Bilancio d'Esercizio (Allegato D) - Azienda USL di Reggio Emilia

In totale la provincia di Reggio Emilia è suddivisa in 23 NCP, con 335 MMG e 82 PLS.Al 31/12/2010 erano presenti in provincia 19 medicine di gruppo (con 81 MMG aderenti) e 44 in rete (nefanno parte 222 MMG), 4 pediatrie di gruppo (con 17 PLS aderenti) e 10 pediatrie in associazione. CiascunNCP ha un coordinatore, la cui nomina avviene per elezione fatta da tutti i MMG, PLS e MCA del NCP. Tutti icoordinatori attualmente sono MMG.- Continuità assistenziale (CA)I punti di guardia medica prefestiva/festiva e notturna sono in totale 21. Nel 2010 sono state erogatecomplessive 131.869 ore di attività. In totale sono state eseguite 93.222 prestazioni, di cui 51.575 visiteambulatoriali, 27.130 consigli telefonici e 14.517 visite domiciliari.Ha trovato attuazione il progetto denominato “Coach e Fair Play”, che consiste nell’assunzione da parte delCoordinatore distrettuale di CA della funzione di addestratore (coach) dei colleghi di nuovo inserimento enell’applicazione del protocollo di gestione dell’utenza (sia a livello ambulatoriale/domiciliare che telefonico).In totale nel 2010 sono stati addestrati dai colleghi 43 nuovi medici di continuità assistenziale.La responsabilità del controllo delle sedi è affidata al coordinatore distrettuale di continuità assistenziale,che è il responsabile della loro corretta gestione, oltre che dell’osservanza della gestione della procedura suibeni farmaceutici e della fornitura di farmaci e presidi. Tutti i Medici di Continuità Assistenziaale sono staticonvocati a partecipare ad un corso di formazione sulla sicurezza in azienda, sulla base di quanto dispostodal D.Lgs 81/08.- Programmi di Prevenzione del Rischio Cardiovascolare GlobaleIn riferimento agli obiettivi regionali per il 2010, comunicati con lettera PG/2009/276217 del 01/12/2009,avente ad oggetto “Progetto sulla prevenzione degli eventi cardiovascolari nei pazienti che hanno subito unevento cardiovascolare acuto (IMA/SCA). Prime indicazioni regionali per l’anno 2010”, l’Azienda USL diReggio Emilia ha costituito un gruppo di lavoro interaziendale, coordinato dal Direttore del Programma CurePrimarie e dal Direttore del Presidio ospedaliero aziendale, costituito da specialisti cardiologi ospedalieri eterritoriali, MMG ed il referente aziendale del gruppo “promozione di stili di vita sani”, al fine di strutturarepercorsi condivisi di continuità di cure per i pazienti che hanno subito un evento cardiovascolare acuto(IMA/SCA), diversificati sulla base della stratificazione del rischio cardiovascolare alla dimissione.Sono stati realizzati incontri formativi e/o audit nei Nuclei di Cure Primarie, condivisi tra medici di medicinagenerale e specialisti cardiologi ospedalieri e territoriali che hanno affrontato principalmente i contenuti dellalettera di dimissione post-IMA/SCA, con particolare riferimento alla valutazione del rischio residuo, alleterapie alla dimissione e alle indicazioni per un adeguato stile di vita. Questi incontri erano già stati avviatiin alcuni NCP nel 2009 con riferimento all’esperienza dei profili di cura che l’Azienda USL di Reggio Emiliaconduce in collaborazione con la Jefferson University. Il progetto sui profili di cura è proseguito anche nel2010 e ha compreso l’analisi di indicatori di qualità relativi al trattamento post infarto.Sono state trasmesse alla Regione, secondo il format previsto, le informazioni riguardanti la raccolta delleesperienze in corso sulla prevenzione delle recidive degli accidenti cardiovascolari (IMA/SCA), nonché laraccolta dei dati sulle azioni organizzative aziendali a garanzia della continuità assistenziale post-IMA/SCA.44