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Ricerche e pubblicazioniDal 2009: una ricerca sempre più rigorosa perabbattere alcuni stereotipi manageriali– MATERNITÀ E COSTI AZIENDALI– UN POSTO IN CDAREADY FOR BOARD WOMEN– Il REALE IMPATTODEL LAVOROFLESSIBILE
Le ricerche in corso2013: “Engagement e carriera: il peso dell’età”• Gli impatti dei trend demografici della popolazione italiana sul mercatodel lavoro e sull’impresa• La relazione tra età e capacità / abilità dell’individuo e work attitude(engagement, identificazione e propensione al cambiamento)• Età, valutazione della performance e sviluppo di carriera• Generation mix: possibili risposte2014: “Job insecurity ed engagement: il ruolo delle prassi didiversity management”
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Page 7 and 8: Il teamBettina GehrkeMartina Raffag
Page 9 and 10: Agenda• L’Osservatorio Diversit
Page 11 and 12: Ricerche e pubblicazioni1999 / 2000
Page 13: Ricerche e pubblicazioni2007: il pr
Page 17 and 18: La formazioneInterventi di formazio
Page 19 and 20: Il sistema di offerta 2013Sito inte
Page 21 and 22: Il sistema di offerta 2013La newsle
Page 23 and 24: Il sistema di offerta 2013La ricerc
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Page 29 and 30: La diversità a tutti i livelliDovr
Page 31 and 32: Disegno della ricerca: Analisi dell
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Page 40 and 41: La gestione tempi: il bilanciamento
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Page 46 and 47: La discriminazione verso i colleghi
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