità da assegnare al Servizio organizzazionebilancio e programmazione.Preso atto, poi, dell’esigenza di dotarsi di personale operativo provvisto delle competenzee dell’esperienza necessaria per svolgere mansioni di elaborazione delle bustepaga e dei connessi adempimenti fiscali e accertata l’impossibilità di reperire personalecon tali competenze nell’ambito dei dipendenti attualmente in servizio, l’Autorità haadottato, con delibera n. 415/11/CONS, un ulteriore bando per la selezione di quattroimpiegati da assumere con contratto a termine, della durata di quattro anni.In considerazione del rilievo progressivamente assunto dai Corecom nell’eserciziodelle funzioni ad essi delegate dall’Autorità, soprattutto a partire dalle nuove deleghein tema di decisione di controversie tra consumatori e operatori, di monitoraggio delleemittenti locali e di gestione del Registro degli Operatori di Comunicazione l’Autorità hainoltre adottato, con delibera n. 418/11/CONS, un bando per la selezione di un Dirigentecompetente a gestire i rapporti con i Comitati regionali per le comunicazioni.In considerazione delle nuove competenze attribuite in materia postale all’Autoritàè stato adottato, con la delibera n 59/12/CONS, un bando per la selezione di un Dirigentedi seconda fascia – livello iniziale, con competenze in materia di regolamentazionedei servizi a rete. Il concorso è attualmente in corso di svolgimento.Infine l’Autorità ha adottato, con la delibera 175/12/CONS, un nuovo bando perun periodo di praticantato della durata di un anno, non ripetibile, destinato a trentagiovani laureati in discipline giuridiche, economiche, tecniche, o sociologiche e\odella comunicazione. Ai giovani aspiranti è richiesto di aver conseguito il diploma dilaurea specialistica\magistrale con votazione non inferiore a 105/110 (o voto equivalente),essere d’età non superiore ai 30 (trenta) anni (non avere compiuto il 30°anno di età), aver maturato esperienze di studio, di ricerca o di pratica professionalepertinenti alle attività istituzionali dell’Autorità (tesi di laurea, corsi di specializzazione,altre esperienze di praticantato, pubblicazioni, ecc.), esperienze che dovrannoessere debitamente auto-dichiarate dal candidato nell’ambito della domanda dipartecipazione.L’organico dell’AutoritàLa pianta organica dell’Autorità, definita dalla delibera n. 350/07/CONS, adottatain applicazione dell’art. 1, comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, èdeterminata per un totale di 419 unità (cfr. Tabella 4.21)456