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Manuale del Presidente di Club (222 IT-910) - Distretto 2040

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• Presiedere tutte le riunioni <strong>del</strong> club* (capitolo 3).−−Assicurarsi che siano preparate accuratamente.−−Trasmettere le informazioni importanti ai soci <strong>del</strong> club.−−Fornire regolarmente opportunità d’affiatamento tra i soci.• Organizzare e promuovere la partecipazione a riunioni <strong>di</strong>strettuali e <strong>di</strong>club (capitolo 3).−−Organizzare tutte le riunioni mensili <strong>del</strong> Consiglio*.−−Partecipare e assicurare la presenza <strong>di</strong> una rappresentanza <strong>del</strong> club alcongresso <strong>di</strong>strettuale e altre riunioni <strong>di</strong>strettuali.−−Promuovere la partecipazione e assicurare la presenza <strong>di</strong> una rappresentanza<strong>del</strong> club al congresso annuale <strong>del</strong> RI.• Collaborare con i <strong>di</strong>rigenti <strong>di</strong>strettuali e <strong>di</strong> club (capitolo 2).−−Sviluppare, approvare e monitorare il bilancio <strong>del</strong> club in cooperazionecon il tesoriere* (capitolo 4).−−Lavorare con i <strong>di</strong>rigenti <strong>di</strong>strettuali per il raggiungimento degli obiettivi<strong>del</strong> club (capitolo 3).−−Utilizzare informazioni e risorse <strong>del</strong> <strong>di</strong>stretto, <strong>del</strong> RI e <strong>del</strong> sitowww.rotary.org (tutti i capitoli).−−Prepararsi per la visita ufficiale <strong>del</strong> governatore.• Assicurare la continuità <strong>di</strong>rigenziale e nei progetti <strong>di</strong> servizio*.−−Presentare un rapporto annuale completo sullo stato <strong>del</strong> club a giugno,prima <strong>di</strong> lasciare l’incarico (capitolo 3).−−Conferire con il successore prima <strong>di</strong> rimettergli l’incarico per assicurareuna transizione senza problemi (capitolo 2).−−Organizzare una riunione congiunta tra il consiglio <strong>di</strong>rettivo entrante equello uscente (capitolo 2).−−Assicurare l’attuazione <strong>di</strong> un programma per l’istruzione a livello <strong>di</strong>club e nominare gli istruttori <strong>di</strong> club per eseguire la preparazione,quando necessario (capitolo 2).• Assicurare il pieno rispetto <strong>del</strong>le regole <strong>del</strong> RI per la protezione dei giovani(capitolo 5) (appen<strong>di</strong>ce G).−−Assicurare che tutti i Rotariani prendano <strong>di</strong>mestichezza con leIstruzioni sui comportamenti per coloro che lavorano con i giovani.−−Eseguire la cessazione, o non ammettere all’interno <strong>del</strong>l’effettivo, lepersone che <strong>di</strong>chiarano <strong>di</strong> aver avuto contatti non corretti o <strong>di</strong> averabusato dei giovani.−−Proibire a non Rotariani che hanno ammesso <strong>di</strong> aver commesso abusia minori, o che ne sono stati condannati, <strong>di</strong> lavorare con giovani in uncontesto relativo al Rotary.−−Sostenere la selezione, le verifiche e la preparazione necessarie per ilProgramma <strong>di</strong> Scambio Giovani.−−Pianificare la protezione dei giovani in tutte le attività <strong>di</strong> servizio <strong>di</strong>club che coinvolgono la partecipazione dei giovani.Usare il mansionario mensile <strong>del</strong> presidente <strong>di</strong> club (spe<strong>di</strong>to dal rappresentante<strong>del</strong> <strong>di</strong>partimento Supporto club e <strong>di</strong>stretti, e <strong>di</strong>sponibile nel sito web<strong>del</strong> RI) per pianificare le attività <strong>del</strong>l’anno e conoscere le responsabilità chericadono sul presidente eletto e sul presidente in carica.6 <strong>Manuale</strong> <strong>del</strong> <strong>Presidente</strong> <strong>di</strong> club

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