Manuale del Presidente di Club (222 IT-910) - Distretto 2040
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RisorseLe coor<strong>di</strong>nate <strong>del</strong>lo Staff <strong>del</strong>la Segreteria, dei <strong>di</strong>rigenti <strong>del</strong> RI e <strong>del</strong>laFondazione si trovano nell’Official Directory e sul sito www.rotary.org.Scaricate le pubblicazioni visitando www.rotary.org/downloadlibrary, oor<strong>di</strong>natele attraverso shop.rotary.org, shop.rotary@rotary.org, o richiedeteloall’ufficio internazionale <strong>di</strong> competenza.Le seguenti risorse sono <strong>di</strong>sponibili per adempiere alle vostre responsabilità:Guida allo sviluppo <strong>del</strong>l’effettivo (417-<strong>IT</strong>) – procedure <strong>di</strong> base per iclub per sviluppare un piano d’azione per l’effettivo e suggerimentisu come reclutare e conservare i soci.Risorse umane• Assistenti dei governatori – nominate dal governatore per assistere i clubad operare in modo efficiente e raggiungere gli obiettivi.• Rappresentante <strong>del</strong> Supporto club e <strong>di</strong>stretti – personale presso gli ufficiinternazionali e la sede centrale <strong>del</strong> RI che rispondono alle domande amministrativee presentano le altre domande al personale incaricato <strong>del</strong> RI e<strong>del</strong>la Fondazione Rotary.• Governatore <strong>di</strong>strettuale – consiglia, ispira e motiva per aiutare i club a<strong>di</strong>ventare più efficienti.• Commissione estensione <strong>del</strong> <strong>di</strong>stretto – Rotariani nominati per dare il supportoal club, organizzando o sponsorizzando nuovi club nell’area.• Commissione <strong>di</strong>strettuale per lo sviluppo <strong>del</strong>l’effettivo – responsabile perla supervisione <strong>del</strong>le attività <strong>di</strong>strettuali sull’effettivo.• Commissione <strong>di</strong>strettuale pubbliche relazioni – fornisce risorse utili perla creazione <strong>di</strong> un’immagine positiva <strong>del</strong>l’organizzazione all’interno <strong>del</strong>lacomunità.• Coor<strong>di</strong>natori regionali <strong>del</strong>l’effettivo <strong>del</strong> RI (RRIMC) – Rotariani nominatidal presidente <strong>del</strong> RI che costituiscono la risorsa primaria per lo sviluppo<strong>del</strong>l’effettivo all’interno <strong>di</strong> una regione specifica.• Staff <strong>del</strong> <strong>di</strong>partimento Membership Development – <strong>di</strong>pendenti <strong>del</strong>la sedecentrale <strong>del</strong> RI incaricati <strong>di</strong> assistere club e <strong>di</strong>stretti nei loro sforzi per losviluppo <strong>del</strong>l’effettivo.Risorse informativeRisorse <strong>di</strong> club• Strumenti <strong>di</strong> verifica <strong>di</strong> club – supplemento online <strong>del</strong>la Guida alle risorse<strong>di</strong> sviluppo <strong>del</strong>l’effettivo, assiste il club a pianificare le strategie <strong>di</strong> conservazionee reclutamento <strong>del</strong>l’effettivo. Comprende le seguenti attività <strong>di</strong>verifica:−−Sezione sull’effettivo <strong>del</strong>la Guida alla pianificazione per Rotary clubefficienti – Assiste i club a valutare l’attuale effettivo e stabilire obiettiviper l’anno entrante.−−Ricerca sulle classifiche – uno strumento per assistere i club nell’identificazione<strong>di</strong> potenziali nuovi soci che rappresentino tutte le classifiche,confrontando la comunità locale <strong>di</strong> professionisti con la rappresentanza<strong>del</strong>le classifiche nel club.62 <strong>Manuale</strong> <strong>del</strong> <strong>Presidente</strong> <strong>di</strong> club