13.07.2015 Views

Relazione annuale 2012 - Prima Comunicazione

Relazione annuale 2012 - Prima Comunicazione

Relazione annuale 2012 - Prima Comunicazione

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

4. L’Autorità: rapporti istituzionali e organizzazioneFigura 4.7. La struttura dell’AutoritàDirezione reti e servizidi comunicazione elettronicaVincenzo LobiancoDirezione servizi mediaLaura AriaDirezione analisi dei mercati,concorrenza e studiAntonio PerrucciDirezione tutela deiconsumatoriFederico FlavianoDirezione servizi postaliClaudio LorenziDirezioniSegretariato GeneraleSEGRETARIO GENERALERoberto ViolaVice Segretario GeneraleAntonio PerrucciVice Segretario GeneraleLaura AriaServiziServizio giuridicoFabio TortoraServizio ispettivo, registroe Co.re.com.Nicola SansaloneServizio risorse umanee formazioneMaria Antonia GarziaServizio organizzazione,bilancio e programmazioneGiulietta GambaServizio affari generalie contrattiCarmine SpinelliFonte: AutoritàLe risorse umaneIn considerazione degli impegni che gravano in misura sempre più rilevante sull’Autoritàe, in special modo, degli impegni in materia di assegnazione delle frequenze,di regolamentazione dei servizi di accesso alle reti di nuova generazione, nonché inmateria di nuovi servizi di media audiovisivi e di tutela del diritto d’autore sulle reti dicomunicazione elettronica, sono stati adottati due bandi di concorso volti all’assunzionedi 26 figure professionali – 6 operativi e 20 funzionari –. Le procedure concorsualisono attualmente in corso di svolgimento.Inoltre l’Autorità in considerazione dei risultati positivi ottenuti attraverso i contrattidi specializzazione con i giovani laureati ed in virtù della imminente scadenza deimedesimi contratti, ha adottato, con la delibera n. 414/11/CONS, un nuovo bando perla selezione di 20 giovani laureati da assumere con contratto di specializzazione atempo determinato. La selezione è attualmente in corso di espletamento. In particolare,tale procedura selettiva ha l’obiettivo di reclutare risorse di diversa formazione(giuridica, sociologica, tecnica ed economica) da inserire nel tessuto operativo dell’Autoritàal fine di innescare un processo virtuoso di rinnovamento generazionale di cuipoter giovarsi nel prossimo futuro.In considerazione dell’imminente scadenza dei contratti di specializzazione deigiovani laureati assunti a luglio del 2009 l’Autorità ha espletato una procedura per loscrutinio di idoneità degli stessi finalizzata all’assunzione dei contrattisti a tempo determinatonella qualifica funzionariale, livello iniziale.In data 3 ottobre 2011, concluse le operazioni concorsuali, sono stati assunti 5nuovi operativi, con contratto a tempo determinato, di cui due con mansioni di analistae sviluppatore di sistemi software e tre per la conduzione e manutenzione di sistemiinformatici e di supporto tecnico agli utenti.455

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!