Bilancio d'Esercizio (Allegato D) - Azienda USL di Reggio Emilia

In particolare l’analisi delle voci più significative evidenzia un aumento del 13,44%del costo merci, un incremento del 5,24% del costo per servizi, un incremento del3,96% dei costi per godimento beni di terzi e del 9,89% del costo del personale (conuna incidenza, di quest’ultima voce, del 54,60% sul valore della produzione).I RISULTATIL’esercizio 2010 si chiude con un risultato netto positivo di € 19.188.Il risultato ante imposte, al netto dei costi di produzione, dei proventi e oneri finanziarie dei proventi e oneri straordinari, ammonta nell’esercizio 2010 a € 856.588, pari al2,45% del valore della produzione.LO STATO PATRIMONIALEL’analisi dello stato patrimoniale al 31 dicembre 2010 evidenzia che:- il totale delle immobilizzazioni ha registrato un decremento di € 341.924, pariall’11,46%, passando da € 2.982.522 al 31/12/2009 a € 2.640.598 al 31/12/2010;- l’attivo circolante ammonta a € 22.611.940, a fronte di € 20.968.368 al 31.12.2009;- per quanto riguarda il passivo, il trattamento di fine rapporto di lavoro ammonta a €2.222.596 a fronte di un dato al 31/12/2009 di € 2.283.595;- i debiti sono passati da € 17.460.566 dell’anno 2009 a € 18.921.181 dell’anno2010;- il patrimonio netto al 31/12/2010 risulta di € 3.370.254 a fronte di € 3.354.314 al31/12/2009.LE RISORSE UMANE E LE RELAZIONI INDUSTRIALINel corso del 2010 la Società ha promosso numerose iniziative di formazione equalificazione delle risorse in organico. L’organico del personale dipendente ècostituito al 31/12/2010 da n. 573 unità, di cui 344 unità full-time e 229 unità parttime.L’analisi della composizione dei dipendenti al 31/12/2010 conferma la presenzadi un significativo tasso di scolarità (90% tra diplomati e laureati), la prevalenza dipersonale di sesso femminile (71%), la maggioranza di personale con età inferiore a40 anni (61%).Anche nel corso del 2010 è stato dato ampio rilievo a diverse attività, con iniziativevolte alla conoscenza dei progetti in essere, al miglioramento della professionalità,all’acquisizione di competenze professionali specifiche eall’approfondimento/aggiornamento tecnico e tecnologico.138