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Le ricerche in corso2013: “Engagement e carriera: il peso dell’età”• Gli impatti dei trend demografici della popolazione italiana sul mercatodel lavoro e sull’impresa• La relazione tra età e capacità / abilità dell’individuo e work attitude(engagement, identificazione e propensione al cambiamento)• Età, valutazione della performance e sviluppo di carriera• Generation mix: possibili risposte2014: “Job insecurity ed engagement: il ruolo delle prassi didiversity management”
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